校長的崗位職責（34篇）校長的崗位職責（通用34篇）校長的崗位職責篇11、全面負責學校工作，課程體系規(guī)劃，中外教師管理。2、全面監(jiān)管課程的實施，把控各階段教學效果的實現(xiàn)。3、制定、實施招生計劃，完成招生目標。4、維護學校教育教學資源，與中、外方教育團隊保持良好的溝通協(xié)作。5、提升教師隊伍專業(yè)化水準，把控教學教研質(zhì)量水平。6、積極學習和引進國內(nèi)教育領域前沿的教育教學成果，促進學校教育教學效果的整體提升。7、完善人力資源管理制度，制定教師培訓計劃。8、引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化學校人才利用，建立學校核心管理團隊。9、公共關系的維護。校長的崗位職責篇2崗位職責：1、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃;2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策，3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等;4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量;5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設;7、分管學校財務，審批財務開支，搞好校園管理和建設;8、搞好學校的對外關系，做好協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、大學專科學歷及以上，經(jīng)濟學、教育學、管理學等相關專業(yè);2、五年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上綜合管理經(jīng)驗;3、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場;4、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力;5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。校長的崗位職責篇3協(xié)助校長分管學校的教學、教研、教務及教學后勤工作。1.根據(jù)學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計劃,并組織實施和檢查落實。2.負責指導和協(xié)調(diào)教務處及教科室工作。負責組織及指導教務處、教科室組織開展學校的各項教學教研活動，教學常規(guī)的實施、檢查、落實工作，教研成果的評估及推廣工作等。3.協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。4.協(xié)助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織全校教師及教學后勤人員的業(yè)務學習、培訓、進修等工作，全面提高教師及教學后勤人員的業(yè)務能力和水平。5.負責對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。6.負責學校圖書館、實驗室、現(xiàn)代教育技術室、教務室及文印室等的教學后勤管理工作。指導并會同主管教務主任對教學后勤工作組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實，不斷提高教學后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。7.負責指導和組織學生學籍管理、各級各類考務工作及語言文字工作、環(huán)境教育、勞技、科技教育工作等。8.負責審核教學儀器、設備資料的購置計劃，交校長審批。9.負責學期、學年的教學工作總結，及時向校長匯報有關工作情況，及時提出對教學、教研、教務及教學后勤工作的改進意見、措施供校長決策。10.完成校長布置的其他工作。校長的崗位職責篇4一、崗位目標：校長處于學校的中心地位，是學校的主要負責人，應認真貫徹黨和國家的方針政策，嚴格執(zhí)行常和各級教育行政部門的目標任務。實行科學管理，不斷加強師資隊伍建設，優(yōu)化辦學條件，提高教育教學質(zhì)量，使學校盡快成為省級規(guī)范化學校。二、崗位職責：1.確定學校遠景規(guī)劃和近期奮斗目標，確定每學期學校工作要點。2.建立健全學校各種規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況保證學校的政常秩序。3.主持行政辦公會，校職代會，聽取匯報，接受監(jiān)督，檢查并直轄市各職能部門的工作。4.指導并協(xié)調(diào)三處工作，審查三處工作計劃總結報告。5.認真貫徹黨的知識分子政策，努力做到知人善任，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務專長，幫助他們不斷進步。6.抓好教學工作。有目的、有計劃地了解學生學習的情況。從實際出發(fā)，提出教改要求和教研項目引進先進的教學經(jīng)驗，引導學生的思想紀律教育。使學校形成團結、務實、開原、爭先的良好氛圍。8.審定收支計劃，審批開支項目，控制開支手續(xù)，裁決教職工福利和待遇。9.開源節(jié)流，籌集辦學資金，改善辦學條件，搞好學校建設。10.嚴于律己，師先重范，以身作則，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，努力抓好班子建設。11.根據(jù)學校工作計劃和實際情況，作出每周工作配當，確保學校工作計劃的落實。校長的崗位職責篇51、負責領導學校的總務、財務工作。2、貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。加強對總務處和后勤人員的領導，經(jīng)常深入各處室，了解職員的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高后勤服務質(zhì)量。