擔任學生會主席的計劃和安排擔任學生會主席的計劃和安排篇一在大二的一個學期中已經(jīng)在學院的學生會辦公室擔任了一學期的委員，在辦公室主任張琦的指導下對學生會辦公室的工作流程都可以清楚的羅列出來。首先是平時最繁瑣但又是最重要的的值班工作；在第一個學期就會有全校性的校運會，這應該是我們部門一年之中最具挑戰(zhàn)性的工作，還有全校性的以學院為單位的129大合唱。除此之外還有學院的統(tǒng)一活動?？傊谵k公室這一年的鍛煉覺得自己挺適合在辦公室繼續(xù)工作下去，所以在此做下以下的工作設想，以此來規(guī)劃好如果能夠榮幸的勝任的下一學年的工作安排。一、強化內(nèi)部建設首先，各個部門成員的素質(zhì)提高是保持組織活力的基本保證。學生會的內(nèi)部成員必須具有優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要能夠具有獨當一面的氣魄！所以在大二新生競選時就應該至少堅持競選者對自己競選的部門有較高的興趣和熱情，因為能力在以后可以不斷的強化，而他們對部門的感興趣的程度直接影響了他們以后的工作態(tài)度，有句話說得好：態(tài)度決定一切。所以在招新時秉承了此要求可以保證在下學期部門的一系列工作可以順利的展開。其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個委員都是不可或缺的組成部分。良好的分工協(xié)作是保證工作順利進行的前提。內(nèi)部的良好協(xié)調(diào)將成為我們立足發(fā)展，走向成功的基礎。在以往許多部門的委員與委員之間，委員與副部、部長之間的交流實在是很少，除了工作很少有比較好的機會交流，所以這也導致一些部門的執(zhí)行力不是很強，有時部長臨時通知的任務卻無人問津。最終導致部門里出現(xiàn)每個人的想法不能集中，工作的效率也就不言而喻了。由此看來，提高團隊協(xié)作能力及集體凝聚力是極其必要的。最后，激發(fā)成員潛質(zhì)，促進團隊化學反應。在日常工作及大型活動中，我們的大活動校運會，再次活動中經(jīng)歷的時間久，工作量比較大，工作的事項比較繁瑣，所以早排人員時要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發(fā)揮到最大化，同時將團隊成員合理調(diào)配，使之相互學習、相互借鑒相互促進、共同提高。二、完善外部形象建設學生會是學生的組織，只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生干部，加強學生干部的信用度，讓學生干部成為學生的忠實代表。同學們滿意，老師和學院認可，我們的組織的形象才能真正的樹立起來。在學院我們首先在學生會里有一個健康積極的形象，在學院分配的任務一定要按時按量的完成，不要看說的這么容易，不見得實行起來就很簡單。學院分配給我們的一些事情很可能是在我們休息調(diào)整自己學習狀態(tài)的時間段，這時要打斷我們休息時間去完成部長的任務，其實心里誰都有一些不愿意，不去做又怕被部長批評，讓部長在上面也被點名。去又不是自己內(nèi)心的真實想法。我覺得這樣的情況不僅是委員的思想觀念不正確，對自己工作的消極觀念，還有我們的部長們沒有親和力，因為他的通知沒有人想跟你一起去完成學院的任務。這不僅要求我們會做事，更重要的是要求我們?nèi)绾巫鋈恕Ｗ鳛橐粋€部門的領導班子，你應該讓這個集體的每個人都會緊緊跟隨里去把這個集體辦得更出色，讓別人都知道我們這個部門的團結一致，都知道我們這個集體的積極主動的辦事精神。除此之外，我們學院各部門的之間的交流互助也是十分重要，因為在面向?qū)W校的大型活動都需要我們學院的各個部門之間的協(xié)調(diào)合作的辦事能力，我們之間的協(xié)調(diào)互助的能力決定了我們學院的光彩，是我們整個學院的榮辱廉恥。各部門之間的心有靈犀也是不說有就有的，那就得要求我們在平時就要在各部門之間的關系的處理上有用點心，因為學院也不會刻意安排哪個部門和哪個部門進行什么聯(lián)誼活動，增加增加友誼什么的。所以這不同部門之間的活動的靠我們自己去把握，進一步而言就是我們這些領導班子的責任了，要想與其他部門活動必須和其他部門部長建立好較好的關系，因此在與其他部門提出自己的想法時不會出現(xiàn)一些尷尬的局面，不能夠達到之間的理想的期望。做好了這點，讓其他的部門和我們都相互都了解，不僅提升了部門在學院的整體形象，也更有助于我們部門在日常各種工作的展開。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果?？