一、考勤制度1、考勤管理原則1。1職能部門(mén)員工及業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)勤員工須嚴(yán)格按照工作時(shí)間進(jìn)行考勤；1。2業(yè)務(wù)人員則可以有一定的彈性工作時(shí)間，但其工作安排須提前得到直接上級(jí)的核準(zhǔn)；1.3員工違反考勤紀(jì)律按公司有關(guān)規(guī)定處理。2.1工作時(shí)間2.1。1公司實(shí)行每周五天工作制，周一至周五正常工作時(shí)間為每天上午08：30—-—12：00，下午14:00-—-17:00（周五提前半小時(shí)下班）;2.1。2正常上下班員工須在每天上午08:30前、中午12:30-——14:00期間、下午17：00后通過(guò)公司門(mén)禁系統(tǒng)刷卡三次,刷卡記錄將作為員工的考勤記錄;2。1。3因工作關(guān)系未能正常上下班的員工，須提前得到直接上級(jí)的許可,并在到達(dá)和離開(kāi)公司時(shí)刷卡以作記錄;2.1.4公司不允許他人代為刷卡，如有發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事雙方將受到公司的紀(jì)律處分。2。2遲到、早退、曠工2.2.1遲到超過(guò)30分鐘，當(dāng)月遲到時(shí)間累計(jì)超過(guò)8小時(shí)，按曠工處理;2。2.2員工無(wú)特殊原因未請(qǐng)假、或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而未上班,一律視為曠工。職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,或者一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。3、加班管理3.1原則上公司不鼓勵(lì)員工加班，確因工作需要加班，除另有規(guī)定外,需填寫(xiě)《加班核準(zhǔn)單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后送人力資源部留存；3.2加班一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況每日不超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過(guò)36小時(shí)；3.3不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒期間加班；3。4特殊或緊急情況處置可突破加班時(shí)間限制和常規(guī)程序,但須事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)；3。5公司部門(mén)經(jīng)理層以上員工實(shí)行目標(biāo)管理，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。4、休（請(qǐng))假管理4.1員工休(請(qǐng)）假必須提前填寫(xiě)《休（請(qǐng)）假申請(qǐng)表》，并獲得批準(zhǔn)后，方可離崗休假;4。2休（請(qǐng)）假不超過(guò)3天（含3天)時(shí)，基層員工的申請(qǐng)由所在部門(mén)經(jīng)理審批，部門(mén)正、副經(jīng)理以上員工的申請(qǐng)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；4.3休（請(qǐng))假超過(guò)3天時(shí)，基層員工的申請(qǐng)須同時(shí)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),部門(mén)正、副經(jīng)理以上員工須同時(shí)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；4。4由于特殊原因無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，須本人或委托他人及時(shí)與直接上級(jí)聯(lián)系，并于上班后立即辦理補(bǔ)假手續(xù)5、考勤相關(guān)制度5。1門(mén)禁卡管理規(guī)定門(mén)禁卡使用(1）員工出入公司需隨身攜帶門(mén)禁卡，按照考勤制度的要求上、下班刷卡。人力資源部將以此作為核定考勤的主要依據(jù)。員工離職門(mén)禁卡收回流程（1）員工辦理離職手續(xù)至人力資源部；(2）將門(mén)禁卡交給相關(guān)人員，相關(guān)人員簽字確認(rèn)后方可繼續(xù)辦理離職手續(xù)。5。