3、嚴格管理校產(chǎn)和財務，切實管好校舍、設備和經(jīng)費。認真制訂年度經(jīng)費預算，并督促預算的執(zhí)行情況，狠抓落實。認真貫徹執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，合理使用經(jīng)費，努力節(jié)約支出。4、搞好校園建設。負責學校基本建設和綠化、美化工作，努力改善辦學條件，為師生員工創(chuàng)設一個美好的工作和學習環(huán)境。5、有計劃地添置和改善學校各種設施，確保教學工作的順利進行，努力把學校辦成現(xiàn)代化的強校。6、關心的學生和教職工生活，保護他們的健康，逐步改善教職工的福利。校長的崗位職責篇6職位描述:1、負責校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;2、團隊組建、人員培養(yǎng);3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學?？蛻敉对V事件;5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關管理制度。職位要求:1、做過培訓學校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強;4、強烈的主動溝通和服務意識,抗壓能力強;5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展;6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。校長的崗位職責篇7一、參與制定學校法制規(guī)劃和計劃，每學期到校上法制教育課不少于二次，做到教學計劃、教材、課時、師資四落實，結合學生特點，聯(lián)系學校實際，有針對性的開展法制教育。二、協(xié)助學校加強內(nèi)部安全防范工作，健全完善規(guī)章制度，落實各項防范措施，消除安全隱患，開展安全文明校園、無毒校園等創(chuàng)建活動，對有不良和嚴重不良行為的學生做好教育轉(zhuǎn)化工作。三、了解掌握學校周邊地區(qū)治安動向，及時向當?shù)鼐C治委報告，提出工作建議，積極參與組織開展及周邊治安秩序整治，建立長效工作機制，維護學校及周邊地區(qū)治安秩序。四、配合政法部門妥善處理在校教師、學生違法犯罪案件，嚴肅查處侵害師生合法權益和滋擾校園的案件，對校園內(nèi)發(fā)生的嚴重違紀問題，督促學校根據(jù)校規(guī)、校紀妥善處理，維護學校正常的教學、生活秩序。五、加強與學校的聯(lián)系，每學期不少于三次，促進學校、家庭、社區(qū)三位一體法制教育機制的完善。六是會同學校落實社會治安綜合治理各項工作措施。校長的崗位職責篇8校長是學校的行政負責人。在上級黨委、教育行政部門和學校黨支部的領導下，全面主持學校的教育行政工作。其具體職責是：一、堅持四項基本原則，全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家和上級領導部門的法令、法規(guī)、指示、決定和有關政策，按教育規(guī)律辦事，全面提高教學質(zhì)量。二、制定學校整體發(fā)展規(guī)劃和學年學期工作計劃，經(jīng)常檢查、研究學校教育、教學質(zhì)量和其他方面的工作，不斷總結經(jīng)驗，揚長避短。三、加強領導班子建設，根據(jù)學校教育、教學和管理需要，設立精干的管理機構，提出副校長人選，經(jīng)學校黨組織審查同意后，報上級主管部門審查批準，在征得黨組織同意后，任命中層干部，并負責布置、檢查教務處、政治處、教科室和總務處的工作。四、加強教職工隊伍建設，努力提高教職工的政治思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務水平，培養(yǎng)各方面的骨干，關心教職工的生活，調(diào)動教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高學校管理的整體效能，負責學校教職工的提職、晉級、調(diào)配、考核、獎懲和其他管理工作。五、堅持教書育人，管理育人，服務育人的方針，建立一支以政治教師和班主任為骨干的德育工作隊伍，建立學生德育工作的網(wǎng)絡隊伍，采取多渠道育人的方法。制定德育工作計劃，加強對學生的政治、思想、品德教育，培養(yǎng)學生良好的習慣，高尚的情操，以形成良好的校風和學風。六、管好、用好校舍設備和經(jīng)費，審批學校的財務開支，堅持勤儉辦學，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力開展勤工儉學活動，不斷改善辦學條件，搞好師生福利。七、嚴格學校管理，優(yōu)化育人環(huán)境，建立、健全教職工崗位責任制和學校的各項規(guī)章制度，并做到有章必循，違章必究，建立優(yōu)良校風。八、實行民主管理，密切聯(lián)系群眾，傾聽師生員工的意見，支持教育工會和共青團工作，發(fā)揮學校教代會、學代會作用，依靠師生員工辦好學校。九、負責領導和組織治安保衛(wèi)、綜合治理工作，貫徹執(zhí)行教育和預防為主、綜合治理的方針，增強師生的法紀觀念，防止意外事故，維護學校正常的教育、教學秩序。十、關心教職工的生活，督促生活服務部辦好事、辦實事，努力解決教職工的后顧之憂，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性。十一、副校長對校長負責，協(xié)助校長做好分管的行政工作。