?合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子：________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子：________________鑒于甲方希望提高員工的團隊協(xié)作能力和拓展個人能力，乙方同意為甲方提供團隊拓展訓練服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于團隊合作、溝通技巧、領導力培養(yǎng)等方面的拓展訓練。1.2乙方應確保培訓質量和培訓師的專業(yè)性，培訓師應具備相關資質和經(jīng)驗。第二條培訓時間和地點2.1培訓時間：自____年__月__日至____年__月__日，共計__天。2.2培訓地點：____________________。第三條培訓人數(shù)3.1甲方應在本合同簽訂后五個工作日內向乙方提供參加培訓的員工名單，人數(shù)不超過__人。3.2如有特殊情況，甲方需提前通知乙方并協(xié)商調整。第四條培訓費用4.1乙方向甲方提供的團隊拓展訓練服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應在本合同簽訂后七個工作日內，將培訓費用支付至乙方指定的賬戶。第五條雙方責任5.1甲方應確保參加培訓的員工遵守培訓紀律，配合乙方的工作安排。5.2乙方應按照約定提供培訓服務，確保培訓質量和效果。第六條保密條款6.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________甲方代表（簽名）：_________乙方代表（簽名）：_________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.培訓內容的定制化：確保乙方提供的培訓內容符合甲方的具體需求，避免不必要的誤解和爭議。解決辦法：甲方應詳細闡述其培訓需求，乙方應根據(jù)甲方需求制定詳細的培訓計劃，并在合同中予以明確。2.培訓時間和地點的變動：可能由于不可抗力因素導致培訓時間和地點的調整。解決辦法：合同中應加入不可抗力條款，并明確雙方在不可抗力事件發(fā)生時的責任和權利。3.培訓人數(shù)的變動：甲方可能因特殊情況需要調整參與培訓的人數(shù)。解決辦法：甲方應在變動發(fā)生后及時通知乙方，并協(xié)商調整培訓安排和費用。4.培訓費用的支付：甲方需按時支付培訓費用，避免違約。解決辦法：甲方應在合同約定的時間內支付費用，乙方應提供清晰的支付指引和賬戶信息。5.保密條款的遵守：雙方需嚴格保守合同及培訓相關的商業(yè)信息。解決辦法：乙方應簽署保密協(xié)議，并明確違反保密條款的后果。6.違約責任的認定：在違約情況發(fā)生時，雙方對違約責任的認定和違約金的計算可能產(chǎn)生分歧。解決辦法：合同中應明確違約責任的具體條款，包括違約金的計算方式和上限。7.爭議解決的途徑：在合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應選擇合適的爭議解決方式。解決辦法：合同中應明確爭議解決的方式（如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟）和地點。法律名詞及名詞解釋：1.團隊拓展訓練：一種通過模擬游戲、戶外活動等形式，旨在提高團隊成員之間的溝通、協(xié)作和領導能力的教育訓練活動。2.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等，影響合同的履行。3.違約金：當一方違反合同約定時，根據(jù)合同條款向另一方支付的金錢賠償。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違反保密義務時的法律責任的協(xié)議。5.訴訟：指當事人依法向人民法院請求保護自己的合法權益，解決爭議的一種司法途徑。6.仲裁：由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種爭議解決方式。應用場合：1.企業(yè)內部員工培訓。2.公司團隊合作建設活動。3.企業(yè)員工領導力培養(yǎng)課程。4.各類團隊建設與個人能力拓展項目。補充條款：1.培訓師的資質和經(jīng)驗要求。2.培訓場地和設施的要求。3.培訓期間的保險責任。4.培訓成果的評估標準和方法。5.乙方在培訓過程中的安全責任。6.甲方在培訓過程中的協(xié)助義務。7.培訓期間的住宿和交通安排。附件列