資料來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)整理，更多高質(zhì)量文檔請(qǐng)聯(lián)系。倉(cāng)庫(kù)人員日常行為管理規(guī)范總則1、為規(guī)范保管好庫(kù)存商品，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、質(zhì)量完好、每月盤(pán)點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)安全、商品發(fā)放及時(shí)；組織貨物及時(shí)完好地送達(dá)，樹(shù)立和維護(hù)公司的良好形象，特制定本規(guī)范。2、本規(guī)范適用于公司倉(cāng)庫(kù)的所有員工。日常行為規(guī)范1、遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2、遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序。3、恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。一、工作著裝規(guī)范1、員工進(jìn)入辦公區(qū)內(nèi)須在胸前規(guī)范佩戴公司統(tǒng)一制發(fā)的工牌，在開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等集體活動(dòng)場(chǎng)合必須佩戴工牌。2、在庫(kù)工作時(shí)間不允許穿人字拖、拖鞋、超短裙（裙底邊至膝蓋<=10cm）和短褲等其他奇裝異服，應(yīng)保持著裝干凈整潔儀表端莊。二、工作場(chǎng)所紀(jì)律規(guī)范1、工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)舉止端莊，不得在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、滋擾同事辦公。2、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。3、工作時(shí)間員工不得使用公司設(shè)備做與工作無(wú)關(guān)的事。4、工作區(qū)域禁止吸煙，上班時(shí)間禁止外出吸煙。5、員工之間要互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、珍惜他人的勞動(dòng)成果。積極參加集體活動(dòng)，不說(shuō)不利于員工團(tuán)結(jié)的話(huà)，不做有損于員工團(tuán)結(jié)的事。6、倉(cāng)庫(kù)員工禁止攀爬貨架或者踩踏貨物，發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)外部員工攀爬貨架或踩踏貨物時(shí)應(yīng)及時(shí)制止。7、倉(cāng)管員禁止將手動(dòng)液壓叉車(chē)當(dāng)滑板使用，在庫(kù)內(nèi)滑行前進(jìn)。8、倉(cāng)管員在使用叉車(chē)時(shí)不得使用貨叉將人員舉升，若需要舉升則被舉升人員必須有足夠的安全防護(hù)（如佩戴安全帶、將盤(pán)點(diǎn)用貨籠牢固的固定在叉齒上），人員不得在升起的貨叉下站立、行走。9、倉(cāng)管員在庫(kù)工作時(shí)，不能跟叉車(chē)搶道。叉車(chē)啟動(dòng)時(shí)，應(yīng)避讓2米。三、外部人員接待規(guī)范1、員工應(yīng)在指定區(qū)域接待來(lái)訪(fǎng)客人，不得擅自帶外來(lái)人員進(jìn)入業(yè)務(wù)區(qū)域。特殊情況，需主管批準(zhǔn)后，由專(zhuān)人陪同方可進(jìn)入庫(kù)區(qū)。2、倉(cāng)庫(kù)員工與客戶(hù)的交往要恪守開(kāi)拓、高效、誠(chéng)信、求實(shí)的宗旨，提供優(yōu)良服務(wù)，接待客戶(hù)態(tài)度熱情、謙和、禮貌。3、倉(cāng)庫(kù)員工不得以任何理由與客戶(hù)發(fā)生沖突和爭(zhēng)執(zhí)，有問(wèn)題可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、倉(cāng)庫(kù)員工與供應(yīng)商交往要恪守公平、公正、公開(kāi)、互助、廉潔的宗旨，為供應(yīng)商提供良好的合作氛圍與平臺(tái)。5、倉(cāng)庫(kù)員工不得以任何理由向供應(yīng)商索取任何物質(zhì)回報(bào)。