宿舍外來人員管理制度

一、總則

1.為了加強(qiáng)宿舍安全管理，保障宿舍區(qū)內(nèi)住宿學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)宿舍的正常秩序，特制定本制度。

2.本制度適用于宿舍區(qū)內(nèi)所有外來人員的的管理。

二、外來人員定義

1.外來人員指非宿舍區(qū)內(nèi)住宿學(xué)生、教職工及家屬。

2.外來人員包括但不限于：訪客、施工人員、維修人員、快遞員等。

三、外來人員管理

1.外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)，需提前向宿舍管理員申請，并辦理臨時(shí)通行證。

2.外來人員在宿舍區(qū)內(nèi)活動(dòng)，需隨身攜帶臨時(shí)通行證，配合管理人員檢查。

3.外來人員進(jìn)入宿舍樓，需在樓管員處登記，并告知具體訪問宿舍號(hào)。

4.外來人員在宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及宿舍區(qū)相關(guān)規(guī)定，服從管理人員的管理。

5.外來人員不得在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、飲酒、賭博等，不得影響宿舍區(qū)的正常秩序。

6.外來人員不得擅自進(jìn)入學(xué)生宿舍，不得私自借用學(xué)生物品。

7.外來人員離開宿舍區(qū)時(shí)，應(yīng)及時(shí)歸還臨時(shí)通行證，并告知管理人員。

四、違規(guī)處理

1.外來人員違反本制度規(guī)定的，宿舍管理員有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其立即改正。

2.外來人員違規(guī)行為嚴(yán)重，影響宿舍區(qū)秩序或損害他人利益的，宿舍管理員有權(quán)報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)部門，依法依規(guī)處理。

3.外來人員涉嫌違法犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)處理。

五、附則

1.本制度自公布之日起實(shí)施。

2.本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校宿舍管理部門。

四、外來人員住宿管理

1.外來人員如需在宿舍區(qū)住宿，必須提前向宿舍管理部門申請，并提交相關(guān)證件，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。

2.外來人員住宿期間，應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，不得影響其他住宿學(xué)生休息。

3.外來人員住宿期間，應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施，不得損壞宿舍內(nèi)物品。

4.外來人員離開宿舍時(shí)，應(yīng)將宿舍鑰匙歸還宿舍管理員，并辦理離宿手續(xù)。

5.外來人員住宿期間如有違規(guī)行為，參照本制度第四條違規(guī)處理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、安全管理

1.宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外來人員的安全教育，提高其安全意識(shí)。

2.外來人員在宿舍區(qū)內(nèi)活動(dòng)，應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得私拉亂接電源，不得使用大功率電器。

3.外來人員不得攜帶易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品進(jìn)入宿舍區(qū)。

4.宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)外來人員進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。

5.發(fā)生安全事故時(shí)，外來人員應(yīng)積極配合管理人員進(jìn)行應(yīng)急處置，并按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、信息登記與報(bào)送

1.宿舍管理員應(yīng)建立健全外來人員信息登記制度，詳細(xì)記錄外來人員的基本信息、進(jìn)出時(shí)間、活動(dòng)范圍等。

2.宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)外來人員信息進(jìn)行匯總、分析，并及時(shí)報(bào)送學(xué)校保衛(wèi)部門。

3.對(duì)涉及國家安全、公共安全的重大信息，宿舍管理部門應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

七、宣傳教育

1.宿舍管理部門應(yīng)通過公告、培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對(duì)住宿學(xué)生和外來人員的管理制度宣傳教育。

2.宿舍管理員應(yīng)積極引導(dǎo)住宿學(xué)生和外來人員自覺遵守管理制度，共同維護(hù)宿舍區(qū)秩序。

3.宿舍管理部門應(yīng)定期組織安全管理活動(dòng)，提高住宿學(xué)生和外來人員的安全防范意識(shí)。

七、責(zé)任與監(jiān)督

1.宿舍管理部門應(yīng)明確管理人員職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理與培訓(xùn)，確保管理制度的有效執(zhí)行。