校長的崗位職責篇9職責描述：1、負責學校整體運營，全面主持義務教育和普高教學管理工作；2、全面負責學校的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作；3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學規(guī)律，根據(jù)上級教育行政部門的要求，全面完成教學科研任務，按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃，并組織教學部實施；4、領導教學部門制定/落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見，并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行；5、領導各部門合理安排日常相關事務，制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范及相應的監(jiān)督和考核辦法。任職要求：1、本科以上學歷，在具有規(guī)模的學校有正職校長任職經(jīng)歷（天津地區(qū)優(yōu)先）；2、有豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領導能力，有力推動學校的教學招生管理等工作；3、良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力，具備創(chuàng)新精神，富有遠見卓識；4、熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。校長的崗位職責篇10校長是學校教育教學和行政工作的主要負責人，是學校法人代表，對學校整體工作全面負責。1、全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行教育法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，以全新的教育理念統(tǒng)帥學校的教育思想，領導學校的教育教學工作，全面推進素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量。2、主持召開校長辦公會議、行政辦公會議和全體教職工大會，研究決定重大決策，主持制定并組織實施學校工作計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃。3、堅持以教學為中心，深入教學第一線，整體把握教育教學發(fā)展方向，聽取教職工意見，溝通思想，掌握情況，并及時發(fā)現(xiàn)問題、研究解決問題。4、堅持教育教學改革和創(chuàng)新，開展教科研工作，組織全體教職工學習先進的教育和管理理論，完善各項教育教學管理制度.實現(xiàn)學校管理工作的科學化、法制化、民主化。5、主持學校人事工作。負責中層干部的選拔、考核、任免、獎懲工作和校級干部的推薦工作。6、主抓學校財經(jīng)工作。負責審查學校財務計劃，基建項目投資預算，教學儀器設備購置計劃，掌握校長基金的收支使用和房產(chǎn)、場地的使用方案。7、負責全校的德育工作和綜合治理工作。加強思想政治教育，抓好校風、教風建設，提高師生的思想政治素質(zhì)。8、支持工會工作，關心教職工生活，不斷改善教職工福利待遇和學校辦學條件。9、支持團委和學生會等群眾組織工作。10、定期向?qū)W校黨委、職代會、教職工大會匯報工作，并接受監(jiān)督，加強民主管理。及時向上級請示匯報工作，協(xié)調(diào)平衡各方面的關系。校長的崗位職責篇11一、工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責市場銷售推廣。2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設。3、建立、健全各項營銷制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。4、根據(jù)公司整體銷售目標，制定銷售計劃方案，并負責監(jiān)督、實施與達成。5、制定市場經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設計工作。6、塑造公司及產(chǎn)品形象，并制定和貫徹公司的產(chǎn)品策略及政策。7、建設、管理和培訓高素質(zhì)營銷團隊，指導其完成公司市場營銷任務。二、任職資格：1、管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷。2、3年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，2年以上營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗。3、對市場營銷工作有深刻認知。4、具有敏銳的市場感知，能準確把握市場動態(tài)和方向。5、具備大型營銷活動的策劃與現(xiàn)場管理能力。6、熟練操作辦公軟件。7、具有高度的工作熱情和較強的觀察力與應變能力，以及良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。校長的崗位職責篇121.確定學校遠景規(guī)劃和近期奮斗目標，確定每學期學校工作要點。2.建立健全學校各種規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學校的正常秩序。3.主持行政辦公會，校職代會，聽取匯報，接受監(jiān)督，檢查并直接領導各職能部門的工作。4.指導并協(xié)調(diào)三處工作，審查三處工作計劃、總結報告。5.認真貫徹黨的知識分子政策，努力做到知人善用，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務專長，幫助他們不斷進步。6.抓好教學工作。有目的、有計劃地了解教師教學與學生學習的情況。從實際出發(fā)，提出教改要求和教研項目，引進先進的教學經(jīng)驗，引導教師不斷改進教法，以適應素質(zhì)教育的需要。7.做好教職工的政治思想工作，領導政教處、團支部抓好學生的思想紀律教育。使學校形成團結、務實、開放、爭先的良好氛圍。8.審定收支計劃，審批開支項目，控制開支手續(xù)，裁決教職工福利和待遇。9.開源節(jié)流，籌集辦學資金，改善辦學條件，搞好學校建設。