2員工各類(lèi)假期管理規(guī)定公休假日和法定節(jié)假日1.1員工每年可享受?chē)?guó)家規(guī)定的公休假日和法定節(jié)假日。公休假日為星期六、日；法定節(jié)假日為元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日（指部分人享受的節(jié)假日）。年假2.1年假為有薪假期，年假可一次使用,也可分期使用，但一般不得跨年度使用。2.2員工進(jìn)入公司后工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年者，年假5天；工作滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年者，年假7天；工作滿(mǎn)10年未滿(mǎn)20年者，年假10天；工作滿(mǎn)20年以上者，年假15天。2.3試用期視為工作年限的一部分。2。4由于工作需要而累積的年假，酌情發(fā)給補(bǔ)貼金；員工離職或被公司解聘而未休完的年假,公司將不給予任何形式的補(bǔ)償。病假3。1員工每月可獲得兩個(gè)半天工作日的帶薪看病時(shí)間,事后人力資源部有權(quán)要求當(dāng)事員工交驗(yàn)病歷、藥費(fèi)單據(jù)等，否則按事假處理。3。2申請(qǐng)病假需提供正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假證明,其中有醫(yī)生的簽字和醫(yī)院蓋章,否則按事假處理。3。3員工可選擇以年假代替病假.3.4員工患病或非因公負(fù)傷，其醫(yī)療期及勞保待遇按勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)制度執(zhí)行。事假4。1員工遇特殊事件而無(wú)剩余年假的情況下可以申請(qǐng)休事假，公司不鼓勵(lì)員工申請(qǐng)此類(lèi)無(wú)薪假期.婚假5.1在公司聘用期間登記結(jié)婚的正式員工（不含試用期員工）,可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假。5。2婚假為3天，符合晚婚規(guī)定(女年滿(mǎn)23周歲,男年滿(mǎn)25歲）的可增加婚假10天(再婚的不再增加）。婚假時(shí)間不包括公休假日和法定節(jié)假日。5.3員工應(yīng)在結(jié)婚登記日期后一個(gè)月內(nèi)將結(jié)婚證原件交人力資源部查驗(yàn)。5。4婚假應(yīng)提前一周申請(qǐng)，并在發(fā)證之日起的12個(gè)月內(nèi)一次性休完。過(guò)期或剩余假期均不再補(bǔ)假,也不計(jì)發(fā)補(bǔ)貼金。喪假6。1員工的配偶及直系親屬亡故,可給予喪假5天，外地職工可酌情給予路途假；員工的岳父母或公婆去世,經(jīng)批準(zhǔn)也可給予5天喪假。喪假時(shí)間不包括公休日和法定節(jié)假日產(chǎn)假/看護(hù)假/哺乳假/節(jié)育假/產(chǎn)檢假7.1產(chǎn)假/看護(hù)假：女職工生育期間給予產(chǎn)假98天,其中可產(chǎn)前休15天；難產(chǎn)的增加30天；符合晚育規(guī)定的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；按規(guī)定在3個(gè)月內(nèi)辦理《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加35天.男職工在其子女出生期間可休看護(hù)假10天，但必須按規(guī)定在3個(gè)月內(nèi)辦理《獨(dú)生子女優(yōu)待證》,否則，已休的看護(hù)假作事假處理。產(chǎn)假(看護(hù)假）時(shí)間包括公休假日和法定節(jié)假日。7。2哺乳假:凡計(jì)劃內(nèi)生育,有一周歲以下子女的女職工須哺乳者，單胎職工一般每天可有不超過(guò)1個(gè)小時(shí)的哺乳假,多胎職工成倍增加.7。3節(jié)育假：接受節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)專(zhuān)科醫(yī)生證明，分別給予以下假期：（1）放置宮內(nèi)節(jié)育器的,自手術(shù)之日起休息3天，手術(shù)后7天內(nèi)不從事重體力勞動(dòng)；（2)經(jīng)計(jì)劃生育部門(mén)批準(zhǔn)取宮內(nèi)節(jié)育器的,休息1天；(3）輸精管結(jié)扎的休息7天，輸卵管結(jié)扎的休息21天；（4）懷孕不滿(mǎn)3個(gè)月人工流產(chǎn)的休息15天,3個(gè)月以上的休息42天；（5)女職工自然流產(chǎn)的，根據(jù)專(zhuān)科醫(yī)生的診斷意見(jiàn)，給予相應(yīng)的病假.