2024年店鋪技術支持人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作職責2.1技術支持2.2培訓與指導2.3店鋪管理3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金5.晉升與發(fā)展5.1晉升機制5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同期限7.1起始日期7.2終止日期8.終止與解除8.1合同終止8.2合同解除9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1節(jié)假日安排12.2福利與補貼13.附件13.1技術支持服務內(nèi)容13.2培訓計劃與課程安排14.簽字蓋章頁第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，關于乙方向甲方提供店鋪技術支持服務的勞動協(xié)議。本協(xié)議的內(nèi)容包括乙方向甲方提供的技術支持服務范圍、工作時間、薪資待遇等事項。1.2定義1.2.1甲方：指與乙方簽訂本協(xié)議的店鋪所有權人或合法經(jīng)營者。1.2.2乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的店鋪技術支持人員。1.2.3技術支持服務：指乙方為甲方提供的有關店鋪運營、維護、優(yōu)化等方面的技術服務。2.工作職責2.1技術支持乙方作為甲方店鋪的技術支持人員，應負責處理甲方店鋪在運營過程中遇到的技術問題，包括但不限于商品、頁面維護、數(shù)據(jù)分析、營銷活動策劃等。2.2培訓與指導乙方應對甲方店鋪的相關人員進行技術培訓和指導，使其能夠熟練掌握并運用相關技術。2.3店鋪管理乙方應協(xié)助甲方進行店鋪的日常管理工作，確保店鋪運營的順利進行。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。具體工作時間按照甲方的店鋪營業(yè)時間進行調整。3.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等假期。4.薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金與提成乙方根據(jù)甲方店鋪的業(yè)績完成情況，享有相應的獎金與提成。4.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.晉升與發(fā)展5.1晉升機制甲方設立明確的晉升機制，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，有晉升為更高級別技術支持人員或管理層的機會。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應對甲方店鋪的經(jīng)營策略、客戶信息、技術秘密等予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.終止與解除8.1合同終止(1)協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；(2)甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；(3)一方違反本協(xié)議，嚴重損害對方利益，對方有權單方面解除協(xié)議；(4)乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行協(xié)議，經(jīng)甲方同意解除協(xié)議；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除(1)甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；(2)一方違反本協(xié)議，嚴重損害對方利益，對方有權單方面解除協(xié)議；(3)乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行協(xié)議，經(jīng)甲方同意解除協(xié)議；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責任9.1違約行為一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約責任乙方違反本協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方試用期工資的20%。10.爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。10.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，由甲方所在地人民法院管轄。12.其他約定12.1節(jié)假日安排乙方按國家法定節(jié)假日放假，如有工作需要，應服從甲方安排。12.2福利與補貼乙方享受國家規(guī)定的福利與補貼，包括但不限于加班費、高溫補貼等。13.附件13.1技術支持服務內(nèi)容附件中詳細列出乙方應提供的技術支持服務內(nèi)容。13.2培訓計劃與課程安排附件中詳細列出乙方應進行的培訓計劃與課程安排。14.簽字蓋章頁本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：技術支持服務內(nèi)容詳細列出乙方應提供的技術支持服務內(nèi)容，包括但不限于：商品、頁面維護、數(shù)據(jù)分析、營銷活動策劃、店鋪運營咨詢等。附件二：培訓計劃與課程安排詳細列出乙方應進行的培訓計劃與課程安排，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容等。附件三：薪資待遇明細詳細列出乙方的基本工資、獎金與提成計算方式，以及社會保險與公積金的繳納標準。附件四：晉升機制與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細列出甲方的晉升機制和乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升條件、晉升流程、培訓機會等。附件五：保密協(xié)議詳細列出乙方應保密的內(nèi)容，包括甲方店鋪的經(jīng)營策略、客戶信息、技術秘密等。附件六：工作時間和休息安排詳細列出乙方的工作時間和休息安排，包括每日工作時間、每周工作時間、節(jié)假日安排等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：(1)乙方未按照約定提供技術支持服務；(2)乙方未按照約定完成培訓計劃和課程；(3)乙方未按照約定保密甲方信息；(4)乙方未按照約定工作時間和工作要求履行職責；(5)一方未按照約定支付薪資待遇；(6)一方未按照約定提供晉升和發(fā)展機會；(7)一方未按照約定履行合同義務。2.違約責任認定：(1)違約金：乙方違反本協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方試用期工資的20%；(2)賠償損失：乙方違反本協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；(3)解除合同：一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權單方面解除合同；(4)其他違約責任：根據(jù)具體違約行為，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方未按照約定提供技術支持服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除合同。如果乙方未按照約定保密甲方信息，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.技術支持服務：指乙方為甲方提供的有關店鋪運營、維護、優(yōu)化等方面的技術服務。2.保密信息：指甲方店鋪的經(jīng)營策略、客戶信息、技術秘密等，乙方應予以保密的信息。3.試用期：指乙方在簽訂本協(xié)議后，甲乙雙方約定的一定期間內(nèi)，乙方適用甲方各項制度的期限。4.基本工資：指乙方的固定薪資，用于保障乙方的基本生活。5.獎金與提成：指乙方根據(jù)甲方店鋪的業(yè)績完成情況，享有的額外獎勵和收益。6.社會保險：指國家規(guī)定的甲方為乙方