10.嚴于律己，率先垂范，以身作則，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，努力抓好班子建設。11.根據(jù)學校工作計劃和實際情況，作出每周工作安排，確保學校工作計劃的落實。校長的崗位職責篇131、負責帶領市場團隊拓展渠道、宣傳品牌;2、帶領咨詢團隊完成指定的招生業(yè)績目標;3、負責指導學術團隊工作，為菲爾德學員提供高質(zhì)量的教學服務;4、負責管理職能和服務團隊，建立高效的服務支持流程，不斷提升學員滿意度;5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務技能培訓及團隊梯隊培養(yǎng);6、為中心長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，執(zhí)行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化;7、進行日常校區(qū)行政管理，節(jié)約各類費用;8、維護物業(yè)日常關系;9、領導安排的其他工作。校長的崗位職責篇141、全面貫徹國家的教育方針，認真執(zhí)行上級政策和教育行政部門的指示，自覺抵制各種違犯教育方針、政策、法規(guī)的傾向，堅持社會主義辦學方向，培養(yǎng)德智體美勞動全面發(fā)展的建設者接班人。2、確定學校的奮斗目標，組織制定實施學校規(guī)劃和具體工作計劃，不斷總結經(jīng)驗，改進工作，全面完成教育教學任務。3、主持校務會議，行政性會議及全學校性集會，部署學校工作。4、建立健全學校的規(guī)章制度，并組織領導實施，保證學校的正常秩序。5、充分發(fā)揮各群眾組織的作用，認真聽取教代會的意見和建議監(jiān)督。6、加強教學管理，開展教學研究，探索教學規(guī)律，改進教學方法，保證教學計劃和課程標準的實施。7、認真執(zhí)行國家關于學校德育工作的法規(guī)、通知等，抓好學校的文體、衛(wèi)生、少先隊工作、美育、勞動教育及活動課程教育，積極實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)合格加特長學生。8，堅持勤儉辦學的原則，管好經(jīng)費、校舍、設備等。美化學校環(huán)境，搞好社會關系，爭取各方面的支持，提高教師生活。9、協(xié)調(diào)學校和家庭、社會的關系，爭取各方面的支持，提高教育水平。10、組織領導教師的政治業(yè)務學習，開展業(yè)務研究，不斷提高師資水平，建設一支合格穩(wěn)定的教師隊伍，充分調(diào)動教職員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。校長的崗位職責篇151、協(xié)助校長開展學校的教學、科研工作。2、根據(jù)學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計劃，并組織實施和檢查落實。3、負責指導和協(xié)調(diào)教務處、科研處及教研室工作。負責組織及指導主管中層領導開展學校的各項教學科研活動。4.、負責組織教師的業(yè)務學習、培訓、進修等工作，加強校本培訓，組織全校性教學研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，建設一支敬業(yè)愛生、業(yè)務過硬的師資隊伍。5、負責指導和組織各級各類考務工作。6、負責學期、學年的教學工作總結，及時向校長匯報有關工作情況，提出對教學、科研的改進意見、措施，供校長決策。7、負責對教師及主管中層領導的考核和評價。8、完成校長交辦的其他工作。校長的崗位職責篇161、認真聽取各方面辦學經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)教職工的先進思想，發(fā)揚成績，交流經(jīng)驗，重視考核，做好教職工的提職、晉級工作及師生員工的獎懲工作，不斷總結經(jīng)驗。2、加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，努力學習政治和教育理論，遵紀守法，以身作則，做群眾的貼心人，秉公辦事，不謀私利，發(fā)揚民主，工作中增強透明度，積極改革，勇于創(chuàng)新，團結進取，為學校的發(fā)展做出具體安排。3、全面規(guī)劃統(tǒng)一安排，組織實施學校工作計劃，布置檢查副校長及各部門的工作，定期總結，向教代會和上級報告工作。4、全面管理學校財產(chǎn)、校舍的修建、教學設備的增添等，貫徹勤儉辦學的方針，合理使用學校的財物。5、關心群眾生活，集思廣益，提高教職工的福利。6、完成上級交辦的各種工作。校長的崗位職責篇17一、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，堅持依法治校，依法護校，充分尊重師生員工的法定權利，積極督促師生員工履行法定義務，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。二、不斷更新教育觀念，構建具有超前性、現(xiàn)實性、整體性、實踐性及靈活性的學校發(fā)展規(guī)劃。建立健全學校管理網(wǎng)絡及規(guī)章制度，領導學校的教育、教學、科研、人事、財務、總務、校產(chǎn)、計生等行政工作，對學校的重大工作和重大改革措施負責決策并組織實施。三、堅持教書育人、管理育人、服務育人，以學校、學生發(fā)展為本的原則；堅持學校教育與家庭教育、社會教育的有機結合，用實事求是的思維方法理解并實施素質(zhì)教育，切實加強和不斷改進學校德育工作；堅持學校工作以教學為主，遵循教育規(guī)律與學生認知特點組織教學，大面積提高教育質(zhì)量。四、在核定的人員編制內(nèi)，負責校內(nèi)機構設置、人員調(diào)配、聘任、考核等工作，加強教師隊伍和管理隊伍建設，努力創(chuàng)造條件，提高學校教職員工的綜合責質(zhì)。五、堅持管好、用好學校經(jīng)費，提高辦學條件。