2024醫(yī)療機構(gòu)藥師借用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條借用藥師的基本條件1.1藥師年齡要求1.2藥師資質(zhì)要求1.3藥師工作經(jīng)歷要求第二條借用藥師的權(quán)利和義務(wù)2.1借用藥師的權(quán)利2.2借用藥師的義務(wù)第三條借用期限3.1借用開始日期3.2借用結(jié)束日期第四條借用藥師的工作職責4.1藥品管理4.2藥品配送4.3藥品咨詢第五條借用藥師的工作地點5.1借用藥師的工作地點5.2借用藥師的工作時間第六條借用藥師的薪資待遇6.1薪資標準6.2薪資發(fā)放時間第七條借用藥師的社會保險7.1社會保險的繳納7.2社會保險的享受第八條借用藥師的工作績效評估8.1績效評估標準8.2績效評估時間第九條借用藥師違反合同的后果9.1違反合同的處罰9.2違反合同的賠償?shù)谑畻l借用藥師的解雇條件10.1解雇條件10.2解雇程序第十一條借用藥師的個人資料保護11.1個人資料的保護11.2個人資料的使用第十二條借用藥師的法律責任12.1法律責任的承擔12.2法律責任的解決方式第十三條借用藥師的其他事項13.1其他事項的說明13.2其他事項的處理第十四條合同的變更和解除14.1合同變更的條件14.2合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條借用藥師的基本條件1.1藥師年齡要求1.2藥師資質(zhì)要求借用藥師應(yīng)具有國家認可的藥師資格證書，且證書處于有效期內(nèi)。1.3藥師工作經(jīng)歷要求第二條借用藥師的權(quán)利和義務(wù)2.1借用藥師的權(quán)利借用藥師享有獲得合法薪資待遇、社會保險、績效評估等權(quán)益。2.2借用藥師的義務(wù)借用藥師應(yīng)遵守醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)章制度，認真履行藥品管理、藥品配送、藥品咨詢等工作職責。第三條借用期限3.1借用開始日期借用開始日期為____年____月____日。3.2借用結(jié)束日期借用結(jié)束日期為____年____月____日。第四條借用藥師的工作職責4.1藥品管理借用藥師負責對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的藥品進行管理，包括藥品的入庫、出庫、儲存、分發(fā)等工作。4.2藥品配送借用藥師負責按照醫(yī)生處方，對藥品進行配送，確保藥品及時、準確地送達患者手中。4.3藥品咨詢借用藥師負責對患者進行藥品使用、藥品不良反應(yīng)等方面的咨詢服務(wù)，確?；颊甙踩盟帯５谖鍡l借用藥師的工作地點5.1借用藥師的工作地點借用藥師的工作地點為____醫(yī)療機構(gòu)。5.2借用藥師的工作時間借用藥師的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的實際需求進行調(diào)整。第六條借用藥師的薪資待遇6.1薪資標準借用藥師的薪資標準為每月人民幣____元。6.2薪資發(fā)放時間借用藥師的薪資發(fā)放時間為每月____日。第七條借用藥師的社會保險7.1社會保險的繳納借用藥師的社會保險由醫(yī)療機構(gòu)負責繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2社會保險的享受借用藥師在合同期間所繳納的社會保險，可按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。第八條借用藥師的工作績效評估8.1績效評估標準績效評估標準包括藥師的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、患者滿意度等方面。8.2績效評估時間績效評估時間定為每半年一次，具體時間由醫(yī)療機構(gòu)確定。第九條借用藥師違反合同的后果9.1違反合同的處罰借用藥師如違反合同條款，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)對其進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。9.2違反合同的賠償借用藥師如因故意或過失導致醫(yī)療機構(gòu)遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條借用藥師的解雇條件10.1解雇條件（1）嚴重違反借用合同條款或醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)章制度；（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或時間；（3）因疾病或傷殘不能勝任工作；（4）被追究刑事責任。10.2解雇程序解雇程序包括通知藥師、辦理借用合同解除手續(xù)等，具體程序由醫(yī)療機構(gòu)確定。第十一條借用藥師的個人資料保護11.1個人資料的保護醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)妥善保管借用藥師的個人信息，不得泄露或用于其他目的。11.2個人資料的使用醫(yī)療機構(gòu)僅將借用藥師的個人信息用于合同履行、薪資發(fā)放、社會保險繳納等目的。第十二條借用藥師的法律責任12.1法律責任的承擔借用藥師在借用期間如發(fā)生違法行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.2法律責任的解決方式法律責任的解決方式包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等，具體方式由雙方約定。第十三條借用藥師的其他事項13.1其他事項的說明本合同未涉及的其他事項，由雙方協(xié)商確定。13.2其他事項的處理其他事項的處理應(yīng)遵循公平、合理、誠信的原則，確保雙方的合法權(quán)益。第十四條合同的變更和解除14.1合同變更的條件合同變更條件包括雙方同意、法律法規(guī)變化、實際情況變化等。14.2合同解除的條件合同解除條件包括雙方同意、法律法規(guī)規(guī)定、不可抗力等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：藥師資格證書附件二：藥師個人簡歷附件三：醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度附件四：藥師工作績效評估標準附件五：借用合同解除手續(xù)流程附件六：個人資料保管協(xié)議附件七：法律責任解決方式協(xié)議附件一：藥師資格證書詳細要求：藥師資格證書應(yīng)為國家認可的證書，證書編號、有效期等信息應(yīng)清晰可見。附件二：藥師個人簡歷詳細要求：藥師個人簡歷應(yīng)包括藥師的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。附件三：醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度詳細要求：醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度應(yīng)包括藥師的工作時間、工作職責、請假制度等。附件四：藥師工作績效評估標準詳細要求：績效評估標準應(yīng)包括藥師的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、患者滿意度等方面。附件五：借用合同解除手續(xù)流程詳細要求：借用合同解除手續(xù)流程應(yīng)包括通知藥師、辦理借用合同解除手續(xù)等步驟。附件六：個人資料保管協(xié)議詳細要求：個人資料保管協(xié)議應(yīng)明確醫(yī)療機構(gòu)對藥師個人信息的保管責任和使用范圍。附件七：法律責任解決方式協(xié)議詳細要求：法律責任解決方式協(xié)議應(yīng)明確雙方在發(fā)生糾紛時選擇的解決方式，如協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.借用藥師違反合同條款或醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)章制度；2.借用藥師連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或時間；3.借用藥師因疾病或傷殘不能勝任工作；4.借用藥師被追究刑事責任。責任認定：1.借用藥師違反合同條款或醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)章制度，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)對其進行處罰，如警告、罰款、解雇等；2.借用藥師如因故意或過失導致醫(yī)療機構(gòu)遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.借用藥師如有解雇條件之一，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除借用合同，并按照合同約定辦理解除手續(xù)。示例說明：若藥師未經(jīng)允許連續(xù)曠工超過3天，屬于違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)對其進行處罰，如警告或罰款。若藥師因工作失誤導致患者受傷，藥師應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。若藥師被追究刑事責任，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)立即解除借用合同。說明三：法律名詞及解釋：1.藥師：指具有國家認可的藥師資格證書，具備藥品管理、藥品咨詢等工作能力的人員。2.醫(yī)療機構(gòu)：指提供醫(yī)療服務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)，如醫(yī)院、診所等。3.借用合同：指醫(yī)療機構(gòu)與藥師之間建立的，藥師在一定期限內(nèi)在醫(yī)療機構(gòu)工作，醫(yī)療機構(gòu)支付藥師薪資待遇的合同。4.社會保險：指國家為保