2023年勞務員之勞務員基礎知識題庫練習試卷B卷

附答案

單選題（共48題）

1、在工資制度的設定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】C

2、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規(guī)定標準，對勞

務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算扣押質量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動力管理

C.安仝質量管理

D.付款流程

【答案】A

3、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效

證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】C

4、解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當事人采用（）對合同

條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調解方法

【答案】B

5、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤肝石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成型、焙燒而

成的，空洞率（）的病。

A.235%

B.^15%

C.W35%

D.（15%

【答案】B

6、（）是指企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費魂、城市維護建設稅、資源

稅、教育費附加、投資性房地產(chǎn)相關的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。

A.營業(yè)成本

B.營業(yè)稅金及附加

C.資產(chǎn)減值損失

D.投資收益

【答案】B

7、下列各項中，關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說法是

（）O

A.保持其均勻性，不離析、不漏漿

B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進行

C.運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度

D.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

【答案】D

8、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等

部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第九條

的規(guī)定，由（）責令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】C

9、在澆筑過程中，應嚴格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）nun,機械振

搗密實。

A.200-300

B.250?350

C.300?400

D.350?450

【答案】C

13、發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之

一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。

A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的

C.找出新的有力證據(jù)和證人

D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

【答案】C

14、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構負責人

【答案】A

15、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優(yōu)點的沉樁

方法是（）。

A.錘擊沉樁法

B.振動沉樁法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】C

16、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。

A.lOOmmXlOOmmXlOOnm

B.150mmX150nlmX150nm

C.200mmC20OmniX200nm

D.70.7mmX70.7mmX70.7mm

【答案】D

17、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A.密度比

B.強度比

C.質量比

D.體積比

【答案】C

18、承包人和勞務分包人是（）關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、

詳盡的合同來約束。

A.合同

B.總分包

C.管理與被管理

【答案】A

19、勞務分包合同總體分析的結果，要（）表達出來，由項目經(jīng)理和項目部其

他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】B

20、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關系，從2010年8月1日起，A

企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得

知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后雙方協(xié)商調解不成，甲向

勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】C

21、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采取（）的

培訓方式。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】D

22、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出

發(fā)點。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權.同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】B

23、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.滿意

【答案】B

24、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政

策。

A.《就業(yè)登記證》

B.《失業(yè)登記證》

C.《就業(yè)失業(yè)登記證》

D.身份證

【答案】C

25、下列關于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（）。

A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防擔用品

B.用人單位應當在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護

勞動者健康的新技術

C.用人單位對產(chǎn)生嚴重職'也病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置標識和

中文警示說明

D.用人單位應安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測

【答案】B

26、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因

天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加

班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，

所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此

后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。

趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的

申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因

項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一

條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當

時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請

示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參

加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調

查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀

愛八為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了.公司共計安

排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也

沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半

年獎金。經(jīng)調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟

請求。

A.1,3,36

B.2,4,40

C.3,5,44

D.4,6,48

【答案】A

27、以下屬于工人培訓的有（）。

A.崗位培訓

B.繼續(xù)教育

C.學歷教育

D.班組長培訓

【答案】D

28、合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要構成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實

C.書面表示

D.表示一致

【答案】B

29、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

【答案】B

30、下列收人的說法正確的是（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收人是提供勞務收入

B.設計業(yè)務取得的收人是提供勞務收人

C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機械作業(yè)收人應列人建造（施工）合同收入

【答案】B

31、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進入班組。

A.總包單位

B,分包單位

C.建設單位

D.項目部

【答案】D

32、砌筑砂漿的強度主要取決于（）。

A.坍落度

B.水泥的強度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】A

33、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素

是（）。

A.職工所執(zhí)行職務的差別

B.職工技術等級的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質的差異

【答案】A

34、（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B.使用

C.開發(fā)

D.培訓

【答案】A

35、需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)

追認。

A.3個月

B.2個月

C.1個月

D.15日

【答案】C

36、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】B

37、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要

權益有（）。

A.子女平等接受義務教育

B.子女平等接受高等教育

C.社會保障

D.參與政治活動

【答案】B

38、()是構成企業(yè)利潤的主要來源。

A.營業(yè)收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】A

39、()是績效考核的中心內(nèi)容。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】C

40、在資產(chǎn)負債表日，建造合同的結果能夠可靠估計的，應當根據(jù)()確認合

同收人和合同費用。

A.個別計價法

氏銷售百分比法

C.加權平均法

D.完工百分比法

【答案】D

41、誠實信用原則它要求人們在各類()中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。

A.交易活動

B.簽訂合同

C.履行義務

D.合同談判

【答案】A

42、《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的（）和群防

群治。

A.獎罰制度

B.管理制度

C.責任制度

D.驗收制度

【答案】C

43、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.滿意

【答案】B

44、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。（）

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】A

45、各級人民政府應當在（）公布與信訪工作相關的法律、法規(guī)等內(nèi)容。

A.廣告媒體場所

B.廣播電視臺

C.大型公共場所

D.信訪接待場所

【答案】D

46、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務分包

企業(yè)名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。

A.有資質勞務公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D.社會上

【答案】C

47、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū)，共5

層，層高3.3m,坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下條形基礎，基

礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所

用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手

架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A和上部結構均采用C30混凝土，屋面

為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)