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和財務制度，對核定的辦學經(jīng)費統(tǒng)籌使用。不斷完善學校的分配方案，努力改善教職員工的工作、學習、生活條件。六、主動接受學校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監(jiān)督，定期向?qū)W校黨組織和教代會匯報工作。有關學校重大問題的決策要征求學校黨組織的意見，并由教代會審議通過。積極配合學校黨組織支持和指導學校群眾組織開展各項工作。七、堅持校長負責制的集體領導，堅持各行政管理部門和人員的團結合作。定期主持召開校長辦公會議和行政會議及有關的校務擴大會議，在辦學實踐中及時交流思想、研究情況，以不斷更正、完善辦學策略。八、堅持學校校務公開，深入師生，關愛師生，充分發(fā)揮師生員工在學校管理中的主人翁作用，堅持民主管理和民主監(jiān)督，團結、依靠師生員工辦好學校。定期向師生員工匯報、介紹學校工作，使學校在管理充分體現(xiàn)民主。九、堅持理論學習，努力提高自身的理論素養(yǎng)與人格魅力，堅持建立正確有效的學校價值體系和校園文化，使學校管理與教育教學各項工作都在文化的意義上展開，不斷完善和提高學校的整體形象與自信。十、主管學校安全工作，維護師生人身安全，保障正常教秩序。校長的崗位職責篇181、認真貫徹黨的教育方針、政策、和上級教育行政部門的指示，遵循教育規(guī)律，全面負責學校工作，完成教育教學任務。2、組織制定和實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，經(jīng)常檢查工作計劃執(zhí)行情況，認真總結學期、學年工作，并提出改進學校工作的意見和措施。3、主持校務會議和行政會議，討論學校重大事宜，安排學校工作，領導教務、政教、總務、辦公室等部門的工作，審批教務處、政教處、總務處等部門的工作計劃。4、要把學校的德育工作放在首位，抓好學生的思想品德教育工作，認真貫徹落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，加強學生的養(yǎng)成教育和常規(guī)教育。定期召開學生家長座談會，5、領導學校教學工作，建立正常的教學秩序，嚴格執(zhí)行課程標準，保證按時完成教學計劃。要經(jīng)常深入教學第一線，了解教師教學和學生的學習情況，組織開展教育教學研討活動，全面推進素質(zhì)教育，提高教學質(zhì)量。6、抓好學校體育衛(wèi)生工作，認真貫徹《中學體育工作條例》《中學衛(wèi)生工作條例》，增進學生身心健康。7、積極創(chuàng)造條件，妥善安排學生的勞動技術教育。8、抓好學校的后勤和財務管理工作，管理好學校的校舍、財產(chǎn)設備，搞好環(huán)境衛(wèi)生和校園的綠化工作，負責管理學校經(jīng)費，審查批準學校經(jīng)費的開支。9、負責學校的人事工作，實行校長負責制。堅持民主集中制，做到管理民主化、科學化、規(guī)范化。實行校務公開，增強透明度，發(fā)揮教代會和工會的作用，接收群眾監(jiān)督。10、堅持勤儉辦學方針，抓好學校的勤工儉學工作，努力改善辦學條件。11、建立健全學校的各項規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行和落實情況，做到依法治校，依法治教。12、抓好學校綜合治理工作和學校的安全工作，保證學校的正常教學秩序的開展。校長的崗位職責篇191、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃；2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校教學及活動的組織管理、行政決策；3、審批部門工作計劃，主持召開每周包括每天例會，安排老師接送學生；4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量；5、領導并抓好教學工作,保證教學計劃的實施，做好禾林格的教學安排；6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設；7、分管學校財務，審批財務開支，搞好校園管理和建設；8、維護學校內(nèi)老師及家長的關系，做好協(xié)調(diào)工作；9、負責全校的安全工作；10、及時做好對家長選托管的宣傳工作；11、對日常保教、教學管理工作進行管理；12、對重大活動的組織及安排；13、對教師的考評工作；14、執(zhí)行校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后，進行解聘。校長的崗位職責篇20職責描述:1.負責校區(qū)經(jīng)營管理工作,組織實施總部下達的各項決議;2.制定校區(qū)內(nèi)年度經(jīng)營計劃,分解并完成月度、季度、年度業(yè)績目標規(guī)劃;3.團隊日常管理及建設;4.處理本校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件;5.根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃,對校區(qū)市場費用進行合理、有效的規(guī)劃,最大化的進行市場渠道開發(fā),保障校區(qū)所需的市場資源;6.積極、恰當處理對外公共關系,維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象,保障校區(qū)安全。任職要求:1.本科以上學歷;5年以上工作經(jīng)驗(教育培訓行業(yè)優(yōu)先);2.熟悉中小學文化經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;3.了解中小學培訓行業(yè)的發(fā)展動態(tài);4.具備互聯(lián)網(wǎng)思維、新時代營銷思維者優(yōu)先考慮。