第4頁共4頁2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定模版員工管理制度第一章、考勤制度1.遲到與早退：按照員工每天基本工資的____%計(jì)算扣款。早退____小時(shí)或以上的，按事假處理；早退____小時(shí)或以上者，除事假扣款外，另加罰____元。2.病假：員工病假期間，按每日基本工資扣除，并需憑醫(yī)院門診票據(jù)作為依據(jù)。3.事假：事假期間，按員工每日基本工資加____元計(jì)算扣款，且單次事假期限不得超過____天。4.曠工：曠工員工將按其每日基本工資的____倍進(jìn)行處罰。當(dāng)月曠工次數(shù)超過____次者，公司將不再錄用，并一次性罰款____元。未經(jīng)直接上級或主管通報(bào)的缺勤行為，視為曠工。第二章、員工禮儀1.著裝要求：員工上班時(shí)必須穿戴整潔干凈的工作服，并佩戴工號牌。2.物品使用：員工應(yīng)正確使用公司物品和設(shè)備，以提高工作效率。公司物品不得粗暴對待，嚴(yán)禁挪為私用。3.顧客接待：顧客來訪時(shí)，員工應(yīng)熱情接待并問好；顧客離開時(shí)，應(yīng)致謝并說“謝謝光臨，慢走”等禮貌用語。第三章、崗位設(shè)置及工作分配1.崗位設(shè)置：雨潔·車友匯中和店設(shè)有以下崗位：鋪面主管、執(zhí)行助理、財(cái)務(wù)、小組組長、洗車技師。2.職責(zé)分工：主管：負(fù)責(zé)全面管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。執(zhí)行助理：協(xié)助主管落實(shí)具體工作，包括工作安排、調(diào)整，以及開拓業(yè)務(wù)、泊車、接待、檢驗(yàn)等。財(cái)務(wù)：負(fù)責(zé)銷售報(bào)表、開支明細(xì)、技師提成登記、銷售提成登記、現(xiàn)金收訖、會員賬目管理等。小組組長：負(fù)責(zé)各區(qū)域崗位的工作安排和生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督。洗車技師：負(fù)責(zé)各自技術(shù)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。設(shè)備管理：公司設(shè)備分配到個(gè)人，負(fù)責(zé)人需按時(shí)檢查、維護(hù)，損壞或遺失的維修工具費(fèi)用從個(gè)人工資中扣除。第四章、業(yè)務(wù)技術(shù)流程1.泊車與質(zhì)檢：顧客消費(fèi)時(shí)，泊車員需發(fā)放取車牌，提醒顧客保管貴重物品，并在車鑰匙交前臺前完成質(zhì)檢。2.車輛清潔：沖洗后，由泊車員將車移至擦車區(qū)，擦車組按規(guī)定流程清潔車輛內(nèi)外，再由泊車員進(jìn)行最終質(zhì)檢并鎖好車門，將鑰匙交前臺。3.技術(shù)美容項(xiàng)目：施工前需仔細(xì)檢查車輛并填寫派工單，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知顧客或管理人員。施工完成后，經(jīng)質(zhì)檢合格交前臺通知顧客取車。4.前臺服務(wù)：財(cái)務(wù)人員收取現(xiàn)金時(shí)注意防假鈔，回收取車牌時(shí)核對號碼，會員卡結(jié)算需顧客簽字確認(rèn)。遞還車鑰匙時(shí)，應(yīng)使用禮貌用語。第五章、違規(guī)處罰方案1.區(qū)域內(nèi)不良行為：如抽煙、吃零食、早餐等，每次罰款____元。2.著裝違規(guī)：未穿工裝或未佩戴工號牌者，每次罰款____元。3.語言不當(dāng)：工作時(shí)間內(nèi)說粗話、臟話或與同事、顧客爭吵者，視情節(jié)罰款____元至____元不等。4.工作失職：未做好本職工作、野蠻使用公司物品、不服從管理等行為，將視情節(jié)輕重處以罰款或除名。5.擅離職守與損失賠償：擅離職守、造成商品損壞或損失者，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償。6.其他違規(guī)行為：如未經(jīng)允許駕駛顧客車輛、飲酒上班、亂動顧客物品等，均將受到嚴(yán)厲處罰。7.投訴處理：因服務(wù)或業(yè)務(wù)問題受到顧客投訴者，除對當(dāng)事人罰款外，還將對組長和質(zhì)檢人員進(jìn)行連帶處罰。8.累積違規(guī)處理：一天內(nèi)相同違規(guī)多次、一月內(nèi)多次違規(guī)或累計(jì)違規(guī)達(dá)到一定次數(shù)者，將扣除當(dāng)月所有提成并辭退。成都雨潔車友匯汽車一站式服務(wù)-中和店____年____月2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定模版（二）為規(guī)范公司管理,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按以下要求嚴(yán)格執(zhí)行員工打卡考勤管理。一、考勤打卡管理：1、全員出勤實(shí)行考勤打卡記錄制度;2、所有工作日人員按上下班作息時(shí)間上班前和下班后必須到指定打卡機(jī)上進(jìn)行打卡;3、打卡機(jī)的監(jiān)督管理：前臺負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償。4、打卡其它事項(xiàng)管理：1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)打卡，由本人提供部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如病假單/事假單等申報(bào)行政處作為考勤依據(jù));2)錄不到指紋時(shí)，必須有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交行政處存檔或主動到前臺處登記進(jìn)公司時(shí)間。