版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)2024年學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃范本一、指導(dǎo)思想深入貫徹教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》及《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》的核心精神,緊密遵循地區(qū)教育局與縣教育局的統(tǒng)一部署,我們積極探索以學(xué)校為核心培訓(xùn)基地、校長(zhǎng)為首要責(zé)任人的校本培訓(xùn)模式。此模式旨在充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)資源與優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與模式的本土化創(chuàng)新,進(jìn)而推動(dòng)教師專業(yè)素養(yǎng)的全面提升與生命活力的持續(xù)激發(fā),努力構(gòu)建教師終身學(xué)習(xí)與可持續(xù)發(fā)展的良好生態(tài)。二、培訓(xùn)目標(biāo)1.構(gòu)建一個(gè)教師主動(dòng)參與、開(kāi)放高效、滿足個(gè)性化學(xué)習(xí)需求的培訓(xùn)體系,逐步實(shí)現(xiàn)我校校本培訓(xùn)的科學(xué)化、規(guī)范化與系列化進(jìn)程。2.更新教育觀念,致力于打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力、具備科研精神與創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍。同時(shí),重點(diǎn)培養(yǎng)一批在課程改革理論與實(shí)踐領(lǐng)域具有顯著教科研能力的研究型教師。三、培訓(xùn)對(duì)象全校所有在職教師均需納入培訓(xùn)范疇,并接受相應(yīng)的考核評(píng)估。四、培訓(xùn)學(xué)時(shí)確保每學(xué)期總培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于45學(xué)時(shí),以保障培訓(xùn)內(nèi)容的充分覆蓋與深入實(shí)施。五、培訓(xùn)內(nèi)容1.師德培訓(xùn)以“三個(gè)面向”教育思想為引領(lǐng),圍繞“三愛(ài)”教育主線,深入開(kāi)展政治思想教育、心理健康教育、法制教育及職業(yè)道德教育。旨在引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀及教師職業(yè)觀,提升思想道德修養(yǎng)與心理素質(zhì)。同時(shí),通過(guò)樹(shù)立優(yōu)秀校長(zhǎng)與教師的典范,結(jié)合其事跡進(jìn)行學(xué)習(xí)與反思,進(jìn)一步強(qiáng)化教師的愛(ài)崗敬業(yè)精神與樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)。2.現(xiàn)代教育理論培訓(xùn)組織教師深入學(xué)習(xí)教育理論,緊密結(jié)合新課程改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)及政策要求。以教研組為單位,聚焦課程改革核心內(nèi)容,圍繞《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》與《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí),以及新課程改革教學(xué)中遇到的問(wèn)題進(jìn)行深入研討。通過(guò)搜集整理相關(guān)課改信息,組織學(xué)習(xí)交流與研討活動(dòng),促進(jìn)理論與實(shí)踐的深度融合,推動(dòng)教師將先進(jìn)理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為,掌握實(shí)施新課程的有效教學(xué)方法與手段。3.教育教學(xué)技能培訓(xùn)面向全體教師開(kāi)展現(xiàn)代教學(xué)技能培訓(xùn),涵蓋個(gè)案研究能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)評(píng)價(jià)能力、師生溝通能力以及問(wèn)題反思與解決能力等多個(gè)方面。特別針對(duì)三年內(nèi)新入職教師,加大培訓(xùn)力度,確保其快速適應(yīng)并勝任教學(xué)工作。4.教育科研培訓(xùn)將教育科研能力作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一,引導(dǎo)教師樹(shù)立教研與科研意識(shí)。圍繞新課程實(shí)施與課堂教學(xué)實(shí)踐,開(kāi)展教育科研基本方法的培訓(xùn)活動(dòng),逐步提升教師的教育科研能力與水平。5.現(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng),確保教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)的基本應(yīng)用技能。重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容包括辦公軟件操作、課件制作等相關(guān)知識(shí)與技能。6.青年教師專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)近三年參加工作的青年教師實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)比賽、聽(tīng)課、師徒結(jié)對(duì)等多種形式,促進(jìn)青年教師業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)的快速提升。六、工作安排(具體月份根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě))某月份:1.開(kāi)展教師信息技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。2.啟動(dòng)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),促進(jìn)新老教師之間的傳幫帶。某月份:1.分學(xué)科組織專題講座活動(dòng)。2.組織青年教師參加地縣進(jìn)修校賽課活動(dòng)。3.實(shí)施班主任專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。某月份:1.