2024年小微企業(yè)勞動服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動者）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3定義：小微企業(yè)、勞動服務(wù)、勞動合同等第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及流程第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作崗位、職責描述3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準及發(fā)放方式4.2加班工資的計算及發(fā)放4.3績效獎金及其他福利第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險的費用及比例5.2乙方享受的福利待遇5.3甲方為乙方提供的工作條件及環(huán)境第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守的國家勞動保護法律法規(guī)6.2甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施及用品6.3乙方應(yīng)遵守的職業(yè)健康規(guī)范第七條：勞動合同的解除和終止7.1合同解除的條件和程序7.2合同終止的條件和程序7.3合同解除或終止后的相關(guān)事項處理第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍和期限8.3違反保密協(xié)議的責任第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式10.2仲裁或訴訟的管轄地點及程序第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條：合同的修改和補充12.1合同的修改和補充方式12.2合同的生效日期第十三條：合同的解除和終止13.1合同解除和終止的條件和程序13.2合同解除和終止后的相關(guān)事項處理第十四條：違約責任14.1違約方的責任及賠償方式14.2違約方的補救措施第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：_______，地址：_______，聯(lián)系人：_______，聯(lián)系方式：_______。1.2乙方（勞動者）姓名：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系方式：_______。1.3定義：小微企業(yè)指符合國家相關(guān)部門規(guī)定的微型企業(yè)、小型企業(yè)；勞動服務(wù)指乙方在甲方提供的崗位上所提供的勞動；勞動合同指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：_______。2.2合同的結(jié)束日期：_______。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.3合同續(xù)簽條件及流程：雙方同意續(xù)簽，并簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作崗位：_______，職責描述：_______。3.2乙方的工作地點：_______。3.3乙方的工作時間：_______。如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標準為：_______。工資發(fā)放方式為每月_______日發(fā)放上一個月的工資。4.2加班工資的計算及發(fā)放：乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定計算，每月隨工資一同發(fā)放。4.3績效獎金及其他福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得績效獎金，具體標準由甲方制定并公布。甲方為乙方提供_______等福利。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險的費用及比例：_______。5.2乙方享受的福利待遇：_______。5.3甲方為乙方提供的工作條件及環(huán)境：甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守的國家勞動保護法律法規(guī)：_______。6.2甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施及用品：_______。6.3乙方應(yīng)遵守的職業(yè)健康規(guī)范：乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)健康安全規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施及用品，注意自身健康。第七條：勞動合同的解除和終止7.1合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并提前_______日通知對方。7.2合同終止的條件和程序：合同終止應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并提前_______日通知對方。7.3合同解除或終止后的相關(guān)事項處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公用品等，并辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資及福利待遇。如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。保密期限自合同解除或終止之日起計算，為_______年。8.3違反保密協(xié)議的責任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金_______元。第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的外，均歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護：甲方對乙方的知識產(chǎn)權(quán)擁有使用權(quán)和保護權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行相關(guān)維權(quán)活動。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的管轄地點及程序：爭議的仲裁或訴訟應(yīng)提交至_______人民法院管轄，按照該法院的程序進行。第十一條：其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可在本合同基礎(chǔ)上，就其他事項進行協(xié)商，并以書面形式補充約定。第十二條：合同的修改和補充12.1合同的修改和補充方式：合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：合同的解除和終止13.1合同解除和終止的條件和程序：合同解除和終止的條件和程序按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同解除和終止后的相關(guān)事項處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公用品等，并辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資及福利待遇。如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十四條：違約責任14.1違約方的責任及賠償方式：一方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失，并支付違約金_______元。14.2違約方的補救措施：違約方應(yīng)采取補救措施，減輕因違約給對方造成的損失。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明附件二：乙方身份證明附件三：工作崗位描述書附件四：工資結(jié)構(gòu)說明附件五：社會保險繳納證明附件六：保密協(xié)議細節(jié)附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件八：工作場所安全健康標準附件九：合同修改和補充協(xié)議附件十：違約金計算公式附件一的詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。附件二的詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供合法有效的身份證明，如身份證、護照等。附件三的詳細要求和說明：工作崗位描述書應(yīng)詳細說明乙方的工作崗位、職責描述、工作內(nèi)容等。附件四的詳細要求和說明：工資結(jié)構(gòu)說明應(yīng)詳細說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、績效獎金等。附件五的詳細要求和說明：社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方為乙方繳納的社會保險費用及比例。附件六的詳細要求和說明：保密協(xié)議細節(jié)應(yīng)詳細說明乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。附件七的詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八的詳細要求和說明：工作場所安全健康標準應(yīng)詳細說明甲方為乙方提供的工作條件及環(huán)境。附件九的詳細要求和說明：合同修改和補充協(xié)議應(yīng)詳細說明合同修改和補充的方式、生效日期等。附件十的詳細要求和說明：違約金計算公式應(yīng)詳細說明違約金的計算方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)。2.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，侵占甲方知識產(chǎn)權(quán)。違約責任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式見附件十。3.違約方應(yīng)采取補救措施，減輕因違約給對方造成的損失。示例說明：若乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.小微企業(yè)：指符合國家相關(guān)部門規(guī)定的微型企業(yè)、小型企業(yè)。2.勞動服務(wù)：指乙方在甲方提供的