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文檔簡介
甲方獵頭服務(wù)合同的市場策略合同編號:__________一、定義與術(shù)語解釋1.1甲方:指委托獵頭服務(wù)的一方,具體指明甲方的全稱、地址、聯(lián)系方式等。1.2乙方:指接受甲方委托提供獵頭服務(wù)的一方,具體指明乙方的全稱、地址、聯(lián)系方式等。1.3獵頭服務(wù):指乙方根據(jù)甲方的需求,為其尋找、篩選、推薦合適的人才,并協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作的服務(wù)。1.4市場策略:指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和市場需求,制定的有關(guān)市場拓展、品牌建設(shè)、競爭對手分析等方面的策略。二、服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方根據(jù)甲方的需求,負(fù)責(zé)在約定的時間內(nèi)為甲方尋找到合適的人才,并協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作。2.2乙方應(yīng)確保推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和素質(zhì),并符合甲方的企業(yè)文化。2.3乙方在開展獵頭服務(wù)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),尊重人才的隱私權(quán),確保信息的真實性和合法性。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才面試、背景調(diào)查等工作,并提供必要的咨詢和建議。2.5乙方在服務(wù)期間應(yīng)保持與甲方的良好溝通,及時反饋服務(wù)進(jìn)展和人才情況。三、服務(wù)期限與費用3.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。3.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的獵頭服務(wù)。3.3甲方向乙方支付的服務(wù)費用為人民幣______元整(大寫:_______________________元整),其中包括人才推薦費、面試安排費等。3.4乙方向甲方提交人才推薦報告后,甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用的一半。3.5甲方在人才正式入職后,應(yīng)在10個工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場策略等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成獵頭服務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為服務(wù)費用的10%。5.2甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的,應(yīng)向乙方支付滯納金,滯納金為應(yīng)付款項的日千分之五。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________代表(簽名):____________________代表(簽名):____________________日期:____________________日期:____________________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方需求問卷調(diào)查表4.乙方獵頭服務(wù)報告5.人才推薦確認(rèn)函6.面試安排確認(rèn)函7.服務(wù)費用支付憑證8.違約金支付憑證9.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成獵頭服務(wù),視為違約。2.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用,視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,視為違約。4.乙方推薦的人才不符合甲方需求,導(dǎo)致人才未入職,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.獵頭服務(wù):指專業(yè)機(jī)構(gòu)為客戶企業(yè)提供的人才招聘服務(wù)。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約損失賠償金。4.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.人才推薦不匹配:乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通,了解甲方需求,提高推薦準(zhǔn)確性。2.服務(wù)費用支付延遲:甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用,避免延遲產(chǎn)生滯納金。3.保密義務(wù)違反:雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識,簽訂保密協(xié)議,確保信息安全。4.面試安排不順利:乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排,確保面試過程順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為拓展業(yè)務(wù),需要引進(jìn)優(yōu)秀人才。2
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