勞動(dòng)合同中會(huì)計(jì)崗位職責(zé)填勞動(dòng)合同中會(huì)計(jì)崗位職責(zé)填篇一用人單位(甲方)：__________________________地址(甲方)：____________________________職工(乙方)：________________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(勞動(dòng)合同法))和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：_________1、有固定期限：_________從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、無(wú)固定期限：_________從_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：_________從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________為標(biāo)志。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：_________1、無(wú)試用期。2、試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作內(nèi)容：_______________________________________。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：_________管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。(四)乙方工作地點(diǎn)：_______________________________________。(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：_________1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_____小時(shí)，每周工作_____天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：_________年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第(__________)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：___________________元/月(元/周);2、計(jì)件工資：_________(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);3、其他形式：________________________。(二)乙方試用期工資為_(kāi)____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：_________每月_____日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)符合(勞動(dòng)合同法)規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂(變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū))。(三)(勞動(dòng)合同法)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按(勞動(dòng)合同法)和國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國(guó)家、盛市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方：_________(蓋章)乙方：_________(簽名)法定代表人：__________(委托代理人)：______________年_____月_____日

_____年_____月_____日勞動(dòng)合同中會(huì)計(jì)崗位職責(zé)填篇二1.根據(jù)財(cái)務(wù)制度和公司的有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審核工作，并編制會(huì)計(jì)分錄，打印記帳憑證，每天與出納核對(duì)現(xiàn)金與銀行日結(jié)單，保證會(huì)計(jì)信息合法、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整。2.負(fù)責(zé)清理、催收各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)往來(lái)帳目。3.嚴(yán)格控制預(yù)算，不得突破預(yù)算辦理開(kāi)支。4.負(fù)責(zé)打印、裝訂各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的總帳、明細(xì)帳、項(xiàng)目帳。6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳本等會(huì)計(jì)資料的保管、查詢、移交等工作。7.負(fù)責(zé)公司各類人員工資、津貼的審核計(jì)算工作。8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的記帳及與有關(guān)部門核對(duì)固定資產(chǎn)的帳實(shí)工作，保證帳、卡、物等相等。9、負(fù)責(zé)編制季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫說(shuō)明。10.負(fù)責(zé)向現(xiàn)金帳和銀行帳，填制記帳憑證。11.負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查公司營(yíng)業(yè)額交賬票據(jù)的領(lǐng)取、保管、注銷等票據(jù)管理工作。12.負(fù)責(zé)編制每月、每季及每年?duì)I業(yè)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及說(shuō)明。13.負(fù)責(zé)及時(shí)清理往來(lái)帳目，向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)數(shù)據(jù)。14.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞動(dòng)合同中會(huì)計(jì)崗位職責(zé)填篇三1、按照《會(huì)計(jì)法》第二章規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；按第三章規(guī)定，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。2、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)，廉潔奉公，忠于職守，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)物資的完整，對(duì)不符合國(guó)家財(cái)經(jīng)政策的收支，要依法制止。3、掌握學(xué)校年度財(cái)務(wù)收支指標(biāo)，控制學(xué)校各部門經(jīng)費(fèi)包干指標(biāo)及分配計(jì)劃，分清資金渠道，合理使用資金。嚴(yán)格審核原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定的收支，應(yīng)拒絕辦理；對(duì)內(nèi)容不齊全、手續(xù)不完備、數(shù)字有差距、書(shū)寫不清楚的憑證，應(yīng)予退回補(bǔ)填、更正；遇有偽造單據(jù)、涂改憑證、虛報(bào)冒領(lǐng)款項(xiàng)等行為，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，予以處理。4、按省、市、縣有關(guān)規(guī)定，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄。根據(jù)經(jīng)過(guò)審核無(wú)誤的原始憑證，編制記賬憑證；根據(jù)記賬憑證登記各類明細(xì)賬和總賬，月終依據(jù)總賬科目余額編制月表，做到賬賬相符、賬表相符；根據(jù)核算無(wú)誤的總賬和明細(xì)賬編制報(bào)表，年終編制會(huì)計(jì)決算報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，切實(shí)做到數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，書(shū)寫規(guī)范，賬目清楚，分析詳盡。5、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政、審計(jì)、銀行、稅務(wù)等單位來(lái)校了解情況和檢查工作，要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。6、按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)檔案管理、編號(hào)、裝訂，定期移交會(huì)計(jì)檔案。7、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。勞動(dòng)合同中會(huì)計(jì)崗位職責(zé)填篇四1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確及時(shí)地做好會(huì)計(jì)核算和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，收付款項(xiàng)和有價(jià)證券，收發(fā)財(cái)產(chǎn)，增減和使用，核算資金收支。2、準(zhǔn)確計(jì)算收入、費(fèi)用和成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度和年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度決算、附注和利潤(rùn)分配核算。3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)算固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期組織清產(chǎn)核