第2頁共2頁2024年個(gè)人解除勞動(dòng)合同例文甲方：______企業(yè)乙方：______（身份證號(hào)：______）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就終止勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、原勞動(dòng)合同的期限為____年____月____日至____年____月____日。二、雙方同意，自____年____月____日起，勞動(dòng)關(guān)系正式終止。三、作為終止合同的補(bǔ)償，甲方同意支付乙方____個(gè)月的工資（以乙方上一年度月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)），總計(jì)____元（小寫：____元）。四、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。五、本協(xié)議共三份，甲方、乙方及市社會(huì)保險(xiǎn)管理局各執(zhí)一份。甲方：______（蓋章）甲方代表簽字：__________年____月____日乙方簽字：__________年____月____日解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書申請(qǐng)人（單位）：______解除合同人員基本信息姓名：______性別：______年齡：______學(xué)歷：______參加工作時(shí)間：____年____月____日在本單位工作時(shí)間：____年____月____日職工類別：______簽訂合同起始時(shí)間：____年____月____日合同編號(hào)：______工作崗位：______解除合同主要原因：______本人意見：______單位意見：______主管部門意見（蓋章）：__________年____月____日人事爭(zhēng)議仲裁部門意見（蓋章）：__________年____月____日2024年個(gè)人解除勞動(dòng)合同例文（二）甲方與乙方，根據(jù)勞動(dòng)合同的法律性質(zhì)及相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除可遵循以下方式：一、協(xié)商解除，即用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致后形成的書面協(xié)議。二、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在以下條件下有權(quán)與用人單位解除勞動(dòng)合同：(1)即時(shí)解除：在以下情況下，勞動(dòng)者無需提前通知，可直接通知用人單位解除合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任。若因用人單位的違約或違法行為遭受損害，勞動(dòng)者有權(quán)要求其賠償，并可提請(qǐng)行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。一、勞動(dòng)者處于試用期內(nèi)；二、用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者工作；三、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。(2)預(yù)告解除：勞動(dòng)者如欲解除與用人單位的勞動(dòng)合同，無需特定理由，僅需提前30日以書面形式通知用人單位。超過30日后，勞動(dòng)者可向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以配合辦理。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：2024年個(gè)人解除勞動(dòng)合同例文（三）甲方：_____科技有限公司乙方：_____鑒于雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)，就乙方提出提前終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，已達(dá)成如下共識(shí)，雙方應(yīng)共同遵守：一、原勞動(dòng)合同約定的期限為____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)依據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第____條第一款，乙方以個(gè)人原因申請(qǐng)?zhí)崆敖獬?，甲方?duì)此表示同意。雙方一致確認(rèn)，勞動(dòng)關(guān)系自____年____月____日起提前終止。二、在雙方同意的前提下，甲方放棄追究乙方違反勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)益，同時(shí)乙方亦放棄向甲方提出任何關(guān)于解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的訴求。本協(xié)議生效后，雙方不再存在任何糾紛。三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議文本共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議的達(dá)成是雙