3)總經(jīng)理、副總經(jīng)理可不執(zhí)行打卡考勤。二、處罰規(guī)定1.遲到：晚于公司起始上班時(shí)間的視為遲到;第一次：遲到在____分鐘以內(nèi)，罰款____元;遲到____分鐘以內(nèi)，罰款____元。遲到____分鐘以上視為曠工，并扣除當(dāng)月全勤獎。第二次：遲到在____分鐘以內(nèi)，罰款____元，扣除當(dāng)月全勤獎。遲到____分鐘以內(nèi)，罰款____元，扣除當(dāng)月全勤獎。第三次：遲到在____分鐘以內(nèi)，罰款____元，扣除當(dāng)月全勤獎。遲到____分鐘以內(nèi)，罰款____元，扣除當(dāng)月全勤獎，視為曠工。2.早退：早于公司下班時(shí)間下班且未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意的，視為早退。員工無故早退視為曠工處理。3.脫崗：工作時(shí)間不在工作崗位工作，視為脫崗。脫崗是嚴(yán)重的違紀(jì)行為，將視為曠工。4.曠工：按日常工資的二倍進(jìn)行處罰，當(dāng)月累計(jì)曠工____次以上，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動合同。5、忘記打卡者由本人申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤;代他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當(dāng)事人雙方各扣罰____元/次。累計(jì)出現(xiàn)____次以上，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動合同。從____年____月____日起開始嚴(yán)格執(zhí)行。2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定模版（三）為強(qiáng)化學(xué)校管理，維護(hù)良好的教育秩序，充分激發(fā)廣大教職員工的工作積極性，現(xiàn)依據(jù)我校實(shí)際，特制定以下考勤規(guī)定：(一)事假1、教職員工如遇個(gè)人事務(wù)需請假，應(yīng)事先填寫請假條，親自提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，獲得批準(zhǔn)后方可離校。超出請假期限未續(xù)假，未經(jīng)許可擅自離校，或先離校后補(bǔ)辦請假手續(xù)的，均視為曠工。特殊情況可電話請假或帶假，但返校后必須補(bǔ)辦手續(xù)，否則視作曠工。2、事假一天以內(nèi)的，需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；一天以上的，需向校長請假。3、女性教職員工因特殊原因需請假，可按病假處理。4、教師請事假____天，將扣除當(dāng)月工資____元。后勤人員事假____天，將扣除工資____元。(二)病假1、病假需提供相關(guān)證明。一天以內(nèi)的病假，需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；一天以上的，需向校長請假。2、教師請病假____天，扣發(fā)當(dāng)月工資____元。后勤人員病假____天，扣除工資____元。3、因不可抗力住院無法工作的，按合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)其他1、遲到或早退超過____分鐘罰款____元；超過____分鐘，每次扣款____元。上課未按時(shí)到崗，一次扣款____元。教師必須按課程表上課，私自調(diào)課者，雙方均扣工資____元。2、因私因病請假或公務(wù)離校，需向部門主任報(bào)告并獲批準(zhǔn)，并交接課程，否則無人上課，由原任課教師負(fù)責(zé)，并罰款____元。其他人員曠工____小時(shí)，扣除工資____元。3、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工，曠工一天者，按日平均工資的2倍扣除。曠工累計(jì)____天以上者，將予以辭退。4、無故連續(xù)曠工____天或一學(xué)期累計(jì)曠工____天以上，將給予辭退處理。5、工作時(shí)間聊天、做私事、在宿舍休息或未經(jīng)許可離開學(xué)校____分鐘以上，每次罰款____元至____元。6、學(xué)校集會、會議或參加集體活動遲到或早退，每次扣款____元，缺席扣款____元，無故缺席扣款____元。7、教職員工因私事離崗，全月累計(jì)按事假扣除工資。8、全體教職員工應(yīng)樹立“下級服從上級，個(gè)人服從集體”的意識，服從各級管理者管理與安排，不服從者，視情節(jié)輕重扣款____元。9、無教案上課，一次罰款____元。檢查教案和批改作業(yè)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，每少一次分別罰款____元。坐著上課，一次扣款____元。10、上課穿拖鞋、背心或使用手機(jī)，每次罰款____元，曠課____節(jié)罰款____元。11、體罰學(xué)生、擅自停課，每次罰款____元。師德修養(yǎng)差，影響惡劣者，每次罰款30至____元。侮辱或變相體罰學(xué)生，一次罰款____元。12、學(xué)科合格率低于政教部設(shè)定的教學(xué)目標(biāo)，罰款全期工資的____%（視班級情況酌情處理）。13、擅自停課，影響教學(xué)秩序，罰款____元。14、玩忽職守導(dǎo)致工作失誤，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生安全問題，將視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。15、違反校規(guī)校紀(jì)，不履行崗位職責(zé)，造成不良影響，將視情節(jié)輕重