工作保證書的核心要素合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工作保證書。一、工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的錄用通知書，為乙方提供約定的工作崗位，并根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，合理分配工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作期限2.1本工作保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2若乙方在約定期限內(nèi)的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實際情況與乙方續(xù)簽本工作保證書。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)、工作能力及甲方薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本工作保證書的約定，如一方違反本保證書，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本工作保證書簽訂后，如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本工作保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本工作保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同4.甲方薪酬體系說明5.甲方規(guī)章制度6.乙方的工作成果證明7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反勞動合同的約定。2.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可協(xié)商調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事約定崗位職責(zé)。3.甲