節(jié)育假時(shí)間包括公休假日和法定節(jié)假日。7.4產(chǎn)檢假：在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待。懷孕4個(gè)月之內(nèi)（含第4個(gè)月），檢查2次,每次半天；懷孕5-7個(gè)月，每月檢查1次，每次半天;懷孕8-9個(gè)月,每?jī)芍軝z查1次，每次半天;懷孕9個(gè)月以上，每周檢查1次,每次半天。因特殊情況需要增加檢查次數(shù)和時(shí)間的，須提供醫(yī)務(wù)部門(mén)證明。工傷假8。1員工如果因工作而患職業(yè)病或因工負(fù)傷處在醫(yī)療期內(nèi)，公司將根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付員工薪酬.二、員工行為規(guī)范1、禮儀1.1儀容儀表1.1。1在公共場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)和儀容儀表；1.1。2公眾場(chǎng)合，要注意自身形象,著裝整潔，舉止文明；出席正式場(chǎng)合應(yīng)男著西裝,女著套裝。執(zhí)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，應(yīng)佩戴員工證.1.2工作環(huán)境1.2.1工作場(chǎng)所辦公桌須保持整潔，物品擺放整齊；不擺放與工作無(wú)關(guān)的雜物；1.2.2工作場(chǎng)所不準(zhǔn)亂貼亂畫(huà)，不準(zhǔn)隨意丟棄廢紙、雜物等。2、服務(wù)2。1全體行為要求使客戶(hù)在全球范圍內(nèi)均得到優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)是CCIC的工作宗旨,以人為本，滿(mǎn)足客戶(hù)是CCIC服務(wù)工作的核心。CCIC每位員工都應(yīng)恪守職業(yè)道德和商業(yè)道德，遵守以下規(guī)則：2.1全體行為要求2.1。1在本職崗位上應(yīng)做到:精通業(yè)務(wù)，講究效率，嚴(yán)守紀(jì)律，科學(xué)公正.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，不允許有損害CCIC以及CCIC員工形象與利益的行為。2.1.2在對(duì)外服務(wù)中應(yīng)做到：熱情服務(wù)，禮貌待人,善于溝通，文明辦事,廉潔自律。在處理疑難問(wèn)題時(shí)既要尊重對(duì)方但又不失原則。2。1.3保護(hù)客戶(hù)的機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.1.4不得以任何方式謀取私利。2.2檢驗(yàn)人員行為要求2。2。1檢查人員應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正的原則，嚴(yán)格按照檢查工作程序操作，做到原始記錄的完整、檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檢查證稿規(guī)范；2.2。2檢查人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)地開(kāi)展工作，對(duì)數(shù)據(jù)、測(cè)試結(jié)果和其它事實(shí)做真實(shí)的報(bào)告。不受任何外界干擾，不得偽造原始記錄、篡改檢測(cè)數(shù)據(jù)和出具虛假報(bào)告。2。2.3檢查人員在執(zhí)行檢查任務(wù)時(shí)，應(yīng)舉止文明、工作認(rèn)真，不準(zhǔn)利用檢查刁難被檢單位和提出與檢查無(wú)關(guān)的要求；2.2。4執(zhí)行重要檢查任務(wù)或公司有要求時(shí)，檢查人員應(yīng)不少于2人;2。2.5檢查人員不得私自承接檢查及產(chǎn)品檢測(cè)等任務(wù)；2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)，檢查人員不得私自讓外來(lái)人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，不得讓外單位人員或本單位無(wú)關(guān)人員查閱檢查原始記錄等檢查技術(shù)資料；2.2.7檢查人員不得利用受檢單位的樣品和技術(shù)資料進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)或成果轉(zhuǎn)讓?zhuān)?。2.8檢查人員不得自行處置檢查完畢的樣品；2.2。