酒店公寓勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

第一章總則

第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。

第二條本合同的效力范圍適用于甲方所有員工。

第二章勞動(dòng)合同的訂立

第三條甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作條件。

第四條乙方應(yīng)符合甲方招聘條件的有關(guān)要求，具備與甲方工作需要相適應(yīng)的技能和素質(zhì)。

第五條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、考核、培訓(xùn)、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等管理工作。

第六條乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得甲方的工資、福利、培訓(xùn)等待遇。

第三章勞動(dòng)合同的履行

第七條甲方應(yīng)按照本合同約定的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作任務(wù)等要求，安排乙方的工作。

第八條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。

第九條甲方應(yīng)按照本合同約定的工資待遇、獎(jiǎng)金、休假等規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

第四章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

第十二條甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十三條本合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

第五章違約責(zé)任

第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第十五條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。

第六章附則

第十六條本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.工資待遇明細(xì)表

4.福利制度說(shuō)明

5.培訓(xùn)計(jì)劃

6.保密協(xié)議

7.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

第一章第三方主體的義務(wù)與責(zé)任

第一條第三方主體應(yīng)按照甲方提供的合作協(xié)議，提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。

第二條第三方主體應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。

第三條第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。

第二章甲方權(quán)益主導(dǎo)

第四條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第五條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。

第六條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。

第七條甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三章乙方的義務(wù)與限制

第八條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第九條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

第十條乙方不得違反甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第十一條乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

第四章違約責(zé)任

第十二條乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。

第十三條乙方違反保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。

第十四條第三方主體未按照合作協(xié)議提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。

第五章第三方介入的意義與目的

第十五條第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的管理成本。

第十六條第三方主體的介入，可以為乙方提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工的工作滿意度。

第十七條第三方主體的介入，可以為甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，提升甲方的管理水平。

第六章附則

第十八條本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。

第十九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

第一章第三方主體的義務(wù)與責(zé)任

第一條第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。

第二條第三方主體應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害乙方的合法權(quán)益。

第三條第三方主體應(yīng)對(duì)甲方的工作環(huán)境、工資待遇等進(jìn)行監(jiān)督，確保符合法律法規(guī)的要求。

第二章乙方權(quán)益主導(dǎo)

第四條乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，選擇合適的工作崗位。

第五條乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，獲得相應(yīng)的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。

第六條乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力。

第七條乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止合同，但應(yīng)提前通知甲方。

第三章甲方的義務(wù)與限制

第八條甲方應(yīng)按照乙方的能力和特長(zhǎng)，合理安排工作崗位。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。

第十條甲方應(yīng)提供乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力。

第十一條甲方不得違反法律法規(guī)，不得損害乙方的合法權(quán)益。

第四章違約責(zé)任

第十二條甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失。

第十三條甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十四條第三方主體未按照甲方的要求提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。

第五章乙方為主導(dǎo)的意義與目的

第十五條乙方為主導(dǎo)的目的在于保障乙方的合法權(quán)益，使乙方能夠在良好的工作環(huán)境中發(fā)揮自身能力。

第十六條乙方為主導(dǎo)的意義在于提高乙方的工作滿意度，促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展。

第十七條乙方為主導(dǎo)的目的是建立和諧、公平的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)