照務`國，實戰(zhàn)興邦！擔任學生會主席的計劃和安排篇二展現(xiàn)風采。服裝系學生會將秉承“為全體學生服務”宗旨，彰顯魅力。上級的指導下，不斷創(chuàng)新，不斷完善內(nèi)部機制建設，開展豐富多彩的校園活動，為活躍學生課余生活、豐富校園文化而努力！本學期，服裝系學生會將以拓展同學素質(zhì)為重點為廣大同學提供一個展現(xiàn)自我良好平臺。一、加強學生會規(guī)范化管理。1、順利交接工作組織部門納新。使學生會英才輩出。學生會干部要積極營造良好氛圍，學生會將做好“傳、幫、帶”工作。確?！叭巳擞惺伦?，事事有人做”為新成員提供廣闊的發(fā)展空間，不斷地在各個方面幫助和指導新成員，培養(yǎng)一批負責任、能力強的骨干，促進新老干部順利交接的良性循環(huán)。2、加強內(nèi)部建設成立監(jiān)察委員會。其工作貫穿整個學生會工作的始終，本學期成立監(jiān)察委員會。服裝系學生會成員招聘，人員管理，干部培訓，績效考核，獎懲激勵和信息反饋的各個環(huán)節(jié)發(fā)揮重要作用。3、拓寬宣傳途徑籌建學生會網(wǎng)站。原有基礎上，籌建學生會網(wǎng)站。拓寬宣傳途徑，有利于提升學生會知名度，提高服裝系學生會凝聚力和影響力。4、完善機制建設明確職能定位。明確職能定位，本學期學生會將分設三個中心：管理中心、服務中心、督導中心。更好地為學生會發(fā)展提供科學管理，中心下設的各部門也將各施其職，完善機制建設。包括財務組、文秘組、檔案組。其中財務組主要負責完善辦公室的財務細則，辦公室：分為四個組。做好日常的財務工作，定期及時審核財務情況；文秘組的工作主要負責書寫學生會的思想動態(tài)，工作月報，工作總結，會議記錄等文字工作；檔案組主要負責收集、整理各部門的書面資料，同時，協(xié)助其他部門開展相關文書整理工作。制定學生會內(nèi)部各種規(guī)章制度，監(jiān)察委員會：對學生會所有部門和個人的工作（包括主席團）及服裝系大一大二各班班委、和教師進行監(jiān)督與檢查。規(guī)范學生會內(nèi)部成員的言行，有權對違反學生會規(guī)章制度的各級學生會干部進行處罰。對學生會各部門成員的任免有提名權和決定權。做好活動評估等事項，完善優(yōu)秀部門評選制度的建設；同時加設會員投訴處，通過拓寬意見反饋渠道，受理會員投訴意見并及時反饋。通過懸掛橫幅，宣傳部：原來的基礎上改善。張貼海報，擺放展板等形式開展定期的宣傳工作，使學生會進一步深入大學生活，拓展同學們綜合素質(zhì)。為學生會以后的發(fā)展尋求更多的社會資源，外聯(lián)部：主要負責聯(lián)系團體活動贊助和外聯(lián)信息收集工作。為活動的順利開展提供一些經(jīng)濟力量和良好的外部環(huán)境，同時為學生會各部門與兄弟高校學生會組織的交流提供平臺。圍繞學校教學工作的重點積極開展活動，學習部：學工部、教務處的指導下。為教師的教和學生的學做好聯(lián)絡，鼓勵同學們更多的投入到學習中去，負責組織開展各種學習活動，組織同學們參與各種講座，為學院的校風、學風建設做出貢獻。體育課部的指導下開展各種文藝體育活動，文體部：聯(lián)系學院和各系進行體育活動的紐帶。增強同學們強身健體意識，協(xié)助學工處落實有關的各項體育工作，協(xié)助舉辦各種體育賽事，并積極組織和協(xié)調(diào)各系的體育運動。本著全心全意為同學服務的宗旨，推動我院各項體育事業(yè)的發(fā)展。二、整合資源。突顯團體特色（月份上旬）配合學院迎新工作。做好迎接新生工作，配合學院安排。突顯我系學生會服務于同學的精神本質(zhì)，并努力籌備服裝系迎新舞會的相關工作。注入新鮮血液（月份上旬）開展學生會納新。為新生展現(xiàn)風采提供平臺，做好學生會納新工作。鍛煉能力提供機會。為了保證納新有序地進行，學生會將對各部門納新進行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，確保納新工作順利開展。同時，根據(jù)實際需要學生會將通過培訓交流培養(yǎng)一批積極認真、團結協(xié)作的隊伍。打造我系氛圍（月份初）歡送畢業(yè)生晚會。學生會將以體現(xiàn)服裝系特色為主，作為服裝系歡送畢業(yè)生晚會。并與歡送學生會老干部結合，致力打造展示服裝系風采的盛會。創(chuàng)造團體本質(zhì)（月份下旬）校園運動會。作好后勤工作，學生會個人工作計劃在學院運動會的開展過程中。推動盛會舉辦，打造學生會本質(zhì)，促進“健康文明，高雅活潑”學生會形象。躊躇滿志；立足今天，回憶往昔。意氣風發(fā)；展望未來，壯志激昂。有過鋒芒