第2頁共2頁2024年勞動合同解除協(xié)議樣本甲方：_____乙方：_____雙方于____年____月____日簽署的為期____年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方同意予以解除?；诠餐瑓f(xié)商，達成以下協(xié)議：1.自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之結(jié)束。2.乙方的工資結(jié)算至離職日，支付時間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時間。乙方的獎金、差旅費、交通費、手機費等合計____元，所有費用在扣除所得稅后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金共計人民幣____元（稅前），同樣在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。4.甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金至____年____月____日。5.甲方將依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。6.乙方需在協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽或利益的行為。7.乙方需對所掌握的甲方所有商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，禁止泄露給任何第三方，否則需支付違約金____元。8.雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無須履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9.本協(xié)議包含了雙方之間所有勞動爭議的解決方案，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份存入乙方個人檔案，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動合同解除協(xié)議樣本（二）勞動主體(甲方)：_____員工(乙方)：_____基于雙方簽訂的_____勞動合同，乙方在合同期內(nèi)從事_____工作?，F(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第____條____款，決定終止或解除甲乙雙方的勞動關(guān)系，詳情如下：一、員工信息1.姓名：____________________________________________。2.性別：____________________________________________。3.年齡：____________________________________________。4.身份證號：________________________________________。5.籍貫：____________________________________________。6.住址：____________________________________________。7.聯(lián)系電話：________________________________________。8.電子郵箱：____________________________________________。二、工作期限自____年____月____日至____年____月____日。三、工作崗位_____。四、終止勞動合同日期：____年____月____日。五、終止勞動合同原因1.勞動合同期滿2.員工達到法定退休年齡3.員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇4.員工死亡，或被法院宣告死亡或失蹤5.用人單位被依法宣告破產(chǎn)6.用人單位營業(yè)執(zhí)照被吊銷、關(guān)閉、撤銷或提前解散7.其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情況六、經(jīng)濟補償情況：_______________________________。七、其他條款1.此證明由用人單位出具，共三份。勞動者本人一份，本人檔案一份，用人單位留存一份。2.用人單位應(yīng)在____日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位(蓋章)：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____身