甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

外派工作人員服務(wù)協(xié)議范本2024版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限第二條工作職責(zé)2.1外派工作人員的職責(zé)2.2雇主的職責(zé)2.3工作職責(zé)的變更第三條工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作時間3.3加班規(guī)定第四條薪酬福利4.1薪酬待遇4.2獎金與補(bǔ)貼4.3社會保險與福利待遇4.4薪酬支付方式第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1技能培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第六條績效評估6.1評估周期6.2評估指標(biāo)6.3評估結(jié)果的應(yīng)用第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違反保密義務(wù)的后果第八條合同解除與終止8.1雙方解除協(xié)議的情形8.2單方面解除協(xié)議的情形8.3合同終止的程序第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充11.2通知與送達(dá)11.3合同的生效與終止日期第十二條附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)表12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計劃表12.4附件四：績效評估表第十三條簽字蓋章13.1雇主簽字13.2外派工作人員簽字13.3見證人簽字第十四條生效日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.2甲方是一家具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，乙方是被甲方選定進(jìn)行外派工作的人員。1.3本協(xié)議的期限自簽字之日起至雙方約定的終止日期止。第二條工作職責(zé)2.1乙方在外派期間應(yīng)遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括工作場所、辦公設(shè)備等。2.3工作職責(zé)的變更應(yīng)由甲方提出，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作地點與工作時間3.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。3.2乙方的每日工作時間不得超過八小時，每周工作時間不得超過四十四小時。3.3乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條薪酬福利4.1乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。4.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照約定支付獎金。4.3甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，并按照法律規(guī)定提供福利待遇。4.4乙方的薪酬支付方式為每月轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會。5.3乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條績效評估6.1甲乙雙方定期進(jìn)行績效評估，以保證乙方的各項工作得到有效推進(jìn)。6.2績效評估的主要指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作量、工作效率等。6.3評估結(jié)果作為乙方晉升、獎金等方面的依據(jù)。第八條合同解除與終止8.1在協(xié)議期限內(nèi)，雙方均可提出解除協(xié)議，但需提前三十天書面通知對方。8.2如甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)定或合同約定，可以立即解除協(xié)議，無需提前通知。8.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3雙方應(yīng)遵守訴訟過程中的有關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益。第十一條其他條款11.1本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均需雙方書面同意，方為有效。11.2甲方應(yīng)以書面形式向乙方送達(dá)通知、文件等，乙方應(yīng)及時回復(fù)。11.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方約定的終止日期止。第十二條附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)表12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計劃表12.4附件四：績效評估表第十三條簽字蓋章13.1甲方（蓋章）：甲方授權(quán)代表（簽字）：日期：13.2乙方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：13.3見證人（簽字）：日期：第十四條生效日期14.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議的終止日期為雙方約定的日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方在外派期間的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方的薪酬待遇、獎金補(bǔ)貼以及福利待遇等信息，包括工資構(gòu)成、獎金計算方式、社會保險繳納等。附件三：培訓(xùn)計劃表本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件四：績效評估表本附件用于記錄和評估乙方的績效表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作量、工作效率等指標(biāo)的評估標(biāo)準(zhǔn)和評估結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境惡劣。2.未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇。3.未履行培訓(xùn)義務(wù)或提供的培訓(xùn)不符合約定。乙方違約行為：1.未按照約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。2.未遵守甲方的管理制度或違反甲方規(guī)定。3.未按照約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反相關(guān)規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為的賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。示例說明：若甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方工作任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，甲方未能提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作效率降低，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的損失進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.外派工作人員：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，派遣到乙方工作地點執(zhí)行工作任務(wù)的人員。2.外派單位：指有外派工作人員需求的單位，即甲方。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會保險：指按照法律規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.福利待遇：指除工資、獎金以外的，甲方為乙方提供的福利和待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等。6.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的職業(yè)