第10頁共10頁2024年工會(huì)年終工作總結(jié)參考水果攤位的優(yōu)化管理針對(duì)水果攤位的運(yùn)營情況，我們積極創(chuàng)造便利條件，并通過有效協(xié)調(diào)，成功減免了多項(xiàng)管理費(fèi)用，從而顯著改善了攤主的生活狀況。截至目前，我們已經(jīng)走訪并慰問了多位貧困母親和單親母親，切實(shí)幫助她們解決了大量實(shí)際困難，累計(jì)救助款額達(dá)到數(shù)萬元。此外，在母親節(jié)期間，我們持續(xù)開展了幫扶貧困母親的活動(dòng)，倡導(dǎo)每人每月捐出一元錢的善舉。盡管這是第三次發(fā)起此類捐款，但仍得到了全廠干部員工的熱烈響應(yīng)，共有XX名員工參與，捐款總額達(dá)到數(shù)千元。關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人鑒于女員工在身體和生活上的特殊性，我們作為女工組織，高度重視并致力于保護(hù)這種特殊性。今年，我們抓住省總女工部開展的女工特殊疾病保險(xiǎn)這一契機(jī)，積極組織并推動(dòng)了女工特殊疾病保險(xiǎn)的參保工作，全廠女員工參保率達(dá)到了XX%。同時(shí)，我們于XX月份聯(lián)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)行了全面的體檢，涵蓋乳腺、甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測(cè)等項(xiàng)目，共有XX人次參與檢查。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)乳腺增生患者占比XX%，盆腔炎等婦科病患者占比XX%。對(duì)于重癥女員工，我們積極跟蹤治療，并定期到廠醫(yī)院提供用藥服務(wù)。此外，我們還認(rèn)真做好了女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，確保每位女員工都能得到應(yīng)有的關(guān)懷。加強(qiáng)女工組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)一、我們加大了對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度，通過以會(huì)代培、培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式，以及發(fā)放女工工作相關(guān)書籍，不斷提升女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。今年，我廠共有XX名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，取得了顯著的成效。二、我們健全了女工工作制度，認(rèn)真宣傳并落實(shí)新修改的《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，確保每位基層女工主任都能深入理解并遵循。同時(shí)，我們堅(jiān)持季匯報(bào)制度，定期交流女工工作經(jīng)驗(yàn)，以推動(dòng)各項(xiàng)工作的深入開展，提高女工工作的影響力。盡管我們?cè)谂すぷ鞣矫嫒〉昧艘欢ǖ某煽儯源嬖谥T多不足，與女工姐妹和公司女工委的要求仍有較大差距。我們期待各位領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與指導(dǎo)，并將在未來的工作中不斷改進(jìn)，努力將女工工作推向新的高度。____年工作初步打算總體工作思路將圍繞維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)兩大重點(diǎn)展開，通過組織各類活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具體計(jì)劃如下：一、深入實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)中的重要作用。我們將開展女職工崗位創(chuàng)新、建功立業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，努力培養(yǎng)一批學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。為此，我們將開展崗位創(chuàng)新“四個(gè)一”活動(dòng)，即確立一個(gè)目標(biāo)、提出一個(gè)創(chuàng)新、做出一個(gè)改進(jìn)、提出一個(gè)建議，以量化活動(dòng)內(nèi)容，使女職工能夠在崗位上做出更大貢獻(xiàn)。二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。我們將以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，深入開展學(xué)習(xí)“四個(gè)一”活動(dòng)，即精讀一本業(yè)務(wù)書、學(xué)習(xí)一門新知識(shí)、掌握一項(xiàng)新技能、達(dá)到一個(gè)新水平。通過建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制，努力提升女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)她們的創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。三、深入實(shí)施愛心幫扶工程，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益。我們將繼續(xù)關(guān)注并幫扶困難女員工，特別是貧困母親和單親母親群體。通過實(shí)施五大幫扶行動(dòng)——尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶——我們將努力幫助她們解決經(jīng)濟(jì)和精神上的雙重困難。同時(shí)，我們還將加大相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)力度，如《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等，以提高女員工對(duì)自身權(quán)益的認(rèn)識(shí)和維護(hù)能力。四、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。我們將通過舉辦講座、____歌對(duì)唱演唱會(huì)、親子同心游藝活動(dòng)等一系列活動(dòng)，增進(jìn)員工間的交流與溝通，加強(qiáng)員工間的情感聯(lián)系，營造溫馨和諧的家庭氛圍。這將有助于員工全身心投入到工作中，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2024年工會(huì)年終工作總結(jié)參考（二）教師業(yè)務(wù)能力提升及民主管理工作年度總結(jié)一、教師業(yè)務(wù)能力提升1.分層提升策略。通過師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，針對(duì)新教師實(shí)施一對(duì)一輔導(dǎo)；基于教師特點(diǎn)和特長，進(jìn)行定制化培訓(xùn)與指導(dǎo)；對(duì)于具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煟o予重點(diǎn)培養(yǎng)。