第2頁共2頁2024年廠內機動車輛安全管理制度例文公司內部機動車輛管理規(guī)定一、目的為加強公司內部機動車輛的管理，確保員工人身安全及車輛安全，有效防止安全事故的發(fā)生，降低運行成本，提升車輛使用效率，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司內部的起重吊車、鏟車、電瓶車、拖拉機、汽車等各類機動車輛。三、工作要求1.統(tǒng)一管理：起重吊車、鏟車由生產(chǎn)技術辦公室設備組指定一名負責人進行統(tǒng)一管理和協(xié)調。2.部門管理：電瓶車、拖拉機等車輛則由所屬車間或部門明確一名負責人進行專項管理。3.操作規(guī)范：各負責單位需嚴格監(jiān)督操作人員執(zhí)行車輛使用（運行）維護安全操作規(guī)程，確保操作規(guī)范、安全。4.定置管理：明確車輛存放場地，實行定置管理。對于倒班作業(yè)，需嚴格執(zhí)行車輛交接班制度，確保車輛停放整齊、外觀整潔、部件維護保養(yǎng)到位。5.持證上崗：駕駛人員必須經(jīng)過培訓并考核合格后方可上崗，嚴禁無證操作。人力資源部門負責培訓考核和上崗證的核發(fā)，公司安全科負責日常的安全檢查和考核。6.維護保養(yǎng)：各責任單位需負責車輛的日常維護和保養(yǎng)工作。對于需要專業(yè)修理或外協(xié)修理的，需報請生產(chǎn)技術辦公室設備組統(tǒng)一安排，并嚴格執(zhí)行設備維修通知單制度。7.高效使用：為提高車輛使用效率，各責任單位需加強設備的維護和保養(yǎng)工作。對于外購機件，需按計劃管理程序執(zhí)行。四、考核1.出廠管理：公司內部機動車輛原則上不得出廠。確因需要出廠時，應嚴格執(zhí)行出門證制度，特殊情況下需經(jīng)公司領導批準。違反者將按違紀處理。2.行駛路線：各機動車輛必須按規(guī)定路線行駛。違反者將被處以50元至XXX元的罰款。所屬部門負責檢查，安全科、調度室負責監(jiān)管。3.非駕駛人員駕駛：非駕駛人員不得隨意駕駛公司內的三輪車、電瓶車等機動車輛。違者將按人次扣款XXX元。4.事故處理：發(fā)生各類事故時，將按照公司《事故管理制度》執(zhí)行。對于不勝任駕駛工作或不服從公司安排的駕駛人員，將由所在單位提出，經(jīng)人力資源部門批準后取消其駕駛資格。2024年廠內機動車輛安全管理制度例文（二）廠內機動車駕駛及操作人員務必遵循以下嚴格規(guī)定：一、作業(yè)規(guī)范：1.作業(yè)時，必須隨身攜帶有效的特種作業(yè)資格證書，并正確佩戴安全帽。嚴禁駕駛或操作與所持證件不符的設備。2.駕駛室內嚴禁超額載人，且叉車在作業(yè)過程中不得搭載人員。3.嚴禁酒后操作，駕駛或操作過程中禁止吸煙、嚼檳榔、交談或從事任何危及安全的活動。4.當身體出現(xiàn)疲勞、患病等不適宜安全操作的情況時，應立即停止駕駛或操作。5.對于離崗超過特定月數(shù)但未滿一年的駕駛及操作人員，如需重返崗位，需按規(guī)定重新進行復試；若離崗超過一年，則需重新參加考核。二、車輛管理：1.廠內機動車需按照特種設備的相關規(guī)定進行申報、掛牌，并定期接受檢驗。2.在工、庫房內行駛時，車速不得超過限定速度（具體數(shù)值需根據(jù)實際情況填寫）；在廠區(qū)內行駛時，同樣需遵守限速規(guī)定。3.特種設備管理部門應建立完善的廠內機動車安全技術管理檔案，包括車輛維修記錄、使用情況及事故記錄，并定期開展駕駛員的安全教育培訓。三、交通事故管理：1.