付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)分包施工合同泥瓦工的安全保障合同編號:__________勞務(wù)分包施工合同泥瓦工的安全保障注冊地址:________________________聯(lián)系電話:________________________注冊地址:________________________聯(lián)系電話:________________________第一條工作范圍和內(nèi)容1.1本合同的工作范圍包括但不限于:泥瓦工程的施工、驗收、保修等。1.2分包商應(yīng)按照雇主的要求和工程進(jìn)度,完成相關(guān)工作。第二條安全保障2.1分包商應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,確保施工過程中的安全。2.2分包商應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級管理人員和操作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。2.3分包商應(yīng)制定并執(zhí)行施工現(xiàn)場的安全管理制度,確保施工現(xiàn)場的安全。2.4分包商應(yīng)定期對施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高施工人員的安全意識。2.5分包商應(yīng)配備必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和器材,保障施工現(xiàn)場的安全。2.6分包商應(yīng)嚴(yán)格按照雇主的要求,使用安全防護(hù)用品,確保施工過程中的安全。第三條質(zhì)量保證3.1分包商應(yīng)按照雇主的要求和工程進(jìn)度,保證工程的施工質(zhì)量。3.2分包商應(yīng)建立健全質(zhì)量管理體系,明確各級管理人員和操作人員的質(zhì)量責(zé)任。3.3分包商應(yīng)定期對施工質(zhì)量進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.4分包商應(yīng)接受雇主的檢查和監(jiān)督,對雇主提出的問題和改進(jìn)意見及時進(jìn)行整改。第四條合同價格和支付4.1本合同的價格為人民幣(大寫):________元整(小寫):¥_________元。4.2雇主應(yīng)按照工程進(jìn)度,分期支付分包商合同價款。4.3分包商應(yīng)提供合法的發(fā)票,以便雇主進(jìn)行支付。第五條違約責(zé)任5.1如分包商未能按照約定完成工作,應(yīng)向雇主支付違約金,違約金為合同價款的____%。5.2如分包商未能保證施工質(zhì)量,應(yīng)承擔(dān)重新施工的一切費用。5.3如分包商違反本合同的安全保障條款,應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。第六條爭議解決6.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均可向工程所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至工程竣工驗收合格之日止。7.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):____________________乙方(分包商):__________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.工程設(shè)計圖紙和技術(shù)要求2.安全生產(chǎn)管理制度3.質(zhì)量管理體系文件4.施工人員名單和安全教育培訓(xùn)記錄5.安全生產(chǎn)設(shè)施和器材清單6.施工進(jìn)度計劃和支付憑證7.違約金計算公式和支付憑證8.重新施工費用計算公式和支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.未能按照約定完成工作:未按時完成工程或工作量不足,未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.未能保證施工質(zhì)量:工程質(zhì)量不符合合同約定和國家標(biāo)準(zhǔn),存在重大質(zhì)量問題。3.違反安全保障條款:未按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,發(fā)生安全事故或安全隱患。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)分包施工合同:指雇主將工程的某一特定部分分包給分包商的合同。2.泥瓦工:指從事泥瓦工程施工的工人。3.安全生產(chǎn):指在施工過程中,采取措施保障工人和工程安全,防止事故發(fā)生。4.質(zhì)量管理體系:指為保證產(chǎn)品質(zhì)量,建立的包括組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、程序、活動和資源的一套管理體系。5.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.施工進(jìn)度延誤:提前制定詳細(xì)的施工進(jìn)度計劃,并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。如有延誤,及時與雇主溝通,制定調(diào)整方案。2.施工質(zhì)量問題:加強質(zhì)量管理體系的執(zhí)行,定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。接受雇主的監(jiān)督和檢查,對提出的問題和改進(jìn)意見及時進(jìn)行整改。3.安全事故發(fā)生:加強安全生產(chǎn)管理,定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),配備必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和器材。發(fā)生安全事故時,及時采取措施進(jìn)行處理,并報告雇主。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于各類建筑工程項目
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025重慶市銅梁區(qū)慶隆鎮(zhèn)人民政府向社會招聘消防工作站人員1人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026福建龍巖市第一醫(yī)院醫(yī)療輔助崗位招聘2人考試參考試題及答案解析
- 2026廣西貴港市電子商務(wù)促進(jìn)中心招募就業(yè)見習(xí)人員2人備考考試題庫及答案解析
- 2026中國石化江蘇徐州沛縣石油分公司汽服門店人員招聘1人筆試模擬試題及答案解析
- 2025年江西農(nóng)商銀行員工招聘備考題庫及答案詳解(易錯題)
- 2025-2030中國輸電絕緣子行業(yè)動態(tài)研究與未來前景趨勢洞察研究報告
- 2026浙江寧波海發(fā)漁業(yè)科技有限公司招聘1人備考考試試題及答案解析
- 2026中國人民大學(xué)高瓴人工智能學(xué)院招聘1人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年蕪湖市人才發(fā)展集團人才儲備(一)備考考試試題及答案解析
- 2026廣東南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員5人(編制)備考考試題庫及答案解析
- 綜合布線辦公樓布線方案
- 鞍鋼檢驗報告
- 河南省信陽市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測數(shù)學(xué)試題(含答案解析)
- 北師大版七年級上冊數(shù)學(xué) 期末復(fù)習(xí)講義
- 2023年初級經(jīng)濟師《初級人力資源專業(yè)知識與實務(wù)》歷年真題匯編(共270題)
- 赤峰南臺子金礦有限公司金礦2022年度礦山地質(zhì)環(huán)境治理計劃書
- 氣穴現(xiàn)象和液壓沖擊
- 公民健康素養(yǎng)知識講座課件
- 銷軸連接(-自編)
- GB/T 15623.2-2003液壓傳動電調(diào)制液壓控制閥第2部分:三通方向流量控制閥試驗方法
- 英語音標(biāo)拼讀練習(xí)
評論
0/150
提交評論