本年度，依據(jù)相關(guān)考核條例，成功命名兩名園級(jí)學(xué)科帶頭人，目前我園共有蘇州市幼教學(xué)科帶頭人XX名，太倉市幼教學(xué)科帶頭人XX名。2.競(jìng)賽與展示活動(dòng)。先后舉辦了第X屆“彩虹杯”教師專業(yè)基本功展示活動(dòng)，旨在提升新入職教師的基本功水平；第X屆“苗苗杯”教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)資深教師持續(xù)追求卓越；承辦了太倉市學(xué)科教研與高研班學(xué)員會(huì)課活動(dòng)，展示了我園教師的教學(xué)風(fēng)采；組織了園級(jí)以上學(xué)科帶頭人公開教學(xué)活動(dòng)，充分發(fā)揮其示范帶頭作用。二、民主管理與監(jiān)督1.深化園務(wù)公開。通過教代會(huì)、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)等渠道，全面公開幼兒園收費(fèi)、財(cái)務(wù)收支、招生、發(fā)展決策等重要事項(xiàng)，接受教職工、家長和社會(huì)監(jiān)督，確保辦園透明度。2.堅(jiān)持教職工代表大會(huì)制度。保障教職工對(duì)幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，通過教職工代表大會(huì)審議通過重要規(guī)定，如《XX禁止教師在工作日請(qǐng)假考駕駛執(zhí)照的規(guī)定》，并廣泛宣傳解釋，確保落實(shí)。三、教職工權(quán)益維護(hù)1.關(guān)心教職工生活。堅(jiān)持探望慰問制度，對(duì)生病住院、生育的教職工給予上門慰問和關(guān)懷，積極為教職工排憂解難。2.集體福利發(fā)放。配合總務(wù)處，確保教職工集體福利的及時(shí)發(fā)放。3.健康保障。主動(dòng)聯(lián)系婦保所，組織教職工進(jìn)行年度體檢和婦女病普查，保障教職工身體健康。四、工會(huì)自身建設(shè)1.委員素質(zhì)提升。組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等法律法規(guī)，提高政治素質(zhì)和工作水平。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作。工會(huì)委員之間關(guān)系和諧，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能共同商討重要工作，日常交流頻繁，共同做好工會(huì)工作。3.財(cái)務(wù)管理。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范民主理財(cái)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用，年終接受財(cái)務(wù)審計(jì)。五、文體活動(dòng)豐富1.教師節(jié)慶?；顒?dòng)。圍繞師徒結(jié)對(duì)和學(xué)科帶頭人命名主題，舉辦了慶祝教師節(jié)活動(dòng)，增強(qiáng)教師歸屬感。2.休閑游活動(dòng)。組織教師赴昆山丹桂園游玩，放松身心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.圣誕聯(lián)歡活動(dòng)。在圣誕節(jié)期間舉辦教師聯(lián)歡活動(dòng)，展現(xiàn)教師才藝和活力。4.工會(huì)小組活動(dòng)。發(fā)揮“工會(huì)小家”作用，各小組靈活開展活動(dòng)，豐富教職工文化生活?；仡欉^去一年，每一項(xiàng)工作的順利開展，都離不開園黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織的指導(dǎo)幫助，也離不開廣大會(huì)員的理解與支持。我們將繼續(xù)努力，為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。2024年工會(huì)年終工作總結(jié)參考（三）自____以來，文化公司工會(huì)在公司管理層和上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)下，以及基層全體員工的全力支持和協(xié)作下，始終圍繞公司發(fā)展愿景，強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)。遵循年初設(shè)定的工作規(guī)劃，我們充分利用自身特性，激發(fā)員工的創(chuàng)新智慧，持續(xù)開拓并適應(yīng)變化，全面貫徹依靠原則，引領(lǐng)員工投身各類主題活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理，提升員工素質(zhì)，塑造企業(yè)文化，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。我們已有效地完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了一定的成果，以下是對(duì)一年來工作的總結(jié)：1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升全員思想素養(yǎng)深入研讀與公司管理密切相關(guān)的各類知識(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等工會(huì)基本理論和法律知識(shí)。2.制定工會(huì)工作計(jì)劃，吸納新成員，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)我們深刻認(rèn)識(shí)到，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的員工隊(duì)伍是企業(yè)壯大的關(guān)鍵，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的最有效方式就是通過組織工會(huì)。我們?yōu)楣镜姆€(wěn)定發(fā)展、健康和銷售增長提供了有力保障。3.落實(shí)關(guān)懷政策，保障員工權(quán)益，提升企業(yè)凝聚力工會(huì)干部密切關(guān)注員工生活，積極解決員工困難，工會(huì)委員將關(guān)懷融入日常，通過與員工交流，了解其家庭生活和工作情況，努力為員工排憂解難。此外，我們還確保了如“三八”婦女節(jié)慰問、降溫費(fèi)發(fā)放等福利的及時(shí)到位，兼顧了企業(yè)與員工的雙重利益。4.舉辦多元文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活我們充分采納員工的合理化建議，根據(jù)工作特性，組織了包括規(guī)范化服務(wù)、乒乓球、唱歌、跳棋等一系列文體活動(dòng)，這些活動(dòng)不僅提升了員工的情操，也激發(fā)了他們的工作熱情，增強(qiáng)了工會(huì)的活力。5.明年工作展望a.緊密圍繞企業(yè)核心工作，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其他優(yōu)秀站組的經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化