第4頁共4頁2024年公共機構節(jié)能管理制度節(jié)約型部門建設制度為增強全體工作人員的節(jié)儉意識，加速推進節(jié)約型部門建設進程，特制定本制度，以科學合理利用水、電、辦公耗材等各類資源，旨在有效減少資源浪費。請全體成員嚴格遵照執(zhí)行。一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理1.用電管理（1）空調使用需合理調控溫度，非夏、冬季不得使用，且夏季溫度不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度。無人時及非工作時間、節(jié)假日需關閉空調，并倡導每日減少空調使用時間。（2）充分利用自然光源，辦公室及功能用房等場所在光線充足時應避免開燈，離開時隨手關燈，確保人走燈滅，杜絕長明燈及白晝燈現象。（3）電腦、打印機、傳真機等辦公設備應隨用隨開，非使用狀態(tài)時應設置為低能耗休眠模式，以減少待機能耗。下班后需自覺關閉所有電器電源。（4）正確操作復印機、傳真機等辦公設施，避免因不當使用或維護造成的額外損耗。（5）嚴禁在辦公室內使用電熱器、電熱毯等大功率耗電設備及花線板等存在安全隱患的設備。（6）公共區(qū)域如樓梯、走廊、衛(wèi)生間等照明設施，在無人時應隨手關燈。2.用水管理（1）加強用水設備的日常維護，確保無跑冒滴漏現象，并養(yǎng)成隨手關閉水龍頭的習慣，避免長流水。（2）在拖地、清潔等工作中應盡量節(jié)約用水，嚴禁使用桶裝礦泉水進行非必要用途如洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。3.用油管理（1）嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，合理控制車輛規(guī)模，科學安排工作任務以減少車輛使用頻次。（2）實行定點加油、維修及保險制度，并對每輛車進行單車核算管理。（3）車輛加油需由專人管理，并記錄每次加油情況。4.辦公耗材管理（1）加強辦公用品的規(guī)范化管理，明確配備與領用標準。（2）推廣網絡辦公模式，減少紙質文件處理量，積極實踐無紙化辦公。鼓勵雙面打印復印，注重紙張等耗材的再利用，并逐步淘汰高耗能辦公設備。（3）嚴格控制文件印制與發(fā)放數量，提倡雙面印制并減少傳真使用頻率。（4）倡導使用鋼筆書寫以減少圓珠筆及一次性簽字筆的使用量；對于一次性簽字筆應換芯不換殼以減少浪費。（5）攝影攝像耗材及網絡配件等應盡可能實現再利用避免隨意丟棄；同時強調校內資源不得用于私人用途。5.公務經費管理（1）降低辦公電話費用開支通過內部集群網通話減少外部通話成本；嚴禁利用辦公電話進行閑聊、娛樂等非工作用途；禁止私人電話與辦公電話捆綁以節(jié)約通訊費用。（2）規(guī)范公用經費預算管理流程嚴格審批程序控制支出范圍；嚴禁以辦公用品名義列支其他費用以確保經費使用效益最大化。（3）合理控制報刊書籍訂閱量充分利用網絡資源減少紙質資料訂購量；同時促進書籍資源的共享使用提高資源利用效率。6.節(jié)能產品采購嚴格遵守政府強制采購節(jié)能產品的相關規(guī)定按照《節(jié)能產品政府采購清單》中的產品目錄進行采購工作優(yōu)先選購經過國家認證的節(jié)能型設備和產品以促進節(jié)能減排目標的實現。7.廢品回收利用各部門產生的廢品應根據實際情況進行分類處理能繼續(xù)利用的繼續(xù)利用；無法利用的則設置分類回收器具并由專人于每周五定期進行處置以減少環(huán)境污染并促進資源的循環(huán)利用。二、監(jiān)督檢查機制1.節(jié)能工作的管理與實施指定專人負責節(jié)能減排工作的全面管理與監(jiān)督指導確保各項節(jié)能措施得到有效執(zhí)行與落實。2.節(jié)能宣傳教育工作加強節(jié)能宣傳教育力度提高全體成員對節(jié)能工作重要性的認識；通過組織學習上級部門相關政策文件及開展節(jié)能宣傳活動等形式營造濃厚的節(jié)能氛圍使節(jié)約意識深入人心成為全體成員的自覺行動。3.節(jié)能工作的督導檢查全體干部職工需嚴格遵守本制度規(guī)定；節(jié)能工作負責人應定期與不定期相結合的方式對節(jié)能降耗情況進行抽查發(fā)現問題及時糾正并對表現突出的個人或部門給予表彰；對落實不力的進行通報批評以督促其改進提升。4.節(jié)能統計報告制度建立并執(zhí)行資源能源消耗統計報告制度定期收集匯總各部門節(jié)能降耗數據進行分析評估為制定更加科學合理的節(jié)能措施提供數據支持。