告林HR論壇”QQ群成員守則（討論稿）聲明：“吉林HR論壇”。酬是為從事管理或?qū)芾砀信d趣的朋友們， 搭建的一個平等、分享、學習交流的平臺。QQ群是免費及時通訊網(wǎng)絡工具，它為朋友提供提供了一種健康、文明的交流方式。鑒于網(wǎng)絡的寬泛性，對于任何網(wǎng)友和管理人員的人品或其他方面不做任何保證， 網(wǎng)友與網(wǎng)友或與管理人員之間的私下交流與本QQ群無關(guān)。任何人都有向公安部門舉報、檢舉群里違反國家法律、法規(guī)、公共道德及侵犯他人合法權(quán)益信息的權(quán)利。本群本著成員自愿加入的原則，凡是留在群中的成員，視為認同遵守此守則。本群價值觀本群的成員使命：探求管理之大道；弘揚管理之價值；解決管理之問題。本群成員崇尚的精神：平等：團隊內(nèi)的成員都是平等的，我們歡迎朋友們加入到追求管理大道的隊伍中，同時也要求成員遵守本群的運作規(guī)則。分享：我們?yōu)槌蓡T搭建了分享的平臺， 只有成員間的充分分享，我們每個人才會獲得更多。學習：每個人都有優(yōu)點，可以向別人分享，每個人也都有不足，需要向別人請教。我們希望成員能充分展示自己的才能。共贏：我們力爭做到，所有的成員都會有收獲，并且參與的越多，收獲的會越多。責任：大家都力爭有時間就登陸參與論壇， 如果自己友好的作品、思想、資料等有價值的信息，請上傳和分發(fā)至所有朋友。大家既然想加入， 參與論壇，都想得到什么，但是不付出，不奉獻一點，不盡點責任，大家誰都得不到什么。行為守則：成員在加入本群一日內(nèi)，請按照“單位-部門-姓名”格式修改群名片，違者管理員會請其離開本群。群名片要保持持續(xù)性，不要經(jīng)常改名。不得在群內(nèi)發(fā)表違反國家法律、法規(guī)、公共道德及侵犯他人合法權(quán)益的信息，違者管理員會請其離開本群。不得在群內(nèi)發(fā)表污辱性言語，中傷、辱罵、詆毀他人，違者管理員會請其離開本群。不得在群內(nèi)貼發(fā)任何商業(yè)廣告，或變相商業(yè)宣傳，違者管理員會請其離開本群。成員間可以分享免費的課程信息和學習機會。不得惡意刷屏，影響他人正常交流，違者管理員會請其離開本群。要正確認識QQ群是為了大家及時聯(lián)系，更好地進行助學活動，應誠實友愛，加入后主動介紹自己，不得編造個人信息，惡意欺騙群管理人員。群內(nèi)老成員要對新成員的到來主動表示歡迎，不得排擠、貶低新成員，所有成員應把管理作為談話的中心話題。成員之間應團結(jié)友愛，形成一個和諧堅強的學習團隊，在意見出現(xiàn)分歧時要保持冷靜，及時向群管理員或其他成員反映，不相互攻擊、詆毀。加入和退出：成員可以根據(jù)自己的興趣選擇加入本群，群友也可以介紹朋友加入本群。對于從事管理的朋友，或者是管理有興趣的朋友，我們都歡迎。由于本群以交流、學習、分享管理的知識和經(jīng)驗為宗旨， 加上群空間有限，所以,對于那些不愿意交流（一般超過 2個月在群里、論壇里沒有發(fā)言者）、學習興趣不高、分享不積極、違反本守則的成員，會定期清理出群，以保證群的活力和大家的交流熱情。管理員有權(quán)公示被清除出群成員的群名片和群號碼，并可以拒絕其再次加入本群。成員生存：群內(nèi)交流：QCW交流有如下形式：在線交流：成員可以在線提出問題，解決問題，交流信息；群共享：共享空間里可以上傳學習資料，學習信息等；群郵件：群郵件主要用來發(fā)布本群最新消息和通知，因此希望成員定期關(guān)注；群空間：在群空間中，成員可以發(fā)出討論邀請、回帖。論壇：管理論壇是我們?yōu)榇蠹姨峁┑牧硗庖粋€學習的平臺。 論壇中有更多的信息分享和交流，有豐富的管理資料可供下載。成員可以根據(jù)論壇的要求在論壇中發(fā)帖、跟帖。 （論壇正在積極建設中，預計在8月底正式運行。）活動：為促進群友們的深入交流，根據(jù)實際的需要，不定期安排各種形式的學習和娛樂活動，成員自愿參加，費用AA制?