第2頁共2頁2024年勞動防護(hù)用品配備和管理制度模版一、為加強(qiáng)和規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理，切實保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》及相關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，特制定本管理制度。二、本管理制度所稱的勞動防護(hù)用品，系指為從業(yè)人員提供的，旨在預(yù)防或減輕其在勞動過程中可能遭受的事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。三、勞動防護(hù)用品依據(jù)其功能與用途，劃分為特種勞動防護(hù)用品與一般勞動防護(hù)用品兩大類。四、依據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》(GB11651)及國家頒布的相關(guān)配備標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定，科學(xué)制定本單位從業(yè)人員的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。五、專項經(jīng)費將用于勞動防護(hù)用品的采購與配備，嚴(yán)禁以任何形式的貨幣或其他物品替代應(yīng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。六、所提供的勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格符合國家或行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且需在有效期內(nèi)使用。單位有責(zé)任督促、教育從業(yè)人員正確佩戴與使用勞動防護(hù)用品。七、堅決不采購、不使用無安全標(biāo)志、無合格證、無生產(chǎn)許可證的特種勞動防護(hù)用品。八、購買的特種勞動防護(hù)用品需經(jīng)本單位安全生產(chǎn)技術(shù)部門或管理人員進(jìn)行嚴(yán)格檢查與驗收。九、保管人員需對各類勞動防護(hù)用品進(jìn)行妥善保管，確保其完好無損。十、依據(jù)各工種勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，按時發(fā)放或更換勞動防護(hù)用品，并做好詳實記錄，要求領(lǐng)用者在領(lǐng)用單上簽字確認(rèn)。十一、在使用前，需依據(jù)勞動防護(hù)用品的使用性能要求，對其安全防護(hù)性能進(jìn)行必要的檢查或檢驗。嚴(yán)禁使用無“三證”（安全標(biāo)志、合格證、生產(chǎn)許可證）的特種勞動防護(hù)用品及假冒偽劣勞動防護(hù)用品。十二、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴與使用勞動防護(hù)用品。未按規(guī)定佩戴與使用勞動防護(hù)用品者，不得上崗作業(yè)。十三、安全部門將對勞動防護(hù)用品的使用情況及特種勞動防護(hù)用品的“三證”情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查。十四、對于在作業(yè)過程中未正確佩戴與使用勞動防護(hù)用品的從業(yè)人員，將依據(jù)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。十五、本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。2024年勞動防護(hù)用品配備和管理制度模版（二）XXXX年XX月一、目的為規(guī)范員工勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理流程，確保員工在生產(chǎn)過程中的安全與身體健康，保障生產(chǎn)安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本單位勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理工作，以及相關(guān)的檢查與考核內(nèi)容。三、責(zé)任分工3.1綜合管理部負(fù)責(zé)制定勞動防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)；審核勞動防護(hù)用品的需求計劃；審批勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用與借用；進(jìn)行勞動防護(hù)用品安全性能的____、抽檢及使用情況的檢查監(jiān)督；并負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品使用、防暑降溫、防寒防凍設(shè)施設(shè)備的安全檢查。3.2各部門、分公司負(fù)責(zé)申報本部門勞動防護(hù)用品的需求計劃，并負(fù)責(zé)本部門（分公司）勞動防護(hù)用品的使用、保存等日常工作的管理和檢查。3.3綜合管理部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢及信息反饋工作。3.4綜合管理部負(fù)責(zé)對公司勞動防護(hù)用品的管理工作進(jìn)行監(jiān)督，并及時反饋勞動防護(hù)用品的使用信息。四、安全管理4.1勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)勞動保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)并非福利待遇，不得強(qiáng)調(diào)平均和攀比；不得以錢代物，必須按規(guī)定實物發(fā)放。包括特種勞保用品和一般勞保用品，如安全帽、毛巾、肥皂、洗衣粉、手套、工作服等。4.2勞動防護(hù)用品的采購保管在特殊情況下確需購買的勞動防護(hù)用品，必須經(jīng)綜合管理部同意后方可購買。工作服的采購需由各部門統(tǒng)計本部門人員的工作服號碼、數(shù)量，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一報至綜合管理部，每半年統(tǒng)一補(bǔ)訂一次。采購的勞動防護(hù)用品需經(jīng)綜合管理部驗收合格并簽字后，方可進(jìn)倉；否則，財務(wù)部不予報銷。4.3勞動防護(hù)用品的發(fā)放登記勞動防護(hù)用品的發(fā)放需按照工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，到期再領(lǐng)時由綜合管理部直接發(fā)放。4.4勞動防護(hù)用品的正確使用要求職工做到“三會”：會檢查防護(hù)用品的可靠性，會正確使用防護(hù)用品，會正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)用品。并定期對職工的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。如防護(hù)用品未到期損壞或丟失，一般應(yīng)由職工自理。若確系質(zhì)量不好造成過早損壞，由本部門報請綜合管理部審定，確需更換者，經(jīng)綜合管理部同意后辦理更換手續(xù)。4.5勞動防護(hù)用品的報廢勞保用品更換時需遵守“以舊換新”的原則，替換下的勞保用品作報廢處理。五、相