9檢查人員應(yīng)按取樣計(jì)劃進(jìn)行取樣，不得擅自改動(dòng)取樣計(jì)劃。取樣應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)按操作手冊(cè)取樣,不得由被取樣單位自取樣品;2.2。10檢查人員抽取并帶回樣品應(yīng)保持受控狀態(tài)，并及時(shí)辦理樣品交接手續(xù)；2.2。11檢查人員在不影響檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性前提下，應(yīng)盡可能對(duì)客戶(hù)的要求提供方便。2.3內(nèi)勤人員行為要求2。3。1內(nèi)勤人員應(yīng)做到：熱心接待,耐心解釋,細(xì)心聆聽(tīng)，盡心服務(wù)。不得在同一場(chǎng)所、同一時(shí)間接待二個(gè)或二個(gè)以上企業(yè)。2.3.2內(nèi)勤人員應(yīng)實(shí)事求是的介紹公司的檢查業(yè)務(wù)能力，不虛報(bào)、謊報(bào)授權(quán)范圍和項(xiàng)目，對(duì)分包檢查項(xiàng)目應(yīng)明示，應(yīng)與客戶(hù)明確承檢項(xiàng)目、檢查周期、檢查收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)。2.3。3內(nèi)勤人員應(yīng)對(duì)客戶(hù)的抱怨、申訴做好記錄，及時(shí)、如實(shí)地上報(bào)本部門(mén)經(jīng)理.2。3。4內(nèi)勤人員接收樣品時(shí)應(yīng)仔細(xì)核查樣品狀態(tài)，若有異常,應(yīng)在送樣單或委托檢查申請(qǐng)或相關(guān)記錄上注明，并由送樣人員簽字確認(rèn)。2。3。5制證人員不得對(duì)數(shù)據(jù)、測(cè)試結(jié)果和其它事實(shí)做不當(dāng)?shù)墓８拧?、安全加強(qiáng)安全管理，保障員工身體、生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，是每個(gè)CCIC員工的職責(zé).3。1綜合安全管理規(guī)程3。1。1全體職工必須時(shí)刻牢固樹(shù)立安全意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)安全責(zé)任制。3.1。2各部門(mén)應(yīng)每月對(duì)本部門(mén)進(jìn)行一次安全自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)處理并上報(bào)。3.1。3新進(jìn)人員必須經(jīng)過(guò)安全知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后才能上崗.3.1。4外勤和實(shí)驗(yàn)室人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的安全管理規(guī)程。3.1.5駕車(chē)人員必須養(yǎng)遵守交通安全法規(guī)，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)、疲勞駕車(chē)。3。1.6全體職工都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行消防條例，增強(qiáng)消防意識(shí),履行防火安全的責(zé)任和義務(wù),確保安裝的消防設(shè)施有效,并能熟練掌握使用方法。3。1.7現(xiàn)金、貴重物品及既要文件、空白證書(shū)、單證和財(cái)物單據(jù)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管.3.1.8最后離開(kāi)辦公室的人員要檢查窗、電燈、空調(diào)、電腦及其它電器是否關(guān)閉,即使關(guān)門(mén)上鎖，以防發(fā)生盜竊。3。2檢驗(yàn)、鑒定的安全管理規(guī)程3。2.1檢驗(yàn)人員出入碼頭、廠區(qū)、罐區(qū)、船舶等場(chǎng)所執(zhí)行檢驗(yàn)任務(wù)時(shí),應(yīng)遵守工作現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全規(guī)定和特定危險(xiǎn)區(qū)域的安全管理規(guī)章制度。3.2。2檢驗(yàn)人員應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)自身安全保護(hù)意識(shí)。檢驗(yàn)人員外出檢驗(yàn)時(shí),根據(jù)工作需要備置防滑防靜電鞋、防靜電長(zhǎng)袖外套（襯衫）,戴安全帽。