第3頁共3頁2024年小學(xué)教代會(huì)工作制度模版教職工代表大會(huì)是學(xué)校在實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)，實(shí)施民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的重要機(jī)構(gòu)。建立和完善學(xué)校教代會(huì)工作制度，有助于規(guī)范教代會(huì)工作流程，確保教職工能夠參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督。教代會(huì)制度不僅是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的必要條件，也是完善學(xué)校管理體制改革的必然要求。教代會(huì)制度具體涵蓋以下幾個(gè)方面：一、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)主席團(tuán)應(yīng)針對(duì)教代會(huì)所涉及的問題，開展深入的專題調(diào)查研究，并及時(shí)撰寫調(diào)研報(bào)告。二、交流溝通制度。通過定期或不定期的方式，采取多種交流形式，使教職工代表或教代會(huì)各小組組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間就教職工普遍關(guān)注的問題，尤其是學(xué)校的改革發(fā)展以及與教職工利益密切相關(guān)的議題，進(jìn)行直接的交流溝通，以達(dá)成共識(shí)。三、教代會(huì)報(bào)告制度。在每次教代會(huì)召開前兩周及閉會(huì)兩周內(nèi)，分別向區(qū)教育工會(huì)提交教代會(huì)召開的預(yù)報(bào)和會(huì)議情況報(bào)告。四、代表培訓(xùn)制度。對(duì)新當(dāng)選的教職工代表進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，并在每次教代會(huì)召開前，結(jié)合主要議題進(jìn)行專題培訓(xùn)。五、立卷歸檔制度。教代會(huì)的會(huì)議文件和資料應(yīng)按照文書檔案管理規(guī)范進(jìn)行立卷歸檔，并由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。六、教代會(huì)評(píng)價(jià)制度。教代會(huì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要包括以下內(nèi)容：1.學(xué)校黨政對(duì)教代會(huì)工作的重視程度，即領(lǐng)導(dǎo)層在思想認(rèn)識(shí)、制度建設(shè)及物質(zhì)條件上是否給予足夠的重視和支持。2.教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度，這是評(píng)價(jià)教代會(huì)工作的核心內(nèi)容。四項(xiàng)職權(quán)包括：對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)告、學(xué)校發(fā)展和改革等重大工作的審議建議權(quán)；對(duì)與教職工利益密切相關(guān)的改革方案（如勞動(dòng)人事制度改革、分配原則和方法）以及規(guī)章制度的審議通過權(quán)；對(duì)教職工福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。3.教代會(huì)工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化的實(shí)施程度，即各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行情況，教代會(huì)工作是否符合要求，會(huì)議期間是否充分民主，以及教代會(huì)在開會(huì)及閉會(huì)期間發(fā)揮作用的情況。4.教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作情況，即學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)任務(wù)的開展情況。七、教代會(huì)的職權(quán)包括：①聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)年計(jì)劃、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等。②審議通過校長(zhǎng)提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項(xiàng)。③審議決定教職工住宅分配方案及其他有關(guān)教職工生活福利等問題。④評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進(jìn)行一次，并向主管部門提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。八、教代會(huì)的代表產(chǎn)生方式為教職工直接選舉，代表人數(shù)占全校教職工總數(shù)的一定比例，其中教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的一定比例以上。九、教代會(huì)的任期為五年，實(shí)行常任制，代表可連選連任。2024年小學(xué)教代會(huì)工作制度模版（二）第十六條教代會(huì)委員會(huì)作為教代會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，承擔(dān)教代會(huì)閉會(huì)期間的日常事務(wù)，其主要職能包括：1、擬定教代會(huì)的召開方案，提出議題和議程建議，協(xié)同相關(guān)部門籌備教代會(huì)的準(zhǔn)備工作、會(huì)議事務(wù)及其它相關(guān)事務(wù)。2、開展民主管理的宣傳教育活動(dòng)，指導(dǎo)教職工進(jìn)行教代會(huì)代表的選舉，以及對(duì)代表進(jìn)行培訓(xùn)。3、組織專門工作小組進(jìn)行調(diào)查研究，監(jiān)督大會(huì)決議和提案的執(zhí)行情況，動(dòng)員教職工貫徹執(zhí)行教代會(huì)的決議。4、負(fù)責(zé)召集教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理需要臨時(shí)解決的重要問題。5、接受并處理代表和教職工的意見、建議、申訴，保障教職工的合法權(quán)益。6、總結(jié)和交流民主管理的經(jīng)驗(yàn)，探索新的民主管理途徑，開展民主管理的理論研究，以提升民主管理的水平。7、負(fù)責(zé)教代會(huì)資料檔案的整理與管理。8、執(zhí)行教代會(huì)主席團(tuán)交辦的其他任務(wù)。第十七條教代會(huì)召開前應(yīng)舉行預(yù)備會(huì)議，由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組主持，包括代表資格審查小組、提案審查小組、會(huì)務(wù)組等在內(nèi)的各工作組同時(shí)開展工作?；I備領(lǐng)導(dǎo)小組提出候選人名單，在預(yù)備會(huì)議上進(jìn)行表決，以產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)；主席團(tuán)成員應(yīng)涵蓋領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工等，其主要職責(zé)包括主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；匯總各代表組對(duì)方案審議的意見；對(duì)議案進(jìn)行修改；研究需提交教代會(huì)討論、通過和決定的事項(xiàng)；起草大會(huì)決議和決定；主持大會(huì)期間的選舉、表決等事項(xiàng)；處理與大會(huì)相關(guān)的其他問題。第十八條教代會(huì)應(yīng)以提升教育、教學(xué)質(zhì)量和提高社會(huì)效益為首要任務(wù)，同時(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，確定議題。第十九條教代會(huì)每年至少召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席。如遇重大事項(xiàng)，經(jīng)校長(zhǎng)、校工會(huì)委員或三分之一以上的教職工代表提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。教代會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議時(shí)，必須有超過半數(shù)的出席代表同意方為有效。第二十條教代會(huì)召開的議程包括：大會(huì)委員核實(shí)出席人數(shù)并宣布大會(huì)議程；大會(huì)委員致開幕詞；校長(zhǎng)作工作報(bào)告；學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告；提案征集報(bào)告；代