離職員工忠誠保證合同編號：__________離職員工忠誠保證合同甲方（雇傭方）：全稱：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（離職員工）：全稱：________________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方在離職后不損害甲方的利益，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本忠誠保證合同。第一條保證事項(xiàng)1.2乙方承諾在離職后，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與甲方發(fā)生競爭關(guān)系。1.3乙方承諾在離職后，不得在任何場合，包括互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、公開演講、學(xué)術(shù)論文等，對甲方的業(yè)務(wù)、管理、產(chǎn)品、服務(wù)等進(jìn)行負(fù)面評價、詆毀或傳播不實(shí)信息。第二條保證期限2.1本忠誠保證合同的保證期限自乙方離職之日起算，至乙方達(dá)到法定退休年齡之日止。2.2如果乙方在保證期限內(nèi)違反本合同第一條的保證事項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本合同第一條的保證事項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，甲方因乙方違約而遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等，均應(yīng)由乙方賠償。3.3如果乙方違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：________________乙方（離職員工）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.離職員工忠誠保證合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司章程4.保密協(xié)議5.公司內(nèi)部管理制度6.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.競爭性行為：在離職后利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.負(fù)面評價：在任何場合對甲方的業(yè)務(wù)、管理、產(chǎn)品、服務(wù)等進(jìn)行負(fù)面評價、詆毀或傳播不實(shí)信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指乙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的金錢賠償責(zé)任。4.損失：指甲方因乙方違約而遭受的直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不履行保密義務(wù)：提醒乙方其違約責(zé)任，如乙方仍不履行，甲方可依法向法院提起訴訟。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，證明乙方的違約行為，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方進(jìn)行負(fù)面評價：及時與乙方溝通，要求乙方刪除或糾正不實(shí)信息，如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時2.員工涉及