2024年非全日制用工書面協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽第一條非全日制用工定義與性質(zhì)1.1定義1.2性質(zhì)第二條合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三條工作任務(wù)與內(nèi)容3.1工作任務(wù)3.2工作內(nèi)容第四條工作時間與作息4.1工作時間4.2作息安排第五條勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3報酬計算第六條勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)6.2社會保險第七條合同期限7.1起始日期7.2終止日期第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除/終止程序第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條爭議解決10.1爭議類型10.2解決方式第十一條隱私保護(hù)11.1個人信息保護(hù)11.2商業(yè)秘密保護(hù)第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他約定14.1其他條款14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條非全日制用工定義與性質(zhì)1.1定義本合同所稱非全日制用工，是指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，甲方按照約定的工作時間、工作內(nèi)容，向乙方支付約定的報酬的合作形式。1.2性質(zhì)本合同所述非全日制用工形式屬于靈活用工的一種，乙方在合同約定的時間內(nèi)，按照甲方的工作要求提供勞動力，不享有甲方全日制員工的福利及保障待遇。第二條合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號：_______乙方聯(lián)系方式：_______第三條工作任務(wù)與內(nèi)容3.1工作任務(wù)（詳細(xì)列舉乙方的工作任務(wù)）3.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉乙方的工作內(nèi)容）第四條工作時間與作息4.1工作時間乙方的工作時間為：（詳細(xì)列舉乙方的工作時間，包括每周的工作天數(shù)、每天的工作時段等）4.2作息安排乙方應(yīng)遵守甲方的作息安排，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。第五條勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報酬為：（詳細(xì)說明乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)，如按小時計酬、日薪、月薪等）5.2支付方式（詳細(xì)說明支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、等）5.3報酬計算乙方的報酬計算方式如下：（詳細(xì)說明報酬計算方式，如按實際工作時間計算、按完成任務(wù)數(shù)量計算等）第六條勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2社會保險（詳細(xì)列舉甲方為乙方繳納的社會保險項目）乙方同意并確認(rèn)，甲方僅負(fù)責(zé)繳納上述社會保險，不承擔(dān)其他任何形式的保險責(zé)任。本合同的任何條款均不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如有沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第八條合同解除與終止8.1解除條件（詳細(xì)列舉解除合同的條件）8.2終止條件（詳細(xì)列舉終止合同的條件）8.3解除/終止程序合同解除或終止的程序如下：（詳細(xì)說明解除或終止合同的程序）第九條違約責(zé)任9.1違約情形（詳細(xì)列舉違約情形）9.2違約責(zé)任承擔(dān)（詳細(xì)說明違約責(zé)任）第十條爭議解決10.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議包括：（詳細(xì)列舉爭議類型）10.2解決方式爭議解決的途徑如下：（詳細(xì)說明解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等）第十一條隱私保護(hù)11.1個人信息保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)對方的個人信息，不得泄露給第三方。11.2商業(yè)秘密保護(hù)甲乙雙方對在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式（詳細(xì)說明通知方式，如書面、電子郵件、短信等）12.2送達(dá)地址甲乙雙方指定的送達(dá)地址為：（詳細(xì)列出雙方的送達(dá)地址）第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件說明本合同附件包括：（詳細(xì)說明附件的內(nèi)容，如工作說明書、崗位職責(zé)等）甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件二：勞動報酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、報酬計算方式等。附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件四：甲方作息時間表詳細(xì)描述甲方的作息時間安排，包括上班時間、下班時間、休息日等。附件五：甲方保密協(xié)議詳細(xì)列出甲方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件六：乙方簡歷詳細(xì)描述乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件七：乙方保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件八：甲方提供的勞動保護(hù)措施明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，包括勞動保護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。附件九：爭議解決方式說明詳細(xì)說明爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十：合同解除和終止條件及程序說明詳細(xì)描述合同解除和終止的條件、程序以及相關(guān)法律后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬。2.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)措施。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或工作內(nèi)容。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。5.乙方未按照約定工作時間和工作要求提供勞動力。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方延遲支付的賠償金。2.甲方未提供勞動保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)乙方的經(jīng)濟(jì)損失和賠償責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失賠償責(zé)任。5.乙方未按照約定工作時間和工作要求提供勞動力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付的賠償金，賠償金計算方式為每延遲支付一日，按照應(yīng)付報酬的5%支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制用工：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，非全日制用工是指勞動者在用人單位工作時間不滿一個月的用工形式。2.勞動報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動報酬是指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.勞動保護(hù)：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，勞動保護(hù)是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止和減少事故傷害和職業(yè)病的