校長的崗位職責篇211完成上級制定或自己制定的銷售業(yè)績目標;2主持管理學校全盤工作;3負責學校銷售計劃的制定與分解;4負責銷售渠道的建立與維護;5負責學校干部的聘用與管理工作;6制定教育教學工作計劃;7制定學校發(fā)展計劃;8開展本校營銷人員及咨詢師的培訓工作;9開展本校教師及學管師的培訓工作;10關注校園安全與周邊治理。校長的崗位職責篇221.團結率領教職工，堅持正確的辦學方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育法令法規(guī)和黨的教育方針，面向全體學生實施素質(zhì)教育。2.全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學校工作。3.主持召開校長辦公會議、行政會議，協(xié)調(diào)部門工作，作出正確決策。及時完成上級有關部門交給的任務。4.執(zhí)行黨的知識分子政策，做好政治思想工作。負責和領導德育工作，抓好三風建設；實行民主管理，主動征求黨委、民主黨派意見和教代會意見，自覺接受黨委和群眾的監(jiān)督。5.領導和組織教學工作、德育工作和教科研工作。6.領導和組織體衛(wèi)藝教育工作。7.抓好干部隊伍和教師隊伍建設。8.抓好后勤工作，加強財務和校產(chǎn)管理。爭取社會各界支持幫助，代表學校協(xié)調(diào)、處理公共關系。9.深入教育教學第一線，總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，全面提高教學質(zhì)量。10.副校長對校長負責，協(xié)助校長做好分管工作，每周兼課不少于2節(jié)。校長的崗位職責篇23本校實行校長負責制。校長是學校行政的最高負責人。校長全面領導學校的行政管理、人事、教育、科研、思想政治等工作。其職責如下：1、全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策、法規(guī)、指示，結合我校的辦學宗旨和特色，領導全體教職工全面完成特色型學校的辦學任務。2、領導制定學校發(fā)展規(guī)劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；定期做出工作總結，提出改進工作的措施和意見。3、主持校長辦公會議和行政會議，審議學校重大問題。領導教導主任、大隊輔導員制定計劃，開展工作，定期檢查工作。4、主持制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。5、組織領導學生的政治思想工作，堅持正確的辦學方向、方針、原則；堅持在教職工中開展：“教書育人、管理育人、服務育人”的活動。充分發(fā)揮德育隊伍的作用，加強與學生家長的聯(lián)系，形成教育合力，使教師、團隊、學生會全面關心學生的成長。6、組織和領導教學改革及教研工作，實施國家教委頒布的教學大綱、課程計劃及學校的教學計劃；提出教學改革的要求和教學研究的項目，引導教師不斷改革教法，培養(yǎng)學生能力、發(fā)揮學生潛力、發(fā)展學生智力；定期了解教學情況，加強宏觀調(diào)控，提高教學質(zhì)量。7、領導體育衛(wèi)生工作，認真貫徹上級有關體衛(wèi)工作的規(guī)定，加強對體衛(wèi)工作的指導，確保學生身體健康。8、領導勞動技術教育、社會實踐活動、第二課堂活動和其他科技活動。9、領導學校的美育工作，加強對學生的音樂、美術等藝術教育，逐步使藝術教育成為我校育人的又一特色。10、領導總務工作，引導總務部門全體職工樹立為教學服務、為師生生活服務的思想：堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件；加強財經(jīng)預算，嚴格財務制度，認真審查財務開支，做好學期學年的財經(jīng)結算工作，管好校舍、設備；關心職工生活，辦好學生食堂，搞好環(huán)境衛(wèi)生和校園的美化工作。11、根據(jù)學校的規(guī)模、特色及學校教育教學工作的需要，設置精干的管理機構，提出副校長人選。12、負責學校教職工的聘任、調(diào)配、管理、獎勵，負責教職工專業(yè)職務的評聘工作，負責教職工的業(yè)務進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。13、關心教職工生活，負責教職工，尤其是專職教職工的安置與穩(wěn)定工作。校長的崗位職責篇241、組織教師學習和貫徹國家有關教學指示、教學計劃和教學大綱，制訂學校教學計劃、教學常規(guī)，建立正常教學秩序，以保證教學計劃的執(zhí)行。2、直接領導教務處、教科室工作,審查兩處的工作計劃,檢查和督促工作計劃的落實。每學期考核教務處主任、教科室主任一次，做好記錄，向校長報告考核結果。領導各教研組，開展教研活動，總結交流教學經(jīng)驗。3、負責領導對教師教學工作考核評價工作。制定考核評價的方案，并指導教務處在實際工作中貫徹和實施.全面掌握教師的思想、業(yè)務專長和教學水平，每學期、學年開學前，妥善安排教師的教學任務。4、對擬新調(diào)進的教師，進行業(yè)務考核，向校長提出報告。5、從學校實際出發(fā)，提出學校教學改革方案和計劃，并負責領導實施。負責提出每學年學科課時計劃和教學人員的工作安排.要以主要精力提高學校的教學質(zhì)量。深入課堂聽課;參加學科教研活動;聽取教科室及各教研組長工作匯報;檢查教師教學和學生的學習情況，定期抽查教師教案和學生作業(yè)，每學期分年級召開學生座談會一次，切實掌握教學第一手材料,聽取對學校教學工作意見確定學校教學科研課題，并帶領教科室教研組成員從事學校教學科研課題的研究。6、切實抓好教師隊伍的建設，有計劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務水平和教學水平。組織和領導教師開展教研活動。有目的有計劃地進行教學方法的改革試驗，定期組織教師舉行教學觀摩課，總結交流教學經(jīng)驗，擬出以老帶新方案，提高教師業(yè)務水平。7、統(tǒng)籌安排各年級開設各項興趣小組活動，開展第二課堂活動。8、協(xié)助校長提出圖書、儀器、電化教具等教學設備添置計劃，審批訂書購物計劃。