2024精選人才與企業(yè)訂立方勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容3.工作時間4.勞動報酬5.社會保險6.勞動保護7.保密協(xié)議8.合同期限9.解除和終止合同的條件10.經(jīng)濟補償11.爭議解決12.法律適用13.其他條款14.附件第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方1.2工作內(nèi)容1.2.1乙方同意在甲方從事____________________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；1.2.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，完成工作任務(wù)，并達到甲方的要求。1.3工作時間1.3.1乙方的工作時間為：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。1.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。1.4勞動報酬1.4.1乙方的月工資為人民幣____________________元，每月____________________日支付工資。1.4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。1.4.3乙方如因特殊情況需要請假，經(jīng)甲方批準，工資按實際工作天數(shù)計算。1.5社會保險1.5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。1.5.3乙方在合同期間因社會保險產(chǎn)生的費用，按國家規(guī)定由甲方和乙方共同承擔。1.6勞動保護1.6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。1.6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，確保自身安全。1.7保密協(xié)議1.7.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。1.7.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或利用甲方的保密信息。1.7.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。8.合同期限8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________________年，自____________之日起至____________日止。8.2除非一方提前解除合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同至期滿。8.3提前解除合同的條件和程序按照本合同第9條的規(guī)定執(zhí)行。9.解除和終止合同的條件（1）乙方嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)投競爭對手或自行創(chuàng)業(yè)，導(dǎo)致與甲方利益沖突；（4）乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)過甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)認定；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、社會保險等；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生標準；（3）乙方因個人原因需要解除合同，且提前通知甲方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3雙方同意，解除或終止合同時，應(yīng)提前____________日通知對方。9.4解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方的辦公物品、資料等，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.經(jīng)濟補償10.1在合同期滿或者雙方協(xié)商解除合同的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）工作年限滿1年不滿2年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）工作年限滿2年不滿3年的，支付二個月工資的經(jīng)濟補償；（3）工作年限滿3年不滿4年的，支付三個月工資的經(jīng)濟補償；10.3乙方同意，經(jīng)濟補償金在合同解除或終止后____________日內(nèi)支付。11.爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.附件14.1附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。（1）乙方簡歷及資格證明；（2）乙方提供的相關(guān)證書和文件；（3）甲方提供的培訓(xùn)、崗位職責(zé)等相關(guān)資料；（4）其他雙方認為需要附加的資料和文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷及資格證明詳細要求：乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，并附上相關(guān)資格證書、學(xué)歷證書等證明文件。說明：此附件用于確認乙方的個人情況和資質(zhì)，以確保乙方符合甲方職位的要求。2.附件二：乙方提供的相關(guān)證書和文件詳細要求：乙方應(yīng)提供與工作相關(guān)的專業(yè)證書、培訓(xùn)證書、項目經(jīng)驗證明等文件。說明：此附件用于證明乙方具備履行工作職責(zé)所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗。3.附件三：甲方提供的培訓(xùn)、崗位職責(zé)等相關(guān)資料詳細要求：甲方應(yīng)提供詳細的工作崗位職責(zé)描述、培訓(xùn)計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等資料。說明：此附件用于明確乙方的崗位職責(zé)和甲方對乙方的培訓(xùn)與發(fā)展計劃。4.附件四：其他雙方認為需要附加的資料和文件詳細要求：雙方根據(jù)合同履行過程中可能需要的相關(guān)資料和文件，如項目合同、業(yè)績證明、合作協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：違約行為示例：甲方未按照合同約定支付工資、加班費、社會保險等。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為未支付金額的10%至30%。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：3.雙方共同違約行為及責(zé)任認定：違約行為示例：雙方未能就合同續(xù)簽達成一致，導(dǎo)致合同期滿后未能及時簽訂新合同。責(zé)任認定標準：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均無責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方的行為和保障雙方權(quán)益。2.試用期：指乙方在正式入職后，甲方對其工作進行考察的一段時間。應(yīng)用：乙方可根據(jù)本合同第2.2條的規(guī)定，在合同期內(nèi)享有試用期。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。應(yīng)用：甲方依法為乙方參加社會保險，并代扣代繳相關(guān)費用。4.