2024年公共機構節(jié)能管理制度（二）一、電力管理規(guī)定(一)辦公室及其他辦公區(qū)域在夏季當室內溫度超過____度時方可開啟空調，空調設定溫度應保持不小于____度，人員離開時需關閉空調，開啟空調期間應保持門窗關閉。(二)所有辦公場所應采用節(jié)能燈具，并充分利用自然光，確保人離燈熄，避免無謂的電力消耗。(三)鼓勵減少電梯使用，建議三層樓以下的區(qū)域不使用電梯。(四)確保計算機、打印機、復印機、電視機等電器設備在不使用時及時關閉，以減少待機電力浪費。(五)禁止在辦公區(qū)域內使用電爐、電熱水壺、快熱式電熱器等高功率電器設備。(六)水電管道、照明線路及照明設備應每月進行一次維護檢查。二、水資源管理規(guī)定(一)全體工作人員應采取措施節(jié)約水資源，弘揚節(jié)儉美德，避免浪費。(二)優(yōu)先安裝和使用節(jié)水器具，使用后確保閥門關閉，防止漏水現象。(三)辦公區(qū)(樓)的綠化灌溉應采用科學方法，提倡使用雨水、河水，減少對水資源的依賴。(四)定期巡查供水管道，發(fā)現泄漏立即修復，防止水資源無故流失。(五)愛護供水設施，不得擅自拆卸設備部件，防止故意破壞。三、公務車輛燃油管理規(guī)定(一)實行公務車輛定點加油，強化燃油消耗控制。(二)嚴格執(zhí)行公務車輛配備標準和編制，優(yōu)先選擇節(jié)能環(huán)保型車輛。(三)對駕駛員進行節(jié)油培訓，推廣節(jié)油技巧。(四)合理規(guī)劃行車路線和人員配置，減少空駛，提高公務車輛使用效率，禁止公車私用，鼓勵集體公務活動集中乘車。四、辦公用品節(jié)約管理制度(一)按照規(guī)定標準配備辦公用品，鼓勵共享打印機、復印機、傳真機和電話機等設備，提高設備使用效率。(二)推行辦公用品循環(huán)使用，提倡使用鋼筆書寫，雙面使用紙張，減少一次性筆的使用。鼓勵使用茶杯，減少一次性紙杯和瓶裝水的消耗。(三)推廣電子政務，充分利用網絡減少紙質文件打印，提倡在電子設備上修改和審閱文件，減少不必要的打印次數。條件允許時，實行公文電子傳輸。2024年公共機構節(jié)能管理制度（三）為深入貫徹市、縣關于公共機構節(jié)能的法律、法規(guī)及方針政策，本機構將全力推進公共機構節(jié)能各項工作的有序開展。具體工作措施如下：一、強化信息收集與傳遞：（一）全面收集、整理并高效傳遞公共機構節(jié)能工作的關鍵信息。（二）確保能源資源消耗統計數據的按時上報，為決策提供堅實的數據支持。二、加強工作分析與總結：（一）深入分析節(jié)能工作的實施情況，及時反映工作動態(tài)。（二）針對節(jié)能工作提出建設性意見與建議，助力節(jié)能工作的持續(xù)優(yōu)化。三、積極參與聯絡與會議：（一）確保按時參加聯絡員會議，并詳細報告本機構節(jié)能工作的進展情況。（二）準確傳達上級節(jié)能工作會議精神，制定并落實相應的貫徹措施。四、完善能源審計制度：一、制定依據嚴格遵循《公共機構節(jié)能條例》第二十二條、二十三條的相關規(guī)定。二、審計方法結合自愿與強制原則，實施能源審計。各公共機構需自愿每年進行一次簡單能源審計；同時，針對能耗水平高或超標的機構，鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作領導組將定期開展強制能源審計。三、審計內容（一）核查建筑物竣工驗收資料及用能系統、設備臺賬，確保節(jié)能設計標準的執(zhí)行。（二）核對能源消耗計量記錄與財務賬單，科學評估總能耗、人均能耗及單位建筑面積能耗。（三）檢查用能系統、設備運行狀態(tài)及節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況。（四）評估前次能源審計建議的落實情況。（五）識別節(jié)能潛力環(huán)節(jié)，提出合理用能建議。（六）審查年度節(jié)能計劃與能源消耗定額執(zhí)行情況，核實超額使用能源的說明。（七）檢查能源計量器具運行情況，確保能耗統計數據的真實性與準確性。四、審計結果處理（一）自愿審計結果用于指導本機構節(jié)能工作實踐；嚴重超標情況需及時上報分析解決。（二）強制審計結果作為指導節(jié)能工作的依據；問題嚴重者將受通報批評并取消年度評優(yōu)資格。五、實施節(jié)能考核評價制度：一、明確考核評價范圍涵蓋全鎮(zhèn)使用財政性資金的國家機關、事業(yè)單位及團體組織。二、確立考核評價對象節(jié)能工作實行目標責任制與考核評價制，將節(jié)能目標完成情況納入對公共機構負責人的考核內容。三、統一考核評價方法由鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作領導小組統一組織考核評價工作。