正式工2024勞動協(xié)議擬定格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供培訓(xùn)機會8.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)第九條：保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密9.2保密期限第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同規(guī)定10.2乙方違反合同規(guī)定第十一條：合同變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序第十二條：合同解除12.1甲方解除合同的條件12.2乙方解除合同的條件第十三條：爭議解決13.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議13.2無法協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁第十四條：其他約定14.1雙方對合同的解釋權(quán)14.2合同的簽訂地點和日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：指雙方簽署本合同的日期。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同終止日期自動失效。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位為_______。（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守公司的各項規(guī)章制度；（3）積極參與公司的各項培訓(xùn)和發(fā)展活動；（4）保守公司的商業(yè)秘密；（5）履行其他與乙方工作崗位相關(guān)職責(zé)。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作____小時，每周工作時間為_______天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日安排：乙方享有法定的休息日，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排：乙方享有法定的節(jié)假日，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果發(fā)放。5.3福利補貼：乙方享有甲方向員工提供的各項福利補貼，具體補貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用：乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納個人社會保險費用。第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，避免對乙方造成危害。7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、手套、口罩等。乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，確保自身安全。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。8.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)：乙方應(yīng)主動參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第九條：保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年失效。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同規(guī)定：如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違反合同規(guī)定：如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：合同變更11.1合同變更的條件：雙方同意，本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2合同變更的程序：合同變更應(yīng)由雙方共同擬定書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條：合同解除12.1甲方解除合同的條件：甲方解除本合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（4）乙方主動辭職；（5）合同約定的其他解除條件。12.2乙方解除合同的條件：乙方解除本合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)；（3）甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)機會；（4）甲方未按照本合同約定履行保密義務(wù)；（5）乙方因個人原因需要解除合同；（6）合同約定的其他解除條件。第十三條：爭議解決13.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2無法協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁：如雙方協(xié)商未能解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。第十四條：其他約定14.1雙方對合同的解釋權(quán)：本合同未盡事宜，或?qū)贤瑮l款的解釋發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。14.2合同的簽訂地點和日期：本合同于____年____月____日在____地簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書附件二：公司規(guī)章制度附件三：保密協(xié)議范本附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件五：社會保險繳納明細(xì)表附件六：工資發(fā)放明細(xì)表附件七：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件八：勞動保護(hù)用品清單附件一：崗位說明書的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件二：公司規(guī)章制度的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)列舉了公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等。附件三：保密協(xié)議范本的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)描述了甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機會以及乙方的培訓(xùn)參與要求。附件五：社會保險繳納明細(xì)表的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳納比例、繳納基數(shù)等信息。附件六：工資發(fā)放明細(xì)表的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。附件七：績效考核標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)描述了乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等信息。附件八：勞動保護(hù)用品清單的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)用品清單，以及使用和維護(hù)要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)；3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)機會；4.甲方未按照本合同約定履行保密義務(wù)；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；6.乙方因病或傷殘不能從事原工作；7.乙方主動辭職；8.其他違反本合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資，并有權(quán)要求甲方支付違約金；2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付賠償金；3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)機會的，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，并有權(quán)要求甲方支付違約金；4.甲方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方賠償因此給乙方造成的損失；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.乙方因病或傷殘不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償；7.乙方主動辭職的，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.其他違反本合同約定的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金或賠償金。示例說明：如乙方未按照甲方規(guī)章制度遲到早退，累計超過規(guī)定次數(shù)，甲方視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。