企業(yè)勞動合同補充協(xié)議的撰寫技巧_第1頁
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企業(yè)勞動合同補充協(xié)議的撰寫技巧_第3頁
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合同編號:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________一、職務調(diào)整1.1乙方同意自本協(xié)議生效之日起,調(diào)整職務為__________。1.2甲方應為本協(xié)議生效后的職務調(diào)整提供必要的培訓和指導。二、薪酬待遇2.1乙方同意自本協(xié)議生效之日起,薪酬待遇調(diào)整為如下:(1)基本工資:每月人民幣__________元;(2)績效獎金:根據(jù)乙方的工作績效,每月發(fā)放人民幣__________元;(3)其他福利:按國家規(guī)定及甲方企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。2.2本協(xié)議生效后的薪酬待遇,如有調(diào)整,雙方應協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間3.1乙方同意自本協(xié)議生效之日起,工作時間調(diào)整為如下:(1)每天工作時間為__________小時;(2)每周工作時間為__________天;(3)法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2本協(xié)議生效后的工作時間,如有調(diào)整,雙方應協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。5.2本協(xié)議期滿后,如雙方無異議,自動續(xù)約__________年。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權提前解除或終止本協(xié)議,但應提前__________天通知對方。6.2解除或終止本協(xié)議時,乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.原《企業(yè)勞動合同》2.乙方身份證明文件3.薪酬待遇明細表4.工作時間安排表5.保密協(xié)議6.培訓及指導計劃7.甲方企業(yè)規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間提供身份證明文件。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付薪酬或福利。5.甲方未按照約定提供培訓和指導。6.甲方未按照約定提供的工作時間和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.企業(yè)勞動合同:指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬等方面的協(xié)議。2.補充協(xié)議:對原合同的某些條款進行補充、修改或完善的協(xié)議。3.職務調(diào)整:指用人單位根據(jù)工作需要,對勞動者的崗位、職責、工作內(nèi)容等進行調(diào)整。4.薪酬待遇:指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、福利等。5.工作時間:指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)應當提供勞動的時間。6.保密協(xié)議:要求勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后一定時間內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。7.違約行為:指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按照約定時間提供身份證明文件,甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供,逾期未提供的,可以解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息,乙方應當承擔違約責任,賠償甲方損失。4.甲方未按照約定時間支付薪酬或福利,甲方應當及時支付,逾期支付的,應當支付違約金。5.甲方未按照約定提供培訓和指導,甲方應當及時提供,乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.甲方未按照約定提供的工作時間和工作環(huán)境,甲方應當及時改正,乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景:1.企業(yè)與員工就職務、薪酬、工作時間等方面需要進行調(diào)整時。2.企業(yè)需要與員工簽訂保密協(xié)議,保護企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。3.企業(yè)與

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