；顒觾?nèi)容必須滿足健康、安全為前提，群友私下活動與本群無關(guān)。為維護群活動的有效性，群活動發(fā)起以群郵件通知或者論壇中的活動板塊通知為準參加者以跟貼報名為準，如遇特殊原因報名后不能參加者 ，均需以電話電郵信息通知等方式提前通知組織者，超過三次報名未參加活動者，將請其離開本群。每次群活動后，我們將活動照片上傳至群空間或論壇里 ，以充分展示我們豐富的業(yè)余互動和群活動參加者的英姿。撰稿：為了促進大家養(yǎng)成良好的學習習慣， 便于成員間更好的分享彼此的理念心得， 本群要求群成員每月10號前提交一篇不少于500字的專業(yè)文章、問題、案例、讀書心得、評論等，也可以推薦文章。提供個人信息：本群歡迎成員把本人的簡歷提供給管理員，成員的個人信息我們會嚴格保密。詳細的個人簡歷有助于幫助你自己獲得如下機會：有更多的機會被推薦給優(yōu)秀的企業(yè)（我們會在征得本人同意后推薦） 。有更多的機會展示自己的特長和能力， 并參與到對人力資源道術(shù)為的理論、 工具的研究實踐中。有機會成為本群特聘專家， 為群成員解答疑問，并在論壇專家專區(qū)展示自己， 推廣自己。也有機會為群成員所在的企業(yè)提供咨詢和指導服務。管理員職責權(quán)利：6.1管理員職責：審核、批準提出申請的成員加入，對違反群守則的成員提出警告，或者清理出群。塑造積極向上、公平有效的群交流環(huán)境，對于成員提出的問題，在沒有得到答案的情況下，記錄并轉(zhuǎn)給本群專家解答，在得到答案后反饋給本群成員。每月至少組織一次群活動，活動內(nèi)容參見 4.3。培訓活動可以協(xié)調(diào)本群專家，也可以外請相關(guān)專業(yè)人士；其他活動需要保證是積極向上、安全的活動。在每月10號前收集成員提交的文章，linaxinxiang75@126.com。15日左右將群期刊發(fā)送給群成員分享宣傳本群的理念和宗旨，吸引更多的管理同行加入。管理員任職條件：對管理有濃厚的興趣，并對本職業(yè)忠誠；認同并理解本群價值觀；嚴格遵守本群守則，并能夠監(jiān)督群成員有效執(zhí)行；愿意承擔管理員職責和義務；能有效協(xié)調(diào)好工作時間，不顧此失彼；能和其他管理員有效配合，能以身作則，公正公平。對管理員的管理：管理員之間每月末舉行一次網(wǎng)絡會議，解決當月發(fā)生的問題；成員保留對管理員評估的權(quán)利，對不能夠承擔責任的管理員，或者不能夠勝任的，可以表決更換；其他：其他未盡事宜，由群成員們協(xié)商決定。本群守則于2008年8月1日實施。吉林H眼壇2008 年8月1日物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化 /規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識 ■■、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務、及工作職責權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3）法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4）工作技能培訓其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識 』、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識-作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司 2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產(chǎn)目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放