再就業(yè)高級顧問聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1甲方信息1.2乙方信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作職責3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方工作標準4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放時間4.3獎金及福利5.工作時間5.1正常工作時間5.2休息日安排5.3加班規(guī)定6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權7.1乙方職務作品7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3侵權責任8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3經(jīng)濟補償10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構(gòu)11.3法律適用12.合同效力12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1社會保險13.2住宿安排13.3培訓機會14.雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1甲方信息甲方名稱：_______（全稱）甲方地址：_______（詳細地址）甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方信息乙方姓名：_______（全名）乙方身份證號碼：_______乙方聯(lián)系電話：_______2.聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘用終止日期本合同期限為_______年，自_______年_______日至_______年_______日。3.工作職責3.1乙方工作內(nèi)容乙方作為甲方的高級顧問，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細列出乙方的工作職責和任務）3.2乙方工作標準（詳細列出乙方的工作標準和績效要求）4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其他福利組成。4.2薪資發(fā)放時間乙方薪資將于每月_______日前發(fā)放。4.3獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎金及其他相關福利。5.工作時間5.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周_______天，每天_______小時。5.2休息日安排乙方每周享有_______天的休息日。5.3加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定計算加班費。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方必須對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起算，至本合同終止或解除之日止。6.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。8.合同變更8.1變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.2變更程序合同變更后，雙方應按變更后的合同內(nèi)容履行各自的權利和義務。9.合同解除9.1解除條件本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.2解除程序合同解除后，雙方應按解除協(xié)議的內(nèi)容履行各自的權利和義務。9.3經(jīng)濟補償如因合同解除導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應根據(jù)實際情況給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償。10.違約責任10.1甲方違約責任如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2乙方違約責任如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁機構(gòu)如雙方約定仲裁解決爭議，應共同選定有管轄權的仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.合同效力12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同在履行期限屆滿后自動終止。13.其他約定13.1社會保險甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。13.2住宿安排甲方為乙方提供必要的住宿條件，具體安排雙方另行協(xié)商。13.3培訓機會甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓的機會，具體安排雙方另行協(xié)商。14.雙方簽字14.1甲方簽字（甲方代表簽字或蓋章）14.2乙方簽字（乙方簽字）合同附件：（如有附件，請列出附件名稱和內(nèi)容）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、績效評估標準等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利等薪資結(jié)構(gòu)的詳細內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出甲方提供的保密信息范圍、保密期限、違約責任等保密協(xié)議的具體內(nèi)容。附件四：工作時間安排表詳細列出乙方的正常工作時間、休息日安排、加班規(guī)定等工作時間的相關安排。附件五：培訓與發(fā)展計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展計劃等。附件六：社會保險參加指南詳細說明甲方為乙方參加的社會保險的具體項目、繳費標準、待遇享受等。附件七：住宿設施說明詳細描述甲方為乙方提供的住宿設施的條件、使用規(guī)則等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定完成工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任。示例：乙方因個人原因未能完成甲方安排的任務，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務，并有權要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定支付薪資待遇，乙方有權要求甲方支付薪資待遇及違約金。示例：甲方未按時支付乙方的績效獎金，乙方可以要求甲方立即支付獎金，并有權要求甲方支付違約金。3.雙方未按照約定變更或解除合同，對方有權要求承擔違約責任。示例：甲方未與乙方協(xié)商一致即單方面解除合同，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并有權要求甲方支付違約金。違約責任認定標準：1.違約金：違約方需向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。示例：甲方未按約定支付乙方的薪資待遇，乙方可以要求甲方支付相當于未支付薪資待遇金額的違約金。2.損失賠償：違約方需向守約方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失。示例：乙方未能完成甲方安排的任務，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需要根據(jù)甲方的實際損失進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.高級顧問：指具備相關專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，為甲方提供專業(yè)咨詢和建議的乙方。2.保密信息：指與甲方業(yè)務相關的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。3.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。4.損失賠償：指違約方因違約行為導致守約方遭受的直接經(jīng)濟損失，需予以賠償?shù)慕痤~。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險