四、細化考核評價內容（一）節(jié)能工作開展情況及報表、分析報告的上報。（二）節(jié)能管理崗位設置情況。（三）年度節(jié)能目標計劃、制度建設及臺賬執(zhí)行情況。（四）節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤及辦公用品節(jié)約情況。（五）公務車配備、使用及單車能耗核算制度執(zhí)行情況。（六）既有辦公建筑節(jié)能改造進展。（七）新開工建筑節(jié)能評估與審查情況。（八）節(jié)能產品、設備政府采購情況。（九）節(jié)能燈與再生能源等節(jié)能措施推廣情況。五、嚴肅考核評價結果處理（一）對節(jié)能工作突出的單位和個人給予表彰獎勵。（二）對考核不達標者通報批評并通過媒體公開曝光。六、強化節(jié)能工作獎懲制度：一、建立節(jié)能問責制，將節(jié)能指標完成情況納入考核體系，獎懲分明。二、實施節(jié)能專項檢查制度，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。三、采取年度檢查考核方式對各機構進行節(jié)能督查，未完成節(jié)能指標者取消評優(yōu)資格。四、對節(jié)能工作成績顯著的單位和個人給予表彰獎勵。五、對資源浪費嚴重、未完成節(jié)能指標者給予通報批評。2024年公共機構節(jié)能管理制度（四）在辦公耗材與能源管理方面，應秉持節(jié)約高效的原則，采取以下措施以優(yōu)化資源配置：一、辦公耗材管理1.修訂校對稿件時，優(yōu)先采用廢舊紙張進行打印，旨在最大化各類辦公用品的利用率。2.文件材料的印制需兼具科學性與計劃性。依據實際印制需求與數量，精心挑選適宜的印制方式，旨在實現便捷高效與成本控制的雙重目標。同時，應確保印制數量與實際需求基本相符，略有富余，以規(guī)避不必要的浪費現象。3.針對高檔且耐用的辦公用品，鼓勵科室間相互借用，避免重復購置造成的資源浪費。在使用過程中，若辦公設備出現故障，原采購人員需承擔協調退換、保修、維修及配件更換等事宜的責任。因使用不當導致設備損壞的，直接責任人應承擔相應的賠償責任。二、能耗統計與管理制度1.設立專門的能源管理領導與責任人，負責建立健全能源使用的原始記錄、統計臺賬及能耗計量體系，同時實施對能源利用狀況的監(jiān)督檢查，確保管理文件、報表、記錄及臺賬的完整性與準確性。2.明確能源管理的各項原則、職責權限、辦事程序、協調機制及聯系方式，并設計相應的記錄表格，形成規(guī)范化的管理文件。3.參照市機關事務管理局制定的用能、用水定額標準及實際能耗統計結果，科學合理地制定本單位的用能、用水定額及管理制度，逐步構建并完善能耗定額管理體系。4.推行能耗與水資源利用等基礎數據的專項統計制度與方法，深入開展能源統計工作，挖掘節(jié)能潛力，推動節(jié)約型機關的建設與發(fā)展。5.實施用能設施的分類或分項能耗統計制度，具體包括：按照生活服務設施、行政辦公設施等類別進行分類建筑物能耗計量。全面、準確地統計辦公用品、水、電、燃油、耗材等能源消耗數據，并定期進行能源使用分析。能源管理人員需及時、準確地記錄能源消耗情況，并建立能源消耗統計表。統一能耗統計數據的內容與格式，推動數據采集記錄的自動化、電子化系統建設，構建可靠性高、效率高、共享度高的能耗數據庫。6.定期開展能源統計工作，并積極配合市機關事務管理局的相關工作。具體統計項目包括用水、用電、燃油、車輛維修、辦公用品、經費開支及節(jié)能采購等，各項統計均需按時進行并上報匯總。7.各單位每年度需對本單位的能源消耗情況進行深入分析，形成書面自查報告并上報至局節(jié)能辦。局節(jié)能辦則負責匯總全局的能耗情況，進行年度總結分析，并提出書面報告。三、合同能耗管理制度1.強化合同能源管理的宣傳教育工作，積極推廣合同能源管理模式，推動節(jié)能技術改造的實施。2.委托專業(yè)的節(jié)能技術服務機構對本單位的用能設備進行節(jié)能診斷、設計、改造及運行管理。3.實施合同能源管理項目時，應嚴格遵循政府采購招投標的程序與規(guī)定。4.在申報節(jié)能項目時，需提供由資質認證的節(jié)能審核機構出具的項目實施前后的用能狀況審核報告，并報同級機關事務管理部門備案。5.合同能源管理項目采取后扶持方式運作，即在完成節(jié)能改造并通過節(jié)能能量核定后撥付相應的改造資金。四、節(jié)能工作獎懲制度為有效推進節(jié)能工作目標的達成與節(jié)能管理的加強，特制定本獎懲制度：1.建立節(jié)能工作問責制，將節(jié)能指標完成情況納入各單位綜合評價體系。對在節(jié)能工作中表現突出、貢獻顯著的單位和個人給予表彰；對節(jié)能工作不力、造成重大損失的單