第1頁共1頁2024年市場拓展主管崗位的基本職責范文職責：1.掌管區(qū)域內市場終端的網(wǎng)點布局、選址及新店的拓展工作。2.進行市場調研，對市場進行深入分析，以制定有效的市場擴張策略。3.在所負責的區(qū)域內，負責客戶關系的篩選、談判、合同的簽訂及續(xù)約等操作。4.協(xié)助新店開展開業(yè)前的各類廣告宣傳，同時制定開業(yè)促銷策略。5.關注轄區(qū)行業(yè)市場動態(tài)，及時提出相應的競爭策略。6.及時了解主要競爭對手的市場政策、策略、渠道網(wǎng)絡等市場狀況。任職要求：1.年齡需在____歲范圍內。2.擁有市場營銷專業(yè)背景，具備____年以上的服裝市場選址開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握電腦操作。3.具備快速的反應能力與敏銳的思維，能有效應對高壓力的工作環(huán)境。2024年市場拓展主管崗位的基本職責范文（二）職責：1、熟悉并掌握醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術知識、專家背景、醫(yī)療設備、核心競爭力以及轉診病例的基本醫(yī)學知識；2、定期與?？漆t(yī)生等進行交流，收集相關客戶信息，推廣醫(yī)院的醫(yī)療服務體系；3、負責完成合作合同的簽訂，協(xié)調將基層醫(yī)療機構的患者轉介至我院，并維護與醫(yī)生的良好合作關系；4、定期參與項目團隊的業(yè)務報告會議、培訓等活動，每周更新拜訪記錄，實施客戶拜訪量的系統(tǒng)管理；5、有效執(zhí)行市場開發(fā)、客戶接待、業(yè)績統(tǒng)計、費用發(fā)放、回訪服務及醫(yī)療合作等流程；6、優(yōu)先考慮具有三甲醫(yī)院資源或生殖醫(yī)療機構市場經(jīng)驗的候選人。任職要求：1、具備堅韌不拔的工作態(tài)度，能夠承受較高的工作壓力，具有較強的心理承受能力；2、良好的溝通技巧，對醫(yī)療市場開發(fā)工作有濃厚的興趣；3、具有一定的服務意識，能為轉診患者提供個性化的服務體驗；4、有醫(yī)藥代表或醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2024年市場拓展主管崗位的基本職責范文（三）職責：1.遵循年度發(fā)展策略，負責全國門店的開發(fā)與拓展任務。2.主導本部門的外部拓展工作執(zhí)行流程。3.參與市場動態(tài)的洞察與分析，以及商業(yè)區(qū)資料的收集工作。4.進行門店選址的市場調研，基于店面定位、物業(yè)考察、交通及商業(yè)環(huán)境等因素進行可行性評估，編制并提交可行性報告和建議，同時征求其他相關部門的反饋，最終提交公司高層審批。5.確保在管轄區(qū)域內拓展工作的有效跟進與完成，參與選址工作的談判、協(xié)調、審核及合同的簽訂與續(xù)簽。6.維護與合作渠道的穩(wěn)定溝通，保持良好的合作關系，并進行合作項目的跟蹤管理。7.監(jiān)控并解決工作實施過程中出現(xiàn)的問題。8.執(zhí)行上級領導分配的其他工作任務。任職要求：1.擁有大專及以上學歷，專業(yè)方向為市場營銷或相關領域。2.對廣東及江浙地區(qū)的地理環(huán)境有深入了解，熟悉商業(yè)調研的技巧和方法。3.具有三年以上女裝或內衣購物中心選址拓展工作的經(jīng)驗者優(yōu)先。4.擁有出色的溝通協(xié)調能力、組織規(guī)劃能力、學習適應能力