高級雇員合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作崗位和職責2.1乙方擔任甲方的高級雇員，具體職位為：__________。（1）負責__________工作；（2）協(xié)助甲方完成__________任務(wù)；（3）積極參與__________項目，提供專業(yè)建議；（4）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方每月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受五險一金，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。4.2乙方如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照法定標準支付加班費。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方previous_work_experience工作經(jīng)歷證明4.乙方背景調(diào)查報告5.合同續(xù)簽申請表6.保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹10.甲方公司財務(wù)報表二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主單位。2.乙方：指合同中指明的雇員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所獲得的額外報酬。7.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，可依法解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，并支付違約金；雙方協(xié)商解除合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和福利；如不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方道歉，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘高級雇員，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.乙方尋求穩(wěn)定的