頁會(huì)議紀(jì)要表格空白模板四篇篇一：會(huì)議紀(jì)要會(huì)議時(shí)間會(huì)議地點(diǎn)會(huì)議室主持人記錄人出席人員列席人員會(huì)議主題每周例會(huì)會(huì)議內(nèi)容：（帶下劃線的內(nèi)容為重點(diǎn)工作事項(xiàng)）一、各部門近期工作匯報(bào)及工作安排（一）市場部 1．近期工作匯報(bào)：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）2．近期工作安排：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（二）營運(yùn)部 1．近期工作匯報(bào)：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）2．近期工作安排：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（三）物配部 1．近期工作匯報(bào)：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）2．近期工作安排：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（四）財(cái)務(wù)部 1．近期工作匯報(bào)：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）2．近期工作安排：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（五）行政部 1．近期工作匯報(bào)：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）（14）（15）（16）2．近期工作安排：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（六）企劃部 1．近期工作匯報(bào)：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）(10)（11）2．近期工作安排：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）（七）直營店1．近期工作匯報(bào)：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）2．近期工作安排：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）二、總經(jīng)理對近期工作總體情況的總結(jié)及對各部門提出的工作要求。（一）總結(jié)1.公司召開會(huì)議的目的是解決問題，而不是相互的職責(zé)和埋怨；2.公司各個(gè)部門每周有三次工作溝通，增進(jìn)工作的了解；3.每周通過公司微信傳遞一條賦予正能量的信息（比如故事、寓言、格言等）；4.認(rèn)可公司比公司認(rèn)可的人員更加重要，對于領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，要賦予執(zhí)行力，追隨企業(yè)文化，嚴(yán)于律已，合作精神的重要性，正能量的傳播，而不是一味找理由找借口給自己推脫；5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20（二）對市場部的工作指示1.2.3.（三）對營運(yùn)部的工作指示1.2.3.（四）對物配部的工作指示1.2.3.（五）對財(cái)務(wù)部的工作指示1.2.3.（六）對行政部的工作指示1.2.3.（七）對直營店的工作指示1.2.3.附：近期各部門工作任務(wù)表（重點(diǎn)表態(tài)事項(xiàng)）部門負(fù)責(zé)人工作完成時(shí)間備注參會(huì)人員簽字簽字內(nèi)容：我部門對本次會(huì)議內(nèi)容無異議，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行！×××總經(jīng)理簽字

篇二：會(huì)議紀(jì)要會(huì)議主題會(huì)議主持會(huì)務(wù)會(huì)議時(shí)間會(huì)議地點(diǎn)承辦部門會(huì)議記錄參會(huì)人員會(huì)議內(nèi)容

篇三：會(huì)議紀(jì)要會(huì)議時(shí)間：會(huì)議地點(diǎn)：參加