?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動合同的事宜達(dá)成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本解除勞動合同協(xié)議書，具體協(xié)議內(nèi)容如下：第一條解除勞動合同的原因1.1乙方因【請?zhí)顚懡獬齽趧雍贤木唧w原因，如：個人發(fā)展、家庭原因等】向甲方提出解除勞動合同的申請。1.2甲方在收到乙方的解除勞動合同申請后，經(jīng)審查，同意乙方的申請。第二條解除勞動合同的時間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方自本協(xié)議生效之日起【請?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)，如：30天】后正式解除勞動合同。第三條解除勞動合同的補償3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起【請?zhí)顚懼Ц堆a償?shù)钠谙?，如?5天內(nèi)】一次性支付完畢。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，保密期限至【請?zhí)顚懕Ｃ芷谙?，如?026年12月31日】。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益。5.2乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，不得損害甲方利益。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.合同內(nèi)容的合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同雙方的知情權(quán)：確保合同雙方在簽訂合同前，充分了解合同內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同雙方的簽字蓋章：合同必須由甲乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章，以確保合同的有效性。4.保密協(xié)議的履行：乙方在解除勞動合同后，應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的約定，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。5.爭議解決的途徑：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)規(guī)定，需對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，以確保合法性。2.若合同雙方在簽訂合同前未充分了解合同內(nèi)容，可通過法律顧問或?qū)I(yè)律師進(jìn)行咨詢，以確保雙方權(quán)益。3.若合同簽字蓋章不齊全，需重新簽訂合同，并確保甲乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章。4.若乙方違反保密協(xié)議，甲方可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。5.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者對其在勞動關(guān)系存續(xù)期間所知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭議。5.管轄權(quán)：人民法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的情況。2.勞動者因個人原因向用人單位提出解除勞動合同的情況。3.用人單位因經(jīng)營需要解除勞動合同的情況。4.雙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同的情況。補充條款：1.雙方在解除勞動合同后的合作關(guān)系：如需保持合作關(guān)系，可在補充條款中明確雙方的合作方式、合作內(nèi)容等。2.乙方解除勞動合同后的兼職限制：如需限制乙方在解除勞動合同后的兼職行為，可在補充條款中明確兼職的限制條件、期限等。3.甲方對乙方解除勞動合同后的推薦信義務(wù)：如需甲方在解除勞動合同后為乙方提供推薦信，可在補充條款中明確推薦信的內(nèi)容、數(shù)量、發(fā)送時間等。4.乙方解除勞動合同后的培訓(xùn)義務(wù)：如需乙方在解除勞動合同后參加相關(guān)培訓(xùn)，可在補充條款中明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、費用等。附件列表：1.