付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
酒店才藝比賽方案比賽背景為了豐富酒店文化活動,增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,提高服務(wù)水平和顧客體驗(yàn),我們決定開展一次酒店才藝比賽活動。活動目的激發(fā)員工創(chuàng)造性和熱情,提高自信心和表現(xiàn)能力;增進(jìn)員工之間的友誼和合作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;弘揚(yáng)酒店文化,提高服務(wù)水平和顧客體驗(yàn)?;顒訒r(shí)間活動時(shí)間為XX月XX日,地點(diǎn)為酒店大會堂。參賽人員此次比賽為團(tuán)隊(duì)比賽,每支隊(duì)伍需由8-10名員工組成,每個(gè)隊(duì)伍需有不少于2名非業(yè)務(wù)職能人員。比賽環(huán)節(jié)文藝節(jié)目表演環(huán)節(jié):每個(gè)隊(duì)伍需準(zhǔn)備一段時(shí)長不少于5分鐘的文藝節(jié)目。節(jié)目形式不限,可以是歌舞表演、小品、相聲等。內(nèi)容需與酒店文化和服務(wù)相關(guān),符合活動主題。問答環(huán)節(jié):每隊(duì)派出2名代表參加問答環(huán)節(jié)。問題與酒店服務(wù)、文化、管理等相關(guān),答題時(shí)間限定在3分鐘以內(nèi)。拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié):每隊(duì)需要在酒店團(tuán)建拓展區(qū)進(jìn)行拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練項(xiàng)目由活動組織方事先安排。比賽規(guī)則比賽時(shí)間和環(huán)節(jié)不得逾期、缺漏。參賽隊(duì)伍需按規(guī)定時(shí)間到場簽到。每個(gè)參賽隊(duì)伍經(jīng)活動組織方確定了參賽資格后,不能更改成員。評委會對比賽成績進(jìn)行評判,最終結(jié)果以評委會決定為準(zhǔn)。評分標(biāo)準(zhǔn)文藝節(jié)目表演環(huán)節(jié):節(jié)目形式和內(nèi)容(30分)知識積累及創(chuàng)意設(shè)計(jì)(30分)節(jié)目表現(xiàn)(40分)問答環(huán)節(jié):回答的正確性和完整性(40分)回答的簡明扼要和清晰明了(30分)回答的思路和邏輯結(jié)構(gòu)(30分)拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié):團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力(50分)拓展訓(xùn)練成果(50分)獎項(xiàng)設(shè)置一等獎一支,獎金xxxx元;二等獎兩支,獎金xxxx元;三等獎三支,獎金xxxx元;最佳表演獎一支,獎金xxxx元;最佳答題獎一支,獎金xxxx元;最佳拓展獎一支,獎金xxxx元;最佳組織獎一支,獎金xxxx元。注意事項(xiàng)參賽隊(duì)伍需衣著整齊,形象良好。參賽隊(duì)員需切實(shí)保護(hù)比賽道具,自覺維護(hù)比賽秩序。參賽隊(duì)伍需遵守現(xiàn)場指揮和調(diào)度,聽從組委會的安排和指示。參賽隊(duì)伍不得擅自離場或特意干擾其他隊(duì)伍。參賽隊(duì)伍需遵守比賽規(guī)則,拒絕作弊。結(jié)語此次酒店才藝比賽旨在激發(fā)員工創(chuàng)造性和熱情,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交流,提高服
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年合肥工業(yè)大學(xué)招標(biāo)與采購管理中心專業(yè)技術(shù)人員招聘考試筆試備考試題及答案解析
- 保險(xiǎn)業(yè)人力資源崗位的面試問題集
- 2025廣東深圳市龍崗區(qū)第五人民醫(yī)院第五批招聘1人筆試考試參考題庫及答案解析
- 2025年湖南懷化迎賓館招聘4人考試筆試備考題庫及答案解析
- 2025中國海洋大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員招聘1人考試筆試模擬試題及答案解析
- 2025年中石化蕪湖石油分公司招聘考試筆試模擬試題及答案解析
- 嵌入式系統(tǒng)測試全解析及方法
- 政府部門公務(wù)員面試問題集
- 客服助理側(cè)重售后服務(wù)面試題及答案
- 外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試要點(diǎn)分析及答案參考
- 酒類進(jìn)貨合同范本
- 2026年教師資格之中學(xué)綜合素質(zhì)考試題庫500道及答案【真題匯編】
- TCEC5023-2020電力建設(shè)工程起重施工技術(shù)規(guī)范報(bào)批稿1
- 2025秋國開《人力資源管理理論與實(shí)務(wù)》形考任務(wù)1234參考答案
- 2026年5G網(wǎng)絡(luò)升級培訓(xùn)課件
- 2026云南昆明鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘4人考試筆試參考題庫及答案解析
- 模板工程技術(shù)交底
- 廣東省廣州市越秀區(qū)2024-2025學(xué)年上學(xué)期期末考試九年級數(shù)學(xué)試題
- 2025年區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展模式可行性研究報(bào)告及總結(jié)分析
- 醫(yī)療器械全生命周期有效性管理策略
- 排水管道養(yǎng)護(hù)試題及答案
評論
0/150
提交評論