第8頁(yè)共8頁(yè)2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考范本實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)一、實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間及禮儀規(guī)范1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)際時(shí)間可根據(jù)乙方畢業(yè)手續(xù)完成情況適當(dāng)調(diào)整。2.甲方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，合理安排乙方的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際能力和工作需要，安排乙方在____崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，甲方將指派專(zhuān)人對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極參與實(shí)習(xí)工作。三、實(shí)習(xí)補(bǔ)助甲方遵循按勞取酬的原則，依據(jù)現(xiàn)行制度為乙方提供實(shí)習(xí)補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。補(bǔ)助將根據(jù)乙方實(shí)際出勤情況，由人力資源部依據(jù)考勤記錄進(jìn)行核算。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的規(guī)定1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或終止實(shí)習(xí)。2.如因乙方原因?qū)е录追截?cái)物損失，將按甲方規(guī)定進(jìn)行處理。3.實(shí)習(xí)期間，乙方如接觸到甲方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。五、實(shí)習(xí)期考核甲方用人部門(mén)和人力資源部將聯(lián)合對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)考核和評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方畢業(yè)后是否錄用的重要參考依據(jù)。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。同時(shí)，甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的意外風(fēng)險(xiǎn)。七、協(xié)議解除1.乙方在實(shí)習(xí)期間如因個(gè)人原因需終止實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前7天通知甲方并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜安排的工作崗位，有權(quán)即時(shí)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。八、特別說(shuō)明本協(xié)議僅為實(shí)習(xí)協(xié)議，乙方畢業(yè)后需通過(guò)甲方考核方可辦理正式錄用手續(xù)。正式簽訂勞動(dòng)合同后，實(shí)習(xí)期間將并入試用期計(jì)算。九、未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。十、法律效力本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________乙方家長(zhǎng)（簽字）：_________聯(lián)系電話(huà)：_________學(xué)校：_________專(zhuān)業(yè)：_________2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考范本（二）甲方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）為深化校企合作，促進(jìn)學(xué)生深入了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，并優(yōu)化學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)甲乙雙方的合作交流，共同推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)與企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方選派的學(xué)生于____年____月____日至____年____月____日期間，前往甲方進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)?，F(xiàn)將實(shí)習(xí)期間雙方的權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)事宜明確如下：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有責(zé)任對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，明確實(shí)習(xí)期間的注意事項(xiàng)，并確保實(shí)習(xí)崗位安排符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整實(shí)習(xí)生的崗位。若實(shí)習(xí)生因個(gè)人能力或身體原因無(wú)法參與正常實(shí)習(xí)活動(dòng)，或違反甲方工作安排、要求及規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止其實(shí)習(xí)。3.甲方將結(jié)合實(shí)際情況，為乙方學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，并指派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4.實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)，出具客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定，并向乙方提供詳細(xì)的總結(jié)性材料，以促進(jìn)學(xué)校教學(xué)改革的深化和學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的提升。5.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，甲方將優(yōu)先考慮其就業(yè)錄用。6.依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條，實(shí)習(xí)生在業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，故無(wú)需簽訂勞動(dòng)合同。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)宣傳、組織報(bào)名工作，并優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生至甲方就業(yè)。同時(shí)，乙方將對(duì)甲方在校園內(nèi)舉辦的招聘活動(dòng)給予優(yōu)先安排和重點(diǎn)支持。2.乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的教育與管理工作，確保其實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律性和規(guī)范性。3.在必要時(shí)，乙方可派員至甲方現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)習(xí)生的工作情況。4.乙方應(yīng)要求實(shí)習(xí)生嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密。實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生需及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許不得攜帶任何與工作相關(guān)的文件資料離開(kāi)。5.乙方應(yīng)明確告知學(xué)生，就業(yè)實(shí)習(xí)系其自愿行為。因此，乙方需督促學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛(ài)護(hù)身體、端正行為。對(duì)于工作時(shí)間外或與工作無(wú)關(guān)的行為和后果（包括患?。?，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。三、甲方將根據(jù)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。四、甲乙雙方可另行約定其他條款，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同步。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