雨雪天氣時(shí)外出配備防雨器具,冬夏季節(jié)注意防凍防暑。平時(shí)要勤查安全裝備的性能是否完好，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向本部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.2.3在危險(xiǎn)區(qū)域，應(yīng)關(guān)閉手機(jī)、傳呼機(jī)或?qū)⑵浞胖迷谖ｋU(xiǎn)區(qū)域以外的地方，不準(zhǔn)在危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)使用非防爆通訊設(shè)備。3。2.4檢驗(yàn)人員在檢驗(yàn)過(guò)程中如遇雷雨天氣時(shí)，應(yīng)避免在罐頂、船舶甲板等危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行檢查工作。3.2.5在錨地執(zhí)行檢驗(yàn)任務(wù),需乘交通艇上下船舶時(shí)，檢驗(yàn)人員須在交通艇搭靠完成，確保安全的情況下上下舷梯。在遭遇大風(fēng)大浪等惡劣條件時(shí)，檢驗(yàn)人員盡量搭乘港方拖輪，或向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告以采取安全方式登輪.3。2.6檢驗(yàn)人員在檢驗(yàn)過(guò)程中，上下船舶或測(cè)看水尺需借助船方軟梯時(shí)，使用前須仔細(xì)檢查軟梯的安全性能，一般情況下,由船方人員先試用后方可使用.3。2。7在驗(yàn)艙、空艙和殘損鑒定工作中，檢驗(yàn)人員需下貨艙（或油艙）實(shí)施檢驗(yàn)，須穿防靜電爬艙服、防滑鞋，通風(fēng)及照明不良情況下必須戴氧氣面罩,攜帶防爆手電，由船方人員先下艙，檢驗(yàn)人員隨后，并有其他人員在艙口監(jiān)護(hù)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)。3。2.8檢驗(yàn)人員對(duì)原油及其產(chǎn)品、液體化工品等有毒有害貨物進(jìn)行鑒定、取樣工作時(shí),須站立在測(cè)量口（取樣口)的上風(fēng)位置，如貨物毒性較大的，要配戴防毒面具；對(duì)高溫(如石油、瀝青）、冷凍（如PLG）貨物進(jìn)行鑒定、取樣工作時(shí)，應(yīng)配備防燙防凍器具。3.2。9檢驗(yàn)人員外出執(zhí)行檢驗(yàn)任務(wù),一般由公司專(zhuān)職駕駛員或公司外聘專(zhuān)職駕駛員駕車(chē)。特殊情況下需檢驗(yàn)人員自行駕車(chē)的應(yīng)事先向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并確保安全。3。2.10部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在安排檢驗(yàn)任務(wù)時(shí)，對(duì)檢驗(yàn)危險(xiǎn)品貨物工作、錨地檢驗(yàn)、夜間檢驗(yàn)應(yīng)盡量安排兩人登輪。3.2.11鑒定人員檢驗(yàn)船艙、岸罐或槽車(chē)時(shí)，應(yīng)有船方人員在場(chǎng)，如需進(jìn)入艙內(nèi)、罐內(nèi)、槽車(chē)檢驗(yàn)的，應(yīng)先查明艙內(nèi)、罐內(nèi)、槽車(chē)的情況，一般應(yīng)由船方、灌區(qū)人員先進(jìn)。3。2。12樣品運(yùn)輸過(guò)程中，應(yīng)盡量避免顛簸.對(duì)易燃易爆品應(yīng)防止陽(yáng)光直曬.禁止在運(yùn)輸過(guò)程中吸煙。3.2.13在開(kāi)展對(duì)新產(chǎn)品鑒定、取樣等工作前，應(yīng)首先了解其化學(xué)特性及防護(hù)措施。3。3實(shí)驗(yàn)室安全管理規(guī)程3。3。1凡從事各種化驗(yàn)分析、試驗(yàn)的人員，都應(yīng)熟悉掌握所使用的化學(xué)藥品和所驗(yàn)樣品的物理化學(xué)性質(zhì)‘儀器、設(shè)備的性能、操作方法、安全事項(xiàng)。經(jīng)考試合格后持證上崗.3。3。2在進(jìn)行化學(xué)分析和試驗(yàn)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程進(jìn)行，并掌握各類(lèi)事故處理方法。3。3.3禁止用手直接接觸化學(xué)藥品和危險(xiǎn)性物品物質(zhì)，禁止用口品嘗或用鼻嗅的方法鑒別物質(zhì)。3.3。4嚴(yán)禁在火源附近進(jìn)行易燃易爆物