9、認真檢查執(zhí)行體育教學大綱的情況，切實有效地提高藝術體育教育教學質(zhì)量。檢查"推標達標"情況。領導衛(wèi)生保健工作，搞好近視眼和流行病的防治工作。10、定期就全校教學工作做出總結，并向全體教職工匯報。11、每學期、學年初向校長提出教學方面經(jīng)費開支預算計劃，并上報預算開支。12、協(xié)助校長抓好全校的招生工作。校長的崗位職責篇25職位描述：1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃；2、指導帶領教育顧問、班主任、專職教師開展好銷售、跟蹤服務、教學等工作；3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達任務，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作；4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行；5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。職位要求：1、本科及以上學歷；2、5年以上工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例；3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力；4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效激勵團隊完成銷售任務；5、認同昂立智立方中學生VIP學習中心的核心價值觀和用人理念；6、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。校長的崗位職責篇26崗位職責：1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，執(zhí)行上級機關的指示、決定和學校董事會的決議，負責向上級報告學校工作。2、全面負責學校的行政決策與指揮，作為學校安全工作第一責任人，指導和協(xié)調(diào)各部門開展工作，確保學校各項工作安全有序地開展。依法治校，以德治校，科研興校，以教育教學為中心，合理安排各項工作，促進學校教育教學質(zhì)量的提高。3、根據(jù)國家教育方針、學校辦學及育人理念，制定和實施學校發(fā)展規(guī)劃、管理目標。負責確定學校學年（學期）工作目標和計劃，布置和落實階段工作并督促有關部門完成?？偨Y學校行政工作并向全體教職工或董事會報告工作，聽取意見。4、領導學校組織人事工作。遵循國家有關法律和政策，建立健全并實施各項學校管理制度，確定行政和教師的工作職責；根據(jù)實際合理設置內(nèi)部管理機構，配備和聘任中層干部。5、負責師資配備與教師隊伍建設。負責教師調(diào)配、晉升、聘任、考核、培訓、進修、獎懲工作；重視校本培訓與校本教研，逐步提高教師隊伍的思想、文化和業(yè)務素質(zhì)。6、負責學校財務管理。督促財會人員學習財會政策，遵守財會紀律，協(xié)助董事會做好經(jīng)費年度預、決算，統(tǒng)籌學校經(jīng)費，計劃、審批學校經(jīng)費的使用。7、直接領導后勤服務中心工作。指導后勤服務中心主任做好開源節(jié)流工作，不斷改善辦學條件，切實做到為教育教學服務，為師生生活服務，督促總務后勤人員管好校產(chǎn)及各種財物，加強校舍、設施設備的建設。8、指導和幫助學校群團工作，關心和支持工會、共青團、少先隊等群眾組織開展活動，充分發(fā)揮這些組織的作用，依法維護師生合法權益。9、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境；協(xié)調(diào)處理學校與社會關系。10、接受上級行政及教育主管部門的領導、指導和監(jiān)督。堅持民主集中制，充分發(fā)揮領導班子的集體智慧和力量。11、高度重視學校精神文明建設，領導文明學校創(chuàng)建工作。12、深入教育教學第一線，經(jīng)常聽課，積極參加教學科研工作，及時解決教育教學中的問題，及時布置和完成上級政府下達的臨時性工作任務。校長的崗位職責篇271、校長要團結全體教職員工，全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生努力提高教育教學質(zhì)量：培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格人才。2、校長對學校工作要全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排。負責制訂與組織實施全校的工作計劃，建立健全規(guī)章制度。做到事事有人管，辦事有標準，工作有檢查。定期檢查總結工作。副校長協(xié)助校長處理日常校務。校長和副校長要分工負責，領導學校一切工作。3、負責領導和組織學校的教學工作。堅持以教學為中心，堅持按教學規(guī)律辦事，保證教育計劃的全面貫徹執(zhí)行。經(jīng)常了解教師教學與學生學習的情況，完成教學大綱（新課標）教學計劃。4、在黨委領導下，負責領導和組織全校的思想政治教育工作。完成政治思想教育計劃，領導和組織教職工政治、業(yè)務學習，有計劃的組織教職工進修，不斷提高他們的業(yè)務水平和教學水平。5、抓好學校體育、衛(wèi)生工作，督促有關部門合理安排學生的學習、文娛、體育活動：管理好教師、職工、學生的生活，注意保護師生健康。6、貫徹勤儉辦學方針，努力改善辦學條件；督促有關部門做好學校財產(chǎn)管理，增添教學設備，審查經(jīng)費預算。7、熟悉全校教職員工的教學、業(yè)務水平和工作特長，合理安排教師、職工的工作，按規(guī)定手續(xù)審批教職員工請假事宜。8、主持學校行政會議，研究學校重大事項，傳達上級指示。9、處理日常行政工作，批閱往來公文以及對外聯(lián)系。10、發(fā)揚民主作風，指導工會組織召開教代會，討論學校重大事情，傾聽教代會意見和建議。