一旦發(fā)生廠內機動車輛安全事故，應立即按照規(guī)定向本部門領導和安委會辦公室報告，保護現(xiàn)場，積極搶救傷員，嚴禁私自處理。2.未造成人員傷亡的安全事故由安委會辦公室按未遂事故處理；涉及人員傷亡的，則按工傷事故處理。3.交通事故發(fā)生后，無論大小，均應及時向當?shù)毓步痪块T和所在部門領導報告，并同時報告安委會辦公室。4.一般道路交通事故的善后處理由事故單位負責，依據(jù)當?shù)毓步痪块T的《交通事故認定書》進行調解；無法調解時，由事故單位申請移交法務部進入司法程序。事故結案后，需及時向安委會辦公室上報相關材料。5.重大交通事故的善后處理由公司安委會組織相關部門共同進行。6.事故處理必須遵循“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。四、安全獎勵與違章處罰：1.對于工作表現(xiàn)突出、年度內無事故且無嚴重違章記錄的專職駕駛員，將給予不同檔次的獎勵。2.對于違反交通法規(guī)、限速規(guī)定、超載行車等行為，將依據(jù)具體情況給予罰款等處罰。3.對于酒后駕車、將車輛交給無證人員駕駛等嚴重違規(guī)行為，將給予嚴厲處罰并解除勞動合同。4.對于未按規(guī)定組織安全學習的車輛管理部門，也將給予相應處罰。五、交通責任事故處理：1.根據(jù)駕駛員在事故中的責任大小，將承擔不同程度的經(jīng)濟損失和罰款。2.對于一年內多次發(fā)生交通責任事故且造成較大經(jīng)濟損失的專職駕駛員，將取消其駕駛資格并解除勞動合同。2024年廠內機動車輛安全管理制度例文（三）二、廠內機動車駕駛與操作人員行為規(guī)范1.廠內機動車駕駛、操作人員必須嚴格遵守以下規(guī)定：作業(yè)期間，必須隨身攜帶特種作業(yè)資格證，并正確佩戴安全帽。嚴禁駕駛或操作與所持證件不符的設備。駕駛室內不得超員，叉車作業(yè)時嚴禁載人。嚴禁酒后操作，駕駛或操作時禁止吸煙、嚼檳榔、交談或從事其他可能妨礙安全的活動。當身體疲勞、患病或其他狀況影響安全操作時，不得進行駕駛或操作。若駕駛、操作人員離開本職崗位超過指定月數(shù)（具體月數(shù)需明確）但未滿一年，需重新復試后方可繼續(xù)擔任駕駛工作；若超過一年，則需重新參加考核。2.廠內機動車管理廠內機動車需按照特種設備相關規(guī)定進行申報、掛牌及定期檢驗。在工、庫房內行駛時，時速不得超過指定公里數(shù)（具體數(shù)值需明確）；在廠區(qū)內行駛時，時速亦不得超過另一指定公里數(shù)（具體數(shù)值需明確）。特種設備管理部門應建立完善的廠內機動車安全技術管理檔案，包括車輛維修、使用情況及事故記錄，并定期開展駕駛員安全教育培訓。三、交通事故管理1.事故報告與現(xiàn)場處理廠內機動車輛發(fā)生安全事故后，應立即按規(guī)定向本部門領導和安委會辦公室報告，保護現(xiàn)場，積極搶救傷員，嚴禁違規(guī)、私自處理。未造成人員傷亡的事故由安委會辦公室按未遂事故處理；涉及人員傷亡的，按工傷事故處理。2.事故報告與善后發(fā)生交通事故后，無論事故大小，均應及時向當?shù)毓步痪块T和所在部門領導報告，并同時報告安委會辦公室。一般道路交通事故的善后處理由事故單位負責，依據(jù)當?shù)毓步痪块T的《交通事故認定書》進行調解；調解不成時，由事故單位申請，將相關資料移交法務部進入司法程序。事故結案后，事故單位需向安委會辦公室上報相關文件及資料。重大交通事故的善后處理由公司安委會組織相關部門共同處理。3.