四、公共財(cái)產(chǎn)保護(hù)規(guī)范1、員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司的各種設(shè)備和物品，不得隨意損壞公共財(cái)物和將公共財(cái)物占為己有。2、禁止在公司資產(chǎn)上亂刻、亂畫(huà)、亂寫(xiě)、亂貼。3、庫(kù)內(nèi)設(shè)備須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)，非操作人員不得擅自動(dòng)用及私自操作。4、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出或匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。5、打印機(jī)、傳真機(jī)等共用辦公設(shè)備應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)維護(hù)，接收非本人文件要及時(shí)通知或轉(zhuǎn)送給相關(guān)人員，以免丟失。員工考勤規(guī)范一、適用人員倉(cāng)庫(kù)所有員工，實(shí)行上下班打卡制度。二、考勤時(shí)間1、目前實(shí)行每日工作8小時(shí)工作制，每月4天假期，特殊情況略有改動(dòng)。2、考勤時(shí)間：上午：9：00--11：20，下午：12:20--6:30。三、考核內(nèi)容1、遲到：上班時(shí)間已到而未到崗者。2、早退：未到下班時(shí)間提前離崗者。3、擅離職守：未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間離開(kāi)自己崗位者。4、曠工：未辦理正常手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗或無(wú)故不上班，則視為曠工。5、遲到、早退30分鐘以?xún)?nèi)，處以10元/人/次的罰款；超過(guò)30分鐘的，請(qǐng)及時(shí)向所在部門(mén)請(qǐng)假，否則以曠工論處。6、事假：一次不得超過(guò)7天，全年不得超過(guò)30天。特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)；事假扣除當(dāng)日薪資（按月薪/當(dāng)月應(yīng)上班天數(shù)計(jì)算）。7、曠工一次（4小時(shí)以上含4小時(shí)），按日均工資的2倍處以罰款。8、當(dāng)月累計(jì)遲到、早退三次或曠工兩天的，給予記小過(guò)一次；當(dāng)月累計(jì)遲到、早退三次以上五次以下或曠工三天的，給予記大過(guò)次。季度累計(jì)遲到、早退五次以上或曠工三天以上的，上報(bào)總經(jīng)辦做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。9、不按照正常手續(xù)提前30天申請(qǐng)離職交接者，不發(fā)放任何工資、獎(jiǎng)金。倉(cāng)管員考核規(guī)范1、商品入庫(kù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)。無(wú)驗(yàn)收合格單扣1分，數(shù)目不清扣2分，單據(jù)填寫(xiě)不準(zhǔn)確、不完全扣2分，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不上報(bào)扣5分（考核分10分）。2、庫(kù)存商品擺放整齊規(guī)劃有序。沒(méi)區(qū)域擺放扣5分，無(wú)標(biāo)識(shí)卡扣3分，規(guī)格、型號(hào)填寫(xiě)不全扣2分，填寫(xiě)不清楚扣1分，堆放不整齊扣2分（考核分15分）。3、嚴(yán)格出庫(kù)發(fā)料工作制度。沒(méi)按“先進(jìn)先出”原則發(fā)貨扣5分，錯(cuò)發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)1次扣5分（考核分15分）。4、所有出入庫(kù)賬務(wù)必須準(zhǔn)確，沒(méi)有做到日清月結(jié)一次扣2分，月底無(wú)盤(pán)存扣5分，次月3日前無(wú)報(bào)表上報(bào)扣5分，單據(jù)傳遞不及時(shí)超過(guò)次日下班時(shí)間扣2分（考核分15分）。5、6S工作做得不完全，每缺一項(xiàng)扣3分（考核分15分）。6、消防、防盜、防火、防水、防潮濕工作做得差，每缺一項(xiàng)或檢查出問(wèn)題扣3分（考核分15分）。7、工作及時(shí)性，有效性。當(dāng)收到項(xiàng)目物資采購(gòu)計(jì)劃表后，不能在1天內(nèi)清點(diǎn)和上報(bào)庫(kù)存現(xiàn)有庫(kù)存數(shù)量、規(guī)