第1頁(yè)共1頁(yè)2024年“一把手”“五個(gè)不直接分管”制度例文"末位表態(tài)"制度第一條為規(guī)范"特定領(lǐng)域"的權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)"相關(guān)主體"權(quán)利的監(jiān)督與制約，深入推動(dòng)懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)，依據(jù)《XX酒泉市關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決定》及《敦煌市領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的指示精神，結(jié)合住建局實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度所指的"六個(gè)不直接分管"原則，即黨政"主要負(fù)責(zé)人"不得直接分管人事、財(cái)務(wù)（含物資采購(gòu)）、行政審批、工程招投標(biāo)、工程項(xiàng)目建設(shè)及行政執(zhí)法等六項(xiàng)工作。同時(shí)，本制度引入的"末位表態(tài)"機(jī)制，是指在涉及重大事項(xiàng)的決策過(guò)程中，黨政"主要負(fù)責(zé)人"需在最后發(fā)表意見(jiàn)，并綜合歸納各分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，確保決策過(guò)程集思廣益，在堅(jiān)持原則與民主集中的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。第三條黨政"主要負(fù)責(zé)人"執(zhí)行"六個(gè)不直接分管"的具體內(nèi)容如下：1.不直接分管人事。人事工作由專門負(fù)責(zé)人事的分管領(lǐng)導(dǎo)具體承擔(dān)。干部的提拔任用必須嚴(yán)格遵循《XX領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)及程序；對(duì)于干部的提拔任用、人員的調(diào)入以及重要崗位的人事變動(dòng)，應(yīng)由分管人事的領(lǐng)導(dǎo)提交至局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議進(jìn)行集體討論并作出決定。2.不直接分管財(cái)務(wù)（物資采購(gòu)）。財(cái)務(wù)工作（含物資采購(gòu)）由專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。該分管領(lǐng)導(dǎo)需不斷完善財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性與透明度。2024年“一把手”“五個(gè)不直接分管”制度例文（二）"末位表態(tài)"制度第一條為規(guī)范特定權(quán)力的運(yùn)行，強(qiáng)化對(duì)相應(yīng)權(quán)利的監(jiān)督與制約，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)《____酒泉市關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決定》及《敦煌市領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的明確要求，并緊密結(jié)合住建局實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度所提及的“六個(gè)不直接分管”原則，具體指黨政主要負(fù)責(zé)人不直接參與管理人事、財(cái)務(wù)（含物資采購(gòu)）、行政審批、工程招投標(biāo)、工程項(xiàng)目建設(shè)及行政執(zhí)法等六項(xiàng)關(guān)鍵事務(wù)。同時(shí)，本制度規(guī)定的“末位表態(tài)”制度，即要求黨政主要負(fù)責(zé)人在涉及重大事項(xiàng)的決策過(guò)程中，應(yīng)置于最后發(fā)表意見(jiàn)的位置，全面匯總并綜合各分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，通過(guò)集思廣益，在確保遵循原則與民主集中制的基礎(chǔ)上，形成科學(xué)決策。第三條關(guān)于黨政主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行“六個(gè)不直接分管”的具體內(nèi)容如下：1.不直接分管人事。人事工作由專門分管人事的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。干部的提拔任用必須嚴(yán)格遵循《____領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行；干部的提拔任用、人員調(diào)入及重要崗位的人員變動(dòng)，均需由分管人事的領(lǐng)導(dǎo)提交至局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，通過(guò)集體研究后作出決定。2.不直接分管財(cái)務(wù)（物資采購(gòu)）