第1頁(yè)共1頁(yè)2024年公司行政經(jīng)理職責(zé)模版1.負(fù)責(zé)全面管理公司檔案管理工作，具體職責(zé)涵蓋修訂并優(yōu)化檔案管理制度，對(duì)各部門的檔案管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)及檢查。同時(shí)，負(fù)責(zé)接收、登記造冊(cè)、整理及妥善保管公司檔案，并負(fù)責(zé)檔案的日常借閱管理工作。2.承擔(dān)公司行政類規(guī)章制度的擬定、完善及實(shí)施工作，確保公司行政管理體系的規(guī)范與高效。3.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括撰寫活動(dòng)策劃文案，組織、協(xié)調(diào)并實(shí)施公司各類活動(dòng)，如文化慶典、新春年會(huì)、各類會(huì)務(wù)、員工慰問(wèn)及各類文體運(yùn)動(dòng)等，以營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立并維護(hù)公司與外部各方的良好公共關(guān)系，包括政府機(jī)關(guān)、外部媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)及合作單位等，同時(shí)負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作的落實(shí)與執(zhí)行。5.負(fù)責(zé)公司日常訪客的接待工作，確保訪客接待流程的專業(yè)與高效。6.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作的處理，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、商事變更等，確保公司運(yùn)營(yíng)的合法性與規(guī)范性。7.負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)性工作的日常管理與維護(hù)，包括辦公綠化、衛(wèi)生等，以創(chuàng)造舒適、整潔的辦公環(huán)境。8.負(fù)責(zé)收集、整理、移交及保管與本部門工作相關(guān)的所有文檔（紙質(zhì)檔原件、復(fù)印件、電子檔），確保文檔管理的完整性與可追溯性。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)，確保工作任務(wù)的及時(shí)、準(zhǔn)確完成。2024年公司行政經(jīng)理職責(zé)模版（二）1.負(fù)責(zé)全面管理公司的檔案管理工作，包括修訂和完善檔案管理制度，監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查各部門檔案管理執(zhí)行情況，接收、登記造冊(cè)、整理及妥善保管公司檔案，以及負(fù)責(zé)檔案的日常借閱管理工作。2.承擔(dān)公司行政類規(guī)章制度的擬定、完善及實(shí)施工作，確保公司行政管理體系的健全和有效運(yùn)行。3.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括撰寫活動(dòng)策劃文案，組織、協(xié)調(diào)并實(shí)施公司各類活動(dòng)，如文化慶典、新春年會(huì)、各類會(huì)務(wù)、員工慰問(wèn)及各類文體運(yùn)動(dòng)等，以豐富員工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和維護(hù)公司與外部公共關(guān)系，如政府機(jī)關(guān)、外部媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作單位等的友好聯(lián)系，做好公司對(duì)外宣傳的相關(guān)工作，提升公司社會(huì)形象和影響力。5.負(fù)責(zé)公司日常訪客接待工作，確保接待工作專業(yè)、高效、周到，為公司樹立良好形象。6.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、商事變更等，確保公司運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)，符合相關(guān)政策法規(guī)要求。7.負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)性工作，如辦公綠化、衛(wèi)生等的日常管理及維護(hù)，為員工創(chuàng)造舒適、整潔的工作環(huán)境。8.負(fù)責(zé)本部門工作相關(guān)的所有文檔（紙質(zhì)檔原件、復(fù)印件、電子檔）的收集、整理、移交及保管工作，確保