甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲店店長聘請協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（聘請方）1.2乙方（受聘方）2.聘請職位與職責2.1聘請職位2.2職責描述3.合同期限3.1起始日期3.2結束日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日與假期6.管理與指導6.1管理原則6.2指導與培訓7.績效評估7.1評估標準7.2評估周期7.3獎勵與懲罰8.商業(yè)秘密與競業(yè)限制8.1保密內容8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止后的權益處理10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解組織10.3法律途徑11.合同的修訂與補充11.1修訂條件11.2補充內容12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定13.1雙方其他約定13.2附件14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（聘請方）甲方為具有獨立法人資格的餐飲店，具體名稱為【】，注冊地址為【】，營業(yè)執(zhí)照號為【】。1.2乙方（受聘方）乙方為具有完全民事行為能力的自然人，姓名為【】，身份證號為【】。2.聘請職位與職責2.1聘請職位乙方擔任甲方的店長，負責店鋪的日常運營與管理。2.2職責描述乙方需全面負責店面的日常運營，包括人員管理、服務質量、營銷推廣、財務管理等，確保店面高效穩(wěn)定運營。3.合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同起始日期為【】。3.2結束日期本合同期限為一年，自起始日期起至【】日止。4.薪資待遇4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣【】元。4.2獎金與提成乙方完成約定的業(yè)績指標，可享有獎金與提成，具體比例為【】。4.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等福利待遇。5.工作時間與休息5.1工作時間乙方每周工作時間為【】小時，具體作息時間為【】。5.2休息日與假期乙方享有每周一天的休息日，以及國家法定節(jié)假日的假期。6.管理與指導6.1管理原則乙方在履行店長職責時，應遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，公正管理。6.2指導與培訓甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓與指導，提升乙方的工作能力。7.績效評估7.1評估標準乙方的績效評估標準為店鋪的經(jīng)營業(yè)績、服務質量、員工管理等方面。7.2評估周期甲方應對乙方進行每季度一次的績效評估。7.3獎勵與懲罰乙方若完成績效評估目標，甲方給予相應的獎勵；若未達成目標，甲方有權按照約定扣除相應的工資。8.商業(yè)秘密與競業(yè)限制8.1保密內容乙方在任職期間，應對甲方的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等。8.2競業(yè)限制期限本合同終止或解除后，乙方同意在【】年內，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。8.3違約責任乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的報酬的【】倍。9.合同解除與終止9.1解除條件甲乙雙方同意可以提前解除本合同，解除條件為：【】。9.2終止條件本合同期限屆滿或者甲乙雙方同意終止合同的，合同終止。9.3解除與終止后的權益處理合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方向乙方支付合同解除或終止后的工資及福利待遇。10.爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解組織如協(xié)商不成，可向【】的勞動爭議調解組織申請調解。10.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向【】人民法院提起訴訟。11.合同的修訂與補充11.1修訂條件本合同的修訂應由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行。11.2補充內容合同的補充內容應由甲乙雙方共同簽署，并與本合同具有同等法律效力。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調解組織申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方其他約定甲乙雙方在其他事項上另有約定的，應以書面形式附加在本合同后，并與本合同具有同等法律效力。13.2附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。14.簽署頁14.1甲方簽署甲方（蓋章）：______________________授權代表（簽字）：____________________日期：______________________________14.2乙方簽署乙方（簽字）：______________________身份證號：__________________________日期：______________________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述店長職位的職責、工作內容、工作標準和要求等。附件二：績效評估標準具體列舉店長績效評估的各項指標和評分標準。附件三：保密協(xié)議明確商業(yè)秘密的范圍、保密義務和違約責任等內容。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等事項。附件五：工資發(fā)放規(guī)定說明工資構成、獎金提成計算方式、工資發(fā)放時間等。附件六：福利待遇說明詳細列出乙方享有的各項福利待遇。附件七：工作時間和休息安排具體規(guī)定乙方的工作時間、休息日、假期安排等。附件八：管理指導和培訓計劃明確甲方應提供的管理指導、培訓內容和時間安排等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定。3.乙方未履行或未按約定履行店長職責。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇。5.甲方未提供約定的管理指導、培訓或支持。責任認定標準：1.泄露商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制：乙方需支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的報酬的2倍。3.未履行店長職責：甲方有權解除或終止合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.未支付工資、獎金或福利待遇：甲方應補發(fā)拖欠的工資、獎金或福利待遇，并支付相應的經(jīng)濟補償。5.未提供管理指導、培訓或支持：甲方應履行合同約定，提供必要的管理指導、培訓和支持。示例說明：1.若乙方泄露了甲方的客戶信息，屬于違反保密義務，需支付違約金。2.若乙方因個人原因導致績效評估未達標，甲方有權扣除相應的獎金。3.若甲方長時間未支付乙方工資，乙方有權要求甲方補發(fā)并支付經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指甲方作為餐飲店，具有獨立的法人地位，擁有完全的權利能力和行為能力。2.自然人：指乙方作為具有完全民事行為能力的個人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.競業(yè)限制：指乙方在合同終止或解除后，在一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。5.績效評估：指對乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行定期評估的過程。6.違約金：指乙方違反合同約定時，應向甲方支付的金錢賠償。7.經(jīng)濟補償：指因合同解除或終止，甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償。8.法律途徑：指雙方在解決合同爭議時，采取的法律手段和程序。1.甲方作為具有獨立法人資格的餐飲店，與乙方簽訂合同。2.乙方作為具有完全民