第3頁(yè)共3頁(yè)2024年實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____甲方經(jīng)與乙方平等協(xié)商，特聘用乙方為試用期員工，試用期期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方就試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下條款，共同遵守：一、乙方的工作崗位（工種）為：_____。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。二、乙方在試用期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、乙方的試用期工資為_(kāi)___元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方的考勤管理由甲方根據(jù)其實(shí)際出勤情況及公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資中。六、乙方每月工資由甲方于次月____日左右發(fā)放。若乙方工作未滿一個(gè)月，則按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。如遇工資發(fā)放日為周末或節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)如需解除本合同，應(yīng)提前七個(gè)工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理。八、若乙方在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一個(gè)月主動(dòng)辭職或因不勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、甲方在試用期內(nèi)認(rèn)為乙方不勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料存在弄虛作假、不符合錄用條件的情況時(shí)，有權(quán)隨時(shí)停止試用并解雇乙方。工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）及公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；或故意、嚴(yán)重失職給甲方造成利益損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方。乙方應(yīng)對(duì)甲方因此遭受的損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。十一、乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密或因其故意、重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出且考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司將根據(jù)實(shí)際情況解雇或延長(zhǎng)試用期（但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月）。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司將予以辭退。十三、乙方聲明在簽署本合同時(shí)已充分了解并愿意遵守甲方的各項(xiàng)制度。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。十五、本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____乙方：_____法人代表：_____法人代表：_____簽定時(shí)間：_____簽定時(shí)間：_____2024年實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方：（單位/公司全稱）乙方：（學(xué)校全稱）/（實(shí)習(xí)學(xué)生姓名）為規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)管理，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方實(shí)際狀況及工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生至____部門，從事____工作。實(shí)習(xí)期間，甲方有責(zé)任為實(shí)習(xí)學(xué)生提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)及日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生則需遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極投入實(shí)習(xí)工作。三、實(shí)習(xí)報(bào)酬實(shí)習(xí)學(xué)生的報(bào)酬遵循按勞分配原則，依據(jù)甲方現(xiàn)行制度確定，月工資為人民幣_(tái)___元。四、實(shí)習(xí)期間行為規(guī)范1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或終止實(shí)習(xí)。2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生過(guò)失導(dǎo)致甲方財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。3.乙方請(qǐng)假應(yīng)提前按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺勤者按曠工處理。4.節(jié)假日及非工作時(shí)間由乙方自行安排，個(gè)人行為及后果由乙方自行承擔(dān)。五、培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)前的相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方順利進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位。2.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)及上崗前培訓(xùn)。如需從事特種作業(yè)，須經(jīng)專門培訓(xùn)后上崗。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保其人身安全。2.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需要，按國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.實(shí)習(xí)學(xué)生如發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。七、合同解除1.乙方在實(shí)習(xí)期間可因個(gè)人原因向甲方提出終止實(shí)習(xí)，但需提前30天通知甲方。2.乙方離職時(shí)，需按甲方規(guī)定辦理好交接手續(xù)。3.乙方未經(jīng)核準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。4.甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜安排的工作崗位，有權(quán)向乙方提出終止實(shí)習(xí)，并在支付完實(shí)習(xí)津貼后解除本合同。5.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。八、乙方已閱讀并理解甲方《實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書》內(nèi)容，自愿簽署本協(xié)議。九、法律效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____________乙方（簽字）：_____________身份證號(hào)碼：_____________手機(jī)號(hào)碼：_____________時(shí)間：____年____月____日2024年實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）甲方：__________乙方：__________為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下實(shí)習(xí)協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方______自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況及工作需要，安排乙方至______部門，從事______工作。實(shí)習(xí)期間，甲方將指派專門的技術(shù)與管理人員對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方則需自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全心投入實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼遵循按勞取酬的原則，乙方實(shí)習(xí)期間的月津貼定為人民幣_(tái)___元，具體依據(jù)甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的規(guī)定1.乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章等各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或終止實(shí)習(xí)。2.因乙方過(guò)失導(dǎo)致實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，將按甲方規(guī)定處理。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按甲方或用工單位規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。無(wú)故缺勤者，將按曠工處理。4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)時(shí)間外，乙方可自行安排活動(dòng)，其個(gè)人行為及后果由乙方自行承擔(dān)。5.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的所有保密規(guī)章、制度，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或使第三方知悉其在實(shí)習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密，亦不得在職責(zé)范圍外使用這些商業(yè)秘密。五、培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)前的相關(guān)培訓(xùn)，以確保乙方能順利進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位。2.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)及上崗前的培訓(xùn)。若乙方需從事特種作業(yè)，必須經(jīng)專門培訓(xùn)合格后方可上崗。3.協(xié)議期內(nèi)，甲方將不定期組織各類專項(xiàng)培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位需求，甲方將按國(guó)家規(guī)定提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.若乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，將按《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定處理。七、合同解除1.乙方可在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但需提前0天通知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。2.乙方離職時(shí)，需按甲方規(guī)定辦理移交手續(xù)。3.乙方在未獲準(zhǔn)離職前擅自離崗者，將按曠工處理。4.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜繼續(xù)實(shí)習(xí)的，有權(quán)向乙方提出終止實(shí)習(xí)，并在結(jié)清實(shí)習(xí)津貼后解除本合同。5.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何