2.管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，公正、公平、公開地進(jìn)行管理，不得濫用職權(quán)，徇私舞弊。

3.宿舍管理部門應(yīng)設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，接受住宿學(xué)生和外來人員對(duì)管理工作的監(jiān)督。

4.對(duì)管理人員的違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

八、緊急情況處理

1.發(fā)生緊急情況時(shí)，管理人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施控制事態(tài)發(fā)展。

2.管理人員應(yīng)確保緊急情況下的人員疏散通道暢通，組織住宿學(xué)生和外來人員有序撤離。

3.緊急情況處理結(jié)束后，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。

九、隱私保護(hù)

1.宿舍管理部門在登記外來人員信息時(shí)，應(yīng)保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露個(gè)人信息。

2.管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)涉及個(gè)人隱私的信息嚴(yán)格保密。

3.如有違反保密規(guī)定，泄露個(gè)人隱私的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、協(xié)作與溝通

1.宿舍管理部門應(yīng)與學(xué)校其他部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同維護(hù)校園安全穩(wěn)定。

2.宿舍管理部門應(yīng)定期與住宿學(xué)生、外來人員開展溝通，了解需求，解決實(shí)際問題。

3.遇有重大事項(xiàng)，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門溝通報(bào)告，確保信息暢通。

十一、制度修訂

1.宿舍管理部門應(yīng)定期評(píng)估外來人員管理制度的有效性，根據(jù)實(shí)際情況提出修訂意見。

2.制度修訂應(yīng)廣泛征求住宿學(xué)生、外來人員及相關(guān)部門的意見和建議。

3.修訂后的制度應(yīng)及時(shí)公布，并告知相關(guān)人員。

十二、培訓(xùn)與演練

1.宿舍管理部門應(yīng)定期組織管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

2.管理人員應(yīng)掌握基本的應(yīng)急處理知識(shí)和技能，定期參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

3.宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)住宿學(xué)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)其自我保護(hù)意識(shí)。

十三、設(shè)施設(shè)備管理

1.宿舍管理部門應(yīng)定期檢查宿舍區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，確保其安全、正常使用。

2.對(duì)于存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)維修或更換，避免發(fā)生安全事故。

3.外來人員使用宿舍區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。

十四、環(huán)境與衛(wèi)生管理

1.宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，保持環(huán)境整潔。

2.外來人員應(yīng)遵守宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，不得亂扔垃圾、隨地吐痰等。

3.宿舍管理部門應(yīng)定期開展滅鼠、滅蟑等病蟲害防治工作，確保宿舍區(qū)衛(wèi)生狀況良好。

十五、獎(jiǎng)懲措施

1.對(duì)遵守宿舍外來人員管理制度表現(xiàn)突出的管理人員和住宿學(xué)生，宿舍管理部門應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)違反宿舍外來人員管理制度的人員，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至追究法律責(zé)任。

3.獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施應(yīng)公正、公開，接受全體住宿學(xué)生和外來人員的監(jiān)督。

十六、記錄與檔案管理

1.宿舍管理部門應(yīng)建立健全外來人員管理檔案，詳細(xì)記錄管理過程中的各項(xiàng)資料。

2.管理檔案應(yīng)包括外來人員基本信息、活動(dòng)記錄、違規(guī)處理情況等。

3.管理檔案應(yīng)按照規(guī)定期限保存，便于查詢和追溯。

十七、持續(xù)改進(jìn)與反饋

1.宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)外來人員管理制度進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況持續(xù)改進(jìn)。

2.宿舍管理部門應(yīng)設(shè)立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)住宿學(xué)生和外來人員提出意見和建議。

3.對(duì)收集到的反饋信息，宿舍管理部門應(yīng)認(rèn)真分析，及時(shí)調(diào)整管理制度，提高管理效能。

本制度旨在規(guī)范宿舍外來人員的管理，保障宿舍區(qū)的安全與秩序。通過明確外來人員的定義、管理措施、違規(guī)處理、住宿管理、安全管理、信息登記與報(bào)送、宣傳教育、責(zé)任與監(jiān)督、緊