生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】C

48、（）是指企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費稅、城市維護建設稅、資源

稅、教育費附加、投資性房地產(chǎn)相關的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。

A.營業(yè)成本

B.營業(yè)稅金及附加

C.資產(chǎn)減值損失

D.投資收益

【答案】B

多選題（共20題）

1、施工項目投標階段主要工作包括（（）

A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標的決策

B.決定投標后收集掌握企業(yè)本身、相關單位、市場等諸多方面信息

C.編制投標書

D.做出工程造價

E.繳納投標保證金

【答案】ABC

2、參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的對象應為（）的農(nóng)村居民。

A.年滿16周歲

B.年滿18周歲

C.在校學生

D.不是在校學生

E.未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

【答案】AD

3、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔任項目工程師。2008年

4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4月1日至20：0

年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動合同，合同終止時間

為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終

止勞動合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31E期

滿后終止勞動關系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固

定期限勞動合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某

的工作，為此，陳某申請勞動仲裁。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時勞動

者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關過失

E.勞動者被依法追究刑事責任的

【答案】ACD

4、參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的對象應為（）的農(nóng)村居民。

A.年滿16周歲

B.年滿18周歲

C.在校學生

D.不是在校學生

E.未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

【答案】AD

5、根據(jù)《企業(yè)會計準則》，提供勞務交易的結果能夠可靠估計，是指同時滿足下

列條件（）。（）

A.收入的金額能夠可靠地計量

B.相關的經(jīng)濟利益很匯能流入企業(yè)

C.交易的完工進度能夠可靠地確定

D.企'也已將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購貨方

E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計量

【答案】ABC

6、施工項目生產(chǎn)活動具有（）。

A.獨特性

B.流動性

C.施工的特殊性

D.工期長

E.施工條件復雜

【答案】ABD

7、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。

A.在試用期間的

B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D.不能勝任工作的

E.被依法追究刑事責任的

【答案】BC

8、安全生產(chǎn)法中對安全生產(chǎn)保障的人力資源管理保障措施包括（）。

A.對主要負責人的安全生產(chǎn)管理人員的管理

B,對一般從業(yè)人員的管理

C.對特種作業(yè)人員的管理

D.對施工班組的管理

E.對施工設備的管理

【答案】ABC

9、磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無穿孔分，屬于按材料分

的磚有（）。

A.黏土磚

B.頁巖磚

C.灰砂磚

D.燒結病

E.爐渣磚

【答案】ABC

10、配備各崗位所需人員的數(shù)量時，要（）的原則。

A.高效

B.科學

C.精簡

D.平衡

E.合適

【答案】AC

11、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。

A.激勵

B.發(fā)展

C.保健

D.公平

E.效價

【答案】AC

12、對于企業(yè)而言，人力資源是指一定時期內(nèi)，能夠被企業(yè)所用，旦對價值創(chuàng)

造起貢獻作用的（）等的總稱。

A.教育

B.經(jīng)驗

C.技能

D.財力

E.體力

【答案】ABC

13、以下人員是施工現(xiàn)場的管理者（）。

A.勞務員

B.造價員

C.資料員

D.檢測員

E.安全員

【答案】ABC

14、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結方法。

A.冷粘法

B.熱熔法

C.自粘法

D.冷鋪法

E.灑涂法

【答案】ABC

15、下列屬于違法分包的是（）。

A.總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位

B.建設工程總承包合同中未有約定，乂未經(jīng)建設單位認可，承包單位將其承包

的部分建設工程交給其他單位完成

C.施工總承包單位將建設工程的主體結構的施工部分分包給其他單位

D.分包單位將其承包的建設工程再分包的

E.總承包單位將建設工程分包給具備相應資質條件的

【答案】ABCD

16、地基與基礎工程專'業(yè)承包資質等級可以分為（）。

A.一級

B.二級

C.特級

D.三級

E,四級

【答案】ABD

17、流動人員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須按照（）的要求辦理相關證件。

A.《中央社會治安綜合治理委員會關于進一步加強流動人口服務和管理工作的

意見》

B.《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》

C.《合伙企業(yè)法》

D.《公司