開(kāi)展師德培訓(xùn)活動(dòng):組織學(xué)習(xí)小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范并撰寫(xiě)體會(huì)文章進(jìn)行交流分享。2.舉辦案例交流活動(dòng)促進(jìn)教師間的經(jīng)驗(yàn)分享與借鑒。3.實(shí)施校級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)推動(dòng)全校教師的共同成長(zhǎng)。某月份:1.組織教師觀摩拔尖人才展示課并撰寫(xiě)聽(tīng)后反思報(bào)告。2.開(kāi)展教師教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比活動(dòng)提升教學(xué)設(shè)計(jì)水平。3.組織教師參加繼續(xù)教育考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。某月份:1.完成繼續(xù)教育考核工作確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.整理培訓(xùn)資料歸檔為后續(xù)工作提供參考依據(jù)。2024年學(xué)校校本培訓(xùn)計(jì)劃范本(二)遵照區(qū)教育局的明確指導(dǎo),為充分利用暑期寶貴時(shí)光,進(jìn)一步強(qiáng)化教師隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,我們精心策劃并制定了本暑期校本培訓(xùn)方案,旨在全方位促進(jìn)教師團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)與發(fā)展。一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的核心議題1.聚焦于構(gòu)建和諧型學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),我們將深刻剖析并實(shí)踐教師與社會(huì)、社區(qū)以及學(xué)生之間的和諧共生之道,特別是強(qiáng)化教師對(duì)于學(xué)校榮辱與共的責(zé)任感與使命感,共同樹(shù)立并弘揚(yáng)健康向上、和諧發(fā)展的核心價(jià)值觀。2.針對(duì)當(dāng)前教師隊(duì)伍,尤其是青年教師,在課堂教學(xué)實(shí)踐中遇到的難題與挑戰(zhàn),我們將緊密結(jié)合學(xué)科特色與學(xué)生實(shí)際情況,深入研討并探索提升教學(xué)效能的有效途徑與策略。3.鑒于時(shí)代與社會(huì)的快速發(fā)展,我們還將重點(diǎn)關(guān)注班主任隊(duì)伍在面臨新形勢(shì)、新任務(wù)時(shí)的壓力與挑戰(zhàn),通過(guò)集體智慧與經(jīng)驗(yàn)分享,共同尋求解決之道。二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的具體形式1.自主學(xué)習(xí)與閱讀:鼓勵(lì)全體教師以教科研經(jīng)典著作為核心,如《陶行知教育論著百篇》與《機(jī)遇與挑戰(zhàn)-建設(shè)新課程讀本》,同時(shí)推薦《江蘇教育研究》、《蘇州教育研究》及《教師教育研究》等專業(yè)期刊作為補(bǔ)充閱讀,并要求每位教師撰寫(xiě)讀書(shū)筆記,以加深理解與思考。2.集中培訓(xùn)與專家講座:我們將邀請(qǐng)知名教育專家來(lái)校舉辦專題講座,同時(shí)組織本校優(yōu)秀教師分享學(xué)習(xí)心得與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為全體教師提供高質(zhì)量的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。3.座談交流與問(wèn)題研討:通過(guò)分期分批分類的座談?dòng)懻摃?huì),鼓勵(lì)教師積極反饋在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題與困惑,共同探討并尋找解決方案。三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的詳細(xì)安排1.在指定的日期范圍內(nèi),教師需完成自主閱讀與學(xué)習(xí)任務(wù),并撰寫(xiě)相應(yīng)的讀書(shū)筆記。2.特定日期安排全體正副班主任及一定年齡以下的青年教師參加集中培訓(xùn)活動(dòng)。3.全校教師將在某一日進(jìn)行全天集中培訓(xùn),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年湖北單招語(yǔ)數(shù)英綜合拔高卷含答案省統(tǒng)考難題突破版
- 2026年安徽單招英語(yǔ)聽(tīng)力寫(xiě)作高分題庫(kù)含答案含核心用法
- 2026年湖北單招技能拔尖考生綜合素質(zhì)測(cè)試題庫(kù)含答案
- 2026年甘肅單招消防救援技術(shù)職業(yè)技能實(shí)操模擬試題含答案
- 2026年貴州普高生單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)含答案機(jī)考專用
- 2026年浙江單招文化素質(zhì)語(yǔ)文專項(xiàng)訓(xùn)練含答案古詩(shī)文閱讀理解作文
- 2026年陜西單招電子信息類職業(yè)適應(yīng)性判斷題集含答案機(jī)考適配
- 2026年哈電集團(tuán)辦公室主任面試題及答案解析
- 2026年系統(tǒng)架構(gòu)師面試問(wèn)題及答案參考
- 2026年技術(shù)支持部客戶問(wèn)題解決與效率提升含答案
- 消毒供應(yīng)中心護(hù)士長(zhǎng)筆試題及答案
- 系統(tǒng)分析師技術(shù)面試題與解析
- 中共宜春市袁州區(qū)委社會(huì)工作部2025年公開(kāi)招聘編外人員備考題庫(kù)附答案
- 2025中小銀行數(shù)字金融發(fā)展研究報(bào)告
- 2025年森林碳匯項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 四川省成都市八區(qū)聯(lián)考2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末考試卷(含答案)
- 初中級(jí)檔案職稱考試(檔案基礎(chǔ))手機(jī)備考題庫(kù)及答案(2025川省)
- 2025年社區(qū)警務(wù)規(guī)范考試題庫(kù)及答案
- 南瓜餅課件導(dǎo)入
- 碳匯市場(chǎng)交易操作流程解析
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《刑法學(xué)(1)》形成性考核作業(yè)1-4參考答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論