幼兒園老師管理規(guī)章制度細則范文第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范幼兒園老師的工作行為，提高教育教學質(zhì)量，促進幼兒健康成長，依據(jù)國家法律法規(guī)和幼兒園管理要求，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于幼兒園內(nèi)全部老師的管理，包含全職老師、兼職老師和外聘老師。第三條定義幼兒園：指合法注冊并依照國家教育主管部門要求開展學前教育的機構(gòu)。老師：指在幼兒園從事教育教學工作的職工。第二章任職管理第四條招聘與錄用招聘崗位和人員需求由幼兒園管理層確定。招聘公開、公平、公正，遵守相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的招聘程序。錄用老師需進行資格審核，并簽訂勞動合同。第五條崗位職責和責任每位老師應嚴格履行崗位職責，依據(jù)工作需要承當相應的責任。老師的崗位職責和責任由幼兒園訂立的績效考核指標和工作任務來確定。老師有權(quán)了解本身的崗位職責和責任，并依據(jù)實際工作情況提出改進建議。第六條培訓與發(fā)展幼兒園應定期組織老師進行教育教學培訓，提升老師的教育教學水平。幼兒園應依據(jù)老師的需要和工作要求，訂立個性化的培訓計劃，并供應相應的培訓資源。第三章行為規(guī)范第七條工作時間和考勤老師應依照幼兒園規(guī)定的工作時間表，定時上下班并完成工作任務。老師應依照幼兒園的考勤制度，如實填寫考勤記錄和假期申請，并及時報告請假情況。第八條儀容儀表老師應保持乾凈、得體的儀容儀表，穿著職業(yè)裝或統(tǒng)一制服。老師應注意個人衛(wèi)生，保持身體健康。第九條教學活動老師應依照幼兒園的教學計劃和教學大綱，合理布置教學活動。老師應樂觀參加教學活動，重視教學方法和手段的創(chuàng)新。第十條幼兒管理老師應關(guān)懷幼兒的生活和成長，樂觀參加幼兒的日常管理。老師應訂立科學、合理的幼兒行為規(guī)范，并提倡良好的行為習慣。第十一條課堂紀律老師應維護良好的課堂紀律，確保教學秩序。老師應樂觀引導和管理幼兒的課堂行為，提高課堂效率。第十二條安全保障老師應遵守幼兒園的安全管理制度，確保幼兒的人身安全。老師應定期檢查和維護教學設備，消防設施、玩具和教材，并及時報修或更換。第四章考核和評價第十三條評估指標幼兒園應訂立科學、合理的評估指標，對老師的工作進行定期評價。評估指標應包含教育教學工作的各個方面，如教學效果、教學態(tài)度和團隊合作等。第十四條考核方法幼兒園應采用多種方法對老師進行考核，包含課堂察看、教案評審、學生評價等?？己私Y(jié)果將作為評聘、晉升和獎懲的依據(jù)。第五章獎懲管理第十五條嘉獎幼兒園應設立嘉獎制度，對表現(xiàn)突出的老師進行嘉獎和表揚。嘉獎方式和嘉獎標準由幼兒園管理層決議。第十六條處分老師如違反幼兒園的規(guī)章制度，經(jīng)核實后，將被予以相應的處分。處分的種類和程度由幼兒園管理層依據(jù)具體情況決議。第六章附則第十七條審批、修改和發(fā)布對于本規(guī)章制度的審批和修改，應由幼兒園管理層進行決策。發(fā)布本規(guī)章制度的方式可采用內(nèi)部通告、集中宣讀等形式。第十八條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。第十九條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸幼兒園管理層全部。以上是幼兒園老師管理規(guī)章制度的認真內(nèi)容，旨在規(guī)范老師的行為，提高