?2024年教師聘用合同新新合同編號：____________甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作職責(zé)1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任____（學(xué)科）教師職務(wù)，負(fù)責(zé)該學(xué)科的教學(xué)及學(xué)生管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，努力提高教育、教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定及甲方安排執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假及甲方規(guī)定的其他休假。四、勞動報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量、業(yè)績等支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。2.甲方按月支付乙方工資，不得無故拖欠。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)及績效獎(jiǎng)金。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方同意終止本合同。2.乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：甲乙雙方相關(guān)證件復(fù)印件、甲方規(guī)章制度等。注意事項(xiàng)：1.合同期限的明確：確保合同起止日期準(zhǔn)確，避免因期限模糊導(dǎo)致的糾紛。2.工作職責(zé)的界定：明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，以免職責(zé)不清引起爭議。3.工作時(shí)間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方合法權(quán)益。4.勞動報(bào)酬的支付：確保報(bào)酬的按時(shí)支付，避免拖欠工資問題。5.社會保險(xiǎn)及福利待遇：依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，明確福利待遇內(nèi)容。6.合同解除和終止條款：合理設(shè)定解除和終止條件，保障雙方權(quán)益。7.違約責(zé)任的界定：明確違約情形及責(zé)任，為可能出現(xiàn)的違約行為提供解決依據(jù)。解決辦法：1.簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通，確保條款內(nèi)容清晰、完整。2.對于不確定事項(xiàng)，可在合同中約定補(bǔ)充協(xié)議或協(xié)商解決。3.雙方應(yīng)遵守合同約定，如有爭議，先協(xié)商解決，無法解決時(shí)依法訴訟。法律名詞解釋：勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時(shí)，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。社會保險(xiǎn)：由國家法律規(guī)定的，為保障勞動者基本生活需要，由勞動者、用人單位和國家共同負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)制度。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議。1.老師懷孕生子補(bǔ)充條款：如果乙方在合同期間懷孕，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的產(chǎn)假，并保障乙方的合法權(quán)益。產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利。特殊場合補(bǔ)充：場合：乙方懷孕補(bǔ)充條款：“如果乙方在合同期間懷孕，甲方應(yīng)提供產(chǎn)假，并保障乙方工資及福利不受影響?！?.老師需要長期照顧病危家屬補(bǔ)充條款：乙方因長期照顧病危直系親屬需要請假時(shí)，甲方應(yīng)給予一定的親情假，并協(xié)商解決工資及福利問題。特殊場合補(bǔ)充：場合：乙方需照顧病危家屬補(bǔ)充條款：“乙方如需長期照顧病危家屬，甲方應(yīng)提供親情假，并協(xié)商工資及福利?！备郊斜恚?.甲乙雙方的身份證明復(fù)印件。2.乙方的教師資格證書復(fù)印件。3.甲方的學(xué)校辦學(xué)許可證復(fù)印件。4.甲方的規(guī)章制度和員工手冊。5.社會保險(xiǎn)繳納證明。6.任何與合同相關(guān)的其他文件或證明。當(dāng)我們說到合同的時(shí)候，其實(shí)就是在說一種“約定”，這種約定要確保雙方的權(quán)利和義務(wù)。如果老師遇到了一些特