求職誠信宣言書合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（求職者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細地址】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務1.1乙方應當如實向甲方提供其個人簡歷、身份證、學歷證明等相關資料，并保證所提供的資料真實、準確、完整。1.2乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法、違章活動。1.3乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條乙方的權利2.1乙方有權按照合同約定獲得甲方提供的工資、福利等待遇。2.2乙方有權在合同期內(nèi)依法解除勞動合同。第三條甲方的義務3.1甲方應當按照合同約定支付給乙方工資、獎金等待遇。3.2甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。3.3甲方應當為乙方辦理社會保險等相關手續(xù)。第四條甲方的權利4.1甲方有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、檢查。4.2甲方有權在乙方違反合同約定時解除勞動合同。第五條違約責任5.1乙方提供虛假資料，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照合同約定支付待遇，乙方有權要求甲方支付工資、獎金等待遇，并有權解除勞動合同。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（求職者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方相關技能證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司員工手冊7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.提供虛假資料：乙方在求職過程中提供虛假個人信息、學歷、工作經(jīng)歷等，包括但不限于虛構姓名、身份證號碼、學歷證書、工作證明等。2.違法行為：乙方在履行勞動合同過程中，違反國家法律法規(guī)，包括但不限于涉及貪污、受賄、盜竊、詐騙等犯罪行為。3.泄露商業(yè)秘密：乙方在履行勞動合同過程中，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經(jīng)營策略等。4.提前解除勞動合同：乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，包括但不限于未提前通知甲方、未支付違約金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方的權利和義務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，通過法律強制實施的一種社會保障制度。4.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：發(fā)現(xiàn)虛假資料后，立即與乙方核實，要求其說明情況并糾正錯誤。如乙方無法提供合理解釋，有權解除勞動合同，并要求其承擔違約責任。2.乙方違法行為：如乙方涉及違法行為，立即報警，并按照法律程序處理。同時，有權解除勞動合同，并要求其承擔違約責任。3.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的情況后，立即采取措施保護甲方權益，包括但不限于報警、訴諸法律途徑。如確認乙方為泄露者，有權解除勞動合同，并要求其承擔違約責任。4.提前解除勞動合同：乙方提前解除勞動合同，應按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。如乙方未履行通知義務或未支付違約金，有權追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.乙方在履行勞動合同過程中，提供虛假資料、違法行為、泄露商業(yè)秘密等。3.甲方對乙方的工作情況進行監(jiān)督、檢查，確保乙方遵