導演崗位聘用細則及協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1崗位職責2.2工作地點3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇5.工作內(nèi)容5.1影視作品導演工作5.2參與創(chuàng)作會議5.3完成聘用方安排的其他相關(guān)工作6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.知識產(chǎn)權(quán)7.1作品著作權(quán)7.2商標權(quán)7.3專利權(quán)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1雙方解除合同的情形9.2單方解除合同的情形9.3合同終止后的權(quán)益處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的修改和補充14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方：（聘用方全稱、注冊地址、法定代表人等詳細信息）1.2被聘用方：（被聘用方全稱、身份證號碼、住址等詳細信息）第二條聘用崗位2.1崗位職責：（具體描述被聘用方的崗位職責和工作內(nèi)容）2.2工作地點：（明確被聘用方的工作地點）第三條聘用期限3.1起始日期：（合同起始日期）3.2終止日期：（合同終止日期）第四條薪資待遇4.1基本工資：（被聘用方的月基本工資數(shù)額）4.2獎金：（根據(jù)工作績效給予的獎金）4.3福利待遇：（帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇）第五條工作內(nèi)容5.1影視作品導演工作：（被聘用方需承擔的影視作品導演工作）5.2參與創(chuàng)作會議：（被聘用方需參加的創(chuàng)作會議）5.3完成聘用方安排的其他相關(guān)工作：（被聘用方需完成的其他相關(guān)工作）第六條工作時間和休息休假6.1工作時間：（標準工作時間、加班規(guī)定等）6.2休息休假：（國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假規(guī)定）第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1作品著作權(quán)：（明確被聘用方對創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)）8.2商標權(quán)：（明確被聘用方對創(chuàng)作的商標所享有的權(quán)利）8.3專利權(quán)：（明確被聘用方對創(chuàng)作的專利所享有的權(quán)利）第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：（具體列舉需要保密的信息和內(nèi)容）9.2保密期限：（明確保密信息的保護期限）第十條合同解除和終止10.1雙方解除合同的情形：（列舉雙方可以解除合同的具體情形）10.2單方解除合同的情形：（列舉單方可以解除合同的具體情形）10.3合同終止后的權(quán)益處理：（明確合同終止后雙方的權(quán)利和義務(wù)處理方式）第十一條違約責任11.1違約情形：（列舉違約的具體情形）11.2違約責任承擔方式：（明確違約責任的具體承擔方式）第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：（明確雙方在發(fā)生爭議時可以通過協(xié)商解決）12.2調(diào)解解決：（明確雙方在發(fā)生爭議時可以通過調(diào)解解決）12.3仲裁解決：（明確雙方在發(fā)生爭議時可以選擇仲裁解決，并列舉具體的仲裁機構(gòu)）12.4法律訴訟：（明確雙方在發(fā)生爭議時可以選擇法律訴訟解決，并列舉具體的人民法院）第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：（明確雙方在其他方面的權(quán)利和義務(wù)）13.2合同的修改和補充：（明確合同的修改和補充方式）第十四條合同的簽署14.1簽署日期：（明確合同的簽署日期）14.2簽署地點：（明確合同的簽署地點）14.3簽署人：（明確合同的簽署人）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方和被聘用方的詳細信息表詳細要求和說明：本附件需包含聘用方和被聘用方的全稱、注冊地址、法定代表人、身份證號碼、住址等詳細信息。附件二：崗位職責和工作內(nèi)容說明詳細要求和說明：本附件需詳細描述被聘用方的崗位職責和工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標、工作標準等。附件三：薪資待遇明細表詳細要求和說明：本附件需詳細列出被聘用方的月基本工資數(shù)額、獎金計算方式、福利待遇內(nèi)容等。附件四：工作時間和休息休假規(guī)定詳細要求和說明：本附件需明確工作時間、加班規(guī)定、休假類型、休假天數(shù)等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明書詳細要求和說明：本附件需明確被聘用方對創(chuàng)作的作品、商標、專利所享有的權(quán)利。附件六：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明：本附件需詳細列舉需要保密的信息和內(nèi)容，并明確保密信息的保護期限。附件七：合同解除和終止條件及權(quán)益處理規(guī)定詳細要求和說明：本附件需詳細列舉雙方解除合同和單方解除合同的具體情形，并明確合同終止后的權(quán)益處理方式。附件八：違約行為及責任認定標準詳細要求和說明：本附件需詳細列舉所有可能的違約行為，并明確違約的責任認定標準。示例：未能按照約定完成工作內(nèi)容的違約行為，將被視為嚴重違約，聘用方有權(quán)解除合同并追究違約責任。附件九：爭議解決方式及機構(gòu)詳細要求和說明：本附件需明確雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律訴訟解決方式，并列舉具體的仲裁機構(gòu)和人民法院。附件十：其他約定條款詳細要求和說明：本附件需明確雙方在其他方面的權(quán)利和義務(wù)，以及合同的修改和補充方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未能按照約定完成工作內(nèi)容。2.未能按照約定的時間和地點履行合同義務(wù)。3.泄露了合同中約定的保密信息。4.侵犯了對方的知識產(chǎn)權(quán)。5.違反了合同中的其他約定。責任認定標準：1.未能按照約定完成工作內(nèi)容的違約行為，將被視為嚴重違約，聘用方有權(quán)解除合同并追究違約責任。2.未能按照約定的時間和地點履行合同義務(wù)的違約行為，將被要求承擔相應(yīng)的違約金或賠償責任。3.泄露了合同中約定的保密信息的違約行為，將被要求承擔相應(yīng)的違約金或賠償責任，并可能面臨合同解除的后果。4.侵犯了對方的知識產(chǎn)權(quán)的違約行為，將被要求承擔相應(yīng)的違約金或賠償責任，并可能面臨合同解除的后果。5.違反了合同中的其他約定的違約行為，將被要求承擔相應(yīng)的違約金或賠償責任。示例說明：如果被聘用方未能按照約定完成工作內(nèi)容，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償因未能完成工作而導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指聘用方和被聘用方之間達成的關(guān)于聘用崗位、薪資待遇、工作內(nèi)容等方面的協(xié)議。2.知識產(chǎn)權(quán)：知識產(chǎn)權(quán)是指創(chuàng)作者對其創(chuàng)作的作品、發(fā)明、商標等所享有的法律權(quán)利。3.保密信息：保密信息是指合同中未公開的、對聘用方具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.違約行為：違約行為是指合同