2024版餐飲管理店長聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.店長職責(zé)2.1管理責(zé)任2.2運(yùn)營責(zé)任2.3人員管理3.薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.合同終止和解除7.1終止條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.其他條款10.1通知和送達(dá)10.2附件10.3修改和補(bǔ)充11.簽字頁11.1店長簽字11.2甲方簽字12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2薪酬福利明細(xì)12.3績效考核辦法13.合同生效條件13.1簽署日期13.2審批流程14.合同編號(hào)和版本信息14.1合同編號(hào)14.2版本信息第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：[餐飲管理公司全稱]乙方：[店長姓名]1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體年限]，自[起始日期]至[終止日期]。第二條店長職責(zé)2.1管理責(zé)任乙方作為店長，應(yīng)對(duì)餐飲店的整體運(yùn)營管理負(fù)責(zé)，包括制定和執(zhí)行店內(nèi)管理制度、培訓(xùn)員工、保持服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)品牌形象等。2.2運(yùn)營責(zé)任乙方需確保餐飲店的日常運(yùn)營順暢，包括訂單處理、庫存管理、財(cái)務(wù)收支、顧客服務(wù)等，并按時(shí)向甲方報(bào)告運(yùn)營狀況。2.3人員管理乙方負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的管理和培訓(xùn)，確保員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，并按需進(jìn)行人員調(diào)整和招聘。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。3.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)餐飲店的月度業(yè)績完成情況，可獲得[績效獎(jiǎng)金比例]的績效獎(jiǎng)金。3.3福利待遇乙方享有[列舉福利待遇]，具體執(zhí)行按甲方規(guī)定的政策和程序。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作小時(shí)]，包括[加班規(guī)定]。4.2休息休假乙方享有[休假天數(shù)]的帶薪年假，以及國家法定節(jié)假日休息。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息等資料予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議終止或解除之日起[具體年限]內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付[違約金數(shù)額]的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍乙方在協(xié)議終止或解除后[年限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與店長或高級(jí)管理相關(guān)的職務(wù)。6.2限制期限本競(jìng)業(yè)限制自本協(xié)議終止或解除之日起生效，有效期為[年限]。6.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付[違約金數(shù)額]的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同終止和解除7.1終止條件本協(xié)議在下列條件下可以終止：1)雙方協(xié)商一致；2)乙方提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方解除本協(xié)議；3)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除條件本協(xié)議在下列條件下可以解除：1)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；2)乙方涉嫌違法，被追究刑事責(zé)任；3)甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致餐飲店關(guān)閉。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如本協(xié)議因7.1或7.2條款終止或解除，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決本協(xié)議執(zhí)行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭(zhēng)議解決本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式按照第八條的約定執(zhí)行。第十條其他條款10.1通知和送達(dá)任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.2附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條簽字頁11.1店長簽字店長（乙方）：____________11.2甲方簽字甲方（餐飲管理公司）：____________第十二條附件12.1崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。12.2薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3績效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。第十三條合同生效條件13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2審批流程本協(xié)議需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。第十四條合同編號(hào)和版本信息14.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為：[合同編號(hào)]。14.2版本信息本合同版本為：2024版。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于：日常運(yùn)營管理員工培訓(xùn)和管理訂單處理和庫存管理財(cái)務(wù)收支和顧客服務(wù)店內(nèi)衛(wèi)生和安全管理等。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括但不限于：基本工資績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式福利待遇的具體內(nèi)容等。附件三：績效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括但不限于：考核指標(biāo)和權(quán)重考核周期和流程優(yōu)秀、合格和不合格的判定標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。3.乙方未按時(shí)完成甲方指定的工作任務(wù)。4.乙方違反本協(xié)議的其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失時(shí)，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可能要求乙方承擔(dān)額外的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.餐飲管理公司：指本合同中提及的甲方實(shí)體，負(fù)責(zé)餐飲店的運(yùn)營和管理。2.店長：指本合同中提及的乙方，負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營和管理。3.保密義務(wù)：指乙方在任職期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息等資料的保密義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在協(xié)議終止或解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與店長或高級(jí)管理