企業(yè)高管2024專屬勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：全稱X公司，地址X，法定代表人X。1.2乙方（高管）：姓名X，性別X，身份證號X，擔任職務X。第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前三個月書面通知對方。第三條：薪資待遇3.1乙方年薪為人民幣X萬元，包括基本工資和績效獎金。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條：工作職責4.1乙方應忠實履行職務，為公司的發(fā)展和管理提供專業(yè)建議。4.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。4.3乙方不得利用職務之便謀取個人私利，不得泄露公司商業(yè)秘密。第五條：績效考核5.1乙方的工作績效將按年度進行評估。5.2績效考核結果作為乙方年終獎金的依據(jù)。第六條：解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方提出解除合同，應提前三個月書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方提出解除合同，應提前六個月書面通知乙方，并支付乙方相當于六個月工資的經濟補償。第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的修改和補充8.1雙方同意，合同的修改和補充必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。第九條：通知和送達9.1雙方應確保按照對方提供的聯(lián)系方式及時接收通知。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.3如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、終止和解除11.1本合同自雙方簽字之日起生效。11.2在合同期滿前，如雙方同意終止或解除合同，應提前六個月書面通知對方。11.3合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交回所有公司財產。第十二條：保密條款12.1乙方同意在合同期限內及終止后繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密。12.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十三條：附加條款13.1雙方在合同期限內另有約定的，可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：全稱X公司，地址X，法定代表人X。1.2乙方（高管）：姓名X，性別X，身份證號X，擔任職務X。第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前三個月書面通知對方。第三條：薪資待遇3.1乙方年薪為人民幣X萬元，包括基本工資和績效獎金。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方的薪資待遇如有調整，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第四條：工作職責4.1乙方應忠實履行職務，為公司的發(fā)展和管理提供專業(yè)建議。4.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。4.3乙方不得利用職務之便謀取個人私利，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.4乙方應完成甲方分配的其他工作任務。第五條：績效考核5.1乙方的工作績效將按年度進行評估。5.2績效考核結果作為乙方年終獎金的依據(jù)。5.3甲方應制定公平、合理的績效考核標準，并提前通知乙方。5.4乙方對績效考核結果有異議的，可在收到考核結果后一個月內提出申訴，雙方應共同協(xié)商解決。第六條：解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方提出解除合同，應提前三個月書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方提出解除合同，應提前六個月書面通知乙方，并支付乙方相當于六個月工資的經濟補償。6.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。6.4合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交回所有公司財產。第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，除非法律另有規(guī)定。第八條：合同的修改和補充8.1雙方同意，合同的修改和補充必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。8.2修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。第九條：通知和送達9.1雙方應確保按照對方提供的聯(lián)系方式及時接收通知。9.2通知和送達可以采取郵寄、電子郵件等方式，并以發(fā)送日期為送達日期。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.3如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、終止和解除11.1本合同自雙方簽字之日起生效。11.2在合同期滿前，如雙方同意終止或解除合同，應提前六個月書面通知對方。11.3合同終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并交回所有公司財產。第十二條：保密條款12.1乙方同意在合同期限內及終止后繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密。12.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。12.3保密信息包括但不限于客戶資料、經營策略、技術秘密等。第十三條：附加條款13.1雙方在合同期限內另有約定的，可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款應經雙方簽字蓋章確認。第十四條：其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.3本合同的任何條款均不得違反適用的法律法規(guī)。14.4雙方應在合同簽訂后一個月內按照約定履行各自的權利和義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結構說明詳細說明乙方的薪資構成，包括基本工資、績效獎金的計算方式、發(fā)放時間等。附件二：福利政策手冊詳細列出乙方可以享受的各項福利政策，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等的社會保險繳納比例和基數(shù)，以及年假、病假等休假待遇的具體規(guī)定。附件三：績效考核標準詳細列出甲方對乙方績效考核的具體標準和流程，包括考核指標、考核周期、申訴流程等。附件四：保密協(xié)議詳細說明保密信息的范圍、保密期限、保密義務的履行及違約責任等。附件五：職務說明書詳細描述乙方在公司中的職務、工作內容、工作職責和期望成果等。附件六：合同續(xù)約協(xié)議如有續(xù)約條款，應在此附件中明確續(xù)約的條件、期限和薪資待遇等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同。4.甲方未按約定時間提前通知解除或終止合同。5.甲方未按約定支付乙方工資和獎金。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權要求乙方承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等責任。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔相當于損失金額的經濟賠償責任。3.乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同的，應支付乙方相當于六個月工資的經濟補償。4.甲方未按約定時間提前通知解除或終止合同的，應支付乙方相當于六個月工資的經濟補償。5.甲方未按約定支付乙方工資和獎金的，應一次性支付乙方應得的工資和獎金。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇的，應一次性支付乙方應得的福利待遇。示例說明：若乙方未能按照合同約定完成工作職責，甲方可以要求乙方在一定期限內補足工作量，或者根據(jù)合同約定扣除乙方獎金。若乙方泄露公司商業(yè)秘密導致公司遭受損失，甲方可以要求乙方承擔相應的經濟賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指全稱X公司，地址X，法定代表人X。2.乙方：指姓名X，性別X，身份證號X，擔任職務X。3.合同期限：指本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。4.薪資待遇：指乙方的年薪、獎金、