事故處理原則發(fā)生機動車輛事故后，必須遵循“四不放過”原則（即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過），查明原因、明確責任、提出處理意見并落實安全防范措施。四、安全獎勵與違章處罰1.安全獎勵專職駕駛員年度內工作表現(xiàn)突出，未發(fā)生大小事故且無嚴重違章行為記錄的，將按以下標準給予獎勵：安全行車達到指定公里數(shù)（具體數(shù)值需明確）以上的，給予相應金額獎勵。交通車輛安全管理工作突出的三級機構，在年度交通安全總結評比中被評為交通安全先進單位的，將給予額外獎勵。2.違章處罰駕駛員違反《中華人民共和國道路交通安全法》被扣分或罰款的，將按扣分情況給予相應罰款。超速、超載、違章載人、未按規(guī)定停放車輛等行為均將受到罰款處罰。部門負責人或用車人明知司機酒后駕車或工作時間飲酒而未及時制止的，將受到罰款處罰。駕駛員酒后駕車或將車輛交給無證人員駕駛的，一經(jīng)核實將受到嚴厲處罰并可能解除勞動合同；同時部門負責人也將受到罰款處罰。車輛管理部門未按規(guī)定組織安全學習的，將受到罰款處罰。五、交通責任事故處理細則根據(jù)駕駛員在事故中的責任程度（全部責任、主要責任、同等責任、次要責任），將分別承擔保險公司賠付外經(jīng)濟損失的一定比例，并受到相應罰款處罰。對于一年內發(fā)生多次交通責任事故且造成重大經(jīng)濟損失的專職駕駛員，將取消其駕駛資格并解除勞動合同。2024年廠內機動車輛安全管理制度例文（四）公司內部機動車輛管理規(guī)定一、目的為加強公司內部機動車輛的管理，確保職工的人身安全和車輛安全，有效預防安全事故的發(fā)生，降低運行成本，并提升車輛的使用效率，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司內部的起重吊車、鏟車、電瓶車、拖拉機、汽車等各類機動車輛。三、工作要求1.起重吊車、鏟車的管理應明確由生產(chǎn)技術辦公室設備組指定一名負責人進行統(tǒng)一管理和調度。2.電瓶車、拖拉機等車輛，其所屬車間或部門需明確一名負責人進行日常管理，確保車輛的安全運行。3.各負責單位在承擔管理職責的同時，還需負責考核工作，嚴格要求操作人員遵守各類車輛的使用（運行）維護安全操作規(guī)程。4.各單位需明確車輛存放場地，實施定置管理。對于倒班作業(yè)的情況，應嚴格執(zhí)行車輛交接班制度，確保車輛排放整齊，外觀整潔干凈，部件維護保養(yǎng)到位。5.駕駛人員必須接受培訓并考核合格后方可持證上崗。嚴禁無證操作，違者將按違章、違紀處理。6.人力資源部門負責廠內機動車輛駕駛人員的培訓考核和批準備案管理工作，對培訓合格者核發(fā)上崗證。公司安全科在日常安全檢查中，將重點檢查駕駛人員的持證上崗情況和安全操作情況，對違規(guī)行為將按有關規(guī)定進行處理。生技辦設備組則按設備保養(yǎng)維護規(guī)定，嚴格檢查各單位機動車輛的日常維護保養(yǎng)情況，確保車輛完好，并將此作為每周聯(lián)查的一項必查內容納入考核范圍。7.為提高車輛使用效率，加強設備維護和保養(yǎng)，日常的正常維護和保養(yǎng)工作由各責任單位負責組織進行。對于需要專業(yè)修理或外協(xié)修理的情況，由各單位向生技辦設備組提出申請，統(tǒng)一安排進行，并執(zhí)行設備維修通知單制度。外購機件則需按計劃管理程序執(zhí)行。四、考核1.廠內機動車輛原則上不得出廠。確因需要出廠時，應嚴格執(zhí)行出門證制度。特殊情況下需經(jīng)公司領導批準，違者將按違紀處理。2.