第5頁共5頁2024年員工保密協(xié)議標準樣本雙方已達成以下協(xié)議：1.保密范圍：本協(xié)議涵蓋甲方未公開的發(fā)展策略、政策、經(jīng)營決策信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方的財務(wù)預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬戶信息；甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免信息；甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；甲方員工的個人薪酬詳情；甲方保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財產(chǎn)；以及甲方的專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；以及銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道。2.權(quán)利與義務(wù)：甲方將為乙方提供正常的技術(shù)研究、開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展空間，以創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；乙方未經(jīng)許可，不得復(fù)制、摘抄或擅自帶走甲方的保密文件、軟硬件等；乙方不得向他人泄露甲方的保密信息；乙方應(yīng)妥善保管和處理甲方及其客戶的機密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失，應(yīng)立即報告并采取補救措施以挽回損失；甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密、舉報泄密行為、改進保密技術(shù)、措施以及及時防止泄密事故、挽救損失方面的顯著成績給予獎勵。3.違約責任：如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回相關(guān)待遇；如乙方違反協(xié)議導(dǎo)致一定經(jīng)濟損失，甲方將對乙方處以____萬元的罰款；如造成甲方重大經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失；以上違約責任的執(zhí)行，如超出法律、法規(guī)賦予雙方的權(quán)限，將申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提起訴訟。4.協(xié)議期限：本協(xié)議自聘用合同生效之日起至解除聘用合同后的____年內(nèi)持續(xù)有效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____附件補充協(xié)議甲方：_____（以下簡稱“甲方”）乙方：_____先生/小姐（以下簡稱“乙方”）以下條款經(jīng)雙方協(xié)商一致制定，如有遺漏，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍本協(xié)議適用于甲方已聘用的、可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有責任為乙方在工作過程中了解涉及保密范圍的工作內(nèi)容提供便利。2.甲方將為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)經(jīng)濟效益給予獎勵。3.甲方在乙方離職時支付“離職補償金”，以換取乙方遵守第四項條款。如乙方因違反甲方紀律被處分、處罰或解雇，將不享有“離職補償金”。4.“離職補償金”發(fā)放比例：1）已工作半年未滿一年的，以最后工作日底薪的_____%作為補償。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_____%作為補償。三、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方在任何情況下都不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、資料和信息。乙方不得在與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離職后一年內(nèi)不得在與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。自離職之日起二年內(nèi)，乙方不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。乙方在離職前可獲得甲方支付的“離職補償金”作為遵守以上條款的補償。四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。2.可利用甲方軟硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道的相關(guān)公司。五、違約責任如乙方違反本合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，如造成一定經(jīng)濟損失，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重對乙方處以____至____萬元的罰款。如乙方違反本合同導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所獲全額“離職補償金”。以上違約責任的執(zhí)行，如超出法律、法規(guī)賦予雙方的權(quán)限，將申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提起訴訟。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）簽約時間：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議標準樣本（二）甲方：_____（用人單位全稱）乙方：_____（員工全名）鑒于乙方在甲方任職期間及終止雇傭后的特定期間內(nèi)，將可能接觸并掌握甲方的商業(yè)秘密，為保障雙方的合法權(quán)益，雙方同意就保密事項達成以下協(xié)議：一、甲方的商業(yè)秘密定義為未公開、能帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，且已由甲方采取了保密措施。這包括但不限于：設(shè)計、程序、操作規(guī)范、產(chǎn)品方案、市場策略、制作方法、客戶名單、貨源信息、技術(shù)情報、財務(wù)資料、供應(yīng)商和經(jīng)銷商資料，以及乙方根據(jù)合同或法律規(guī)定應(yīng)對外保密的第三方商業(yè)秘密。二、在乙方任職期間，甲方將提供必要的信息、資料、設(shè)備和軟件，以支持乙方有效履行職責。三、甲方應(yīng)制定保密政策，明確商業(yè)秘密的定義、范圍、保密期限等，以便乙方遵守。四、乙方應(yīng)采取必要措施，保護在受雇期間獲取或持有的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方書面許可，不得向甲方以外的任何第三方泄露、傳遞或使用這些信息，也不得為自己或第三方的非職務(wù)目的使用。五、在甲方任職期間，乙方承諾不私自保存、復(fù)制商業(yè)秘密資料，不從事與甲方利益沖突的兼職活動。離職后____年內(nèi)，乙方不得在甲方以外的任何地方使用甲方的商業(yè)秘密進行競爭，甲方將支付乙方_____元作為保密費用。六、離職時，乙方應(yīng)立即歸還所有載有甲方商業(yè)秘密的資料、設(shè)備，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。七、雙方均應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議。違約方需向守約方支付違約金_____元，并對造成的經(jīng)濟