深入教學第一線，經(jīng)常聽課，親自兼課，加強調(diào)查研究。校長的崗位職責篇28一、全面貫徹黨和國家的教育方針，認真執(zhí)行上級領導機關的指示和決定，努力按教育規(guī)律辦學，完成教育任務。二、設立精干有效的指揮管理機構，建立和健全教職工崗位責任制和學校規(guī)章制度，并檢查督促各部門認真執(zhí)行。領導學校的教育、教學、科研、人事、財務、總務、校產(chǎn)等行政工作，實行校長統(tǒng)一指揮，分層負責。三、制定和實施學校的發(fā)展規(guī)劃、任期責任目標和學年、學期計劃，定期檢查執(zhí)行情況，認真總結經(jīng)驗教訓，不斷改進工作。四、主持學校行政會議及校務工作會，統(tǒng)籌安排學校的教育教學和行政工作，結合學校實際，積極開展教育教學等改革活動。五、依_黨組織，積極做好教職工的思想政治工作。組織安排教職工的政治、業(yè)務學習及教職工的調(diào)配管理，提高教職工的思想文化、業(yè)務水平，發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。六、負責教職工的聘任考核、獎懲等上作，對學校中層干部提出使用和獎懲建議。七、堅持勤儉辦學方針，努力改善辦學條件，審批學校財務開支，管好用好校舍、設備和經(jīng)費。八、保障學校教職工行使其職權，在決定同廣大教職工切身利益有關的重大問題時應廣泛征求意見，堅持民主管理和民主監(jiān)督。九、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致相互配合，形成良好的育人環(huán)境。十、副校長協(xié)助校長履行職責。校長的崗位職責篇29一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針和政策，以及上級黨組織、教育行政部門的指示和學校黨組織的決議，努力按教育規(guī)律和學生成長規(guī)律辦學，全面完成學校教育任務，創(chuàng)人民滿意的學校和辦人民滿意教育。二、組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃。經(jīng)常檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結經(jīng)驗教訓，提出改進學校工作的意見和措施。三、主持行政例會（每周一次）。領導學校教育、教學、實訓、后勤、各年級段、各類教研組、各處室工作等，審批各處室、組、段工作計劃。四、把學生德育工作放在首位，認真組織貫徹《中學生日常行為規(guī)范》、《中學德育大綱》、《中等職業(yè)學校德育大綱》、《中學生守則》和“學生學籍管理條例”，加強對學生的民族精神教育、理想信念教育、道德品質(zhì)、文明行為教育、遵紀守法教育、心理健康教育等。加強德育隊伍的建設，充分發(fā)揮共青團和學生會組織的作用，整合學校家庭和社會資源共同育人。五、以育人為中心抓好教學工作。保證教學計劃和教學大綱的.實施，經(jīng)常深入教學第一線，通過兼課、聽課、參加教研活動、檢查學生作業(yè)、參加學生座談會等途徑，了解教師教學和學生學習情況，從實際出發(fā)，提出教學改革的要求。引導教師改進教學方法。組織學生課外小組活動；加強雙基教學和訓練。注意學生的能力培養(yǎng)。六、管理學校的人事工作。認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子的政策努力做到知人善任，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務專長，集思廣益，依靠全校教師辦好學校。努力提高教職工的政治和業(yè)務水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展，關心教職工生活。七、堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件，引導后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想，管理好學校的校舍、設備和經(jīng)費；嚴肅財經(jīng)紀律，努力增收節(jié)支，對學校的財務開支要認真進行審批檢查，辦好師生的食堂；搞好校園的綠化、凈化、美化工作。八、建立和健全學校的各項規(guī)章制度，并認真貫徹執(zhí)行和檢查落實依法行政、依規(guī)辦事，維護學校的正常秩序。依靠學校黨組織和教代會共同辦好學校，民主辦學，科學辦學。校長的崗位職責篇30(一)、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，全面實施素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人，按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質(zhì)量。(二)、團結和依靠教職工，充分發(fā)揮廣大教職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，保證教師學習政治，組織教師鉆研業(yè)務，不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和骨干教師，努力優(yōu)化教師隊伍結構，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，依靠學校黨組織和工會、共青團等組織，共同做好職工的思想政治工作。加強學校民主制度建設，以教職工代表大會為基本形式，實行民主管理，民主監(jiān)督。(三)、全面負責、統(tǒng)一領導學校教育教學和行政工作。(1)領導和組織德育工作，把堅定正確的政治方向放在首位，堅持教書育人，管理育人，服務育人的原則，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強和改進學校的德育工作。(2)領導和組織教學工作，堅持學校工作以教學為主，認真執(zhí)行國家及上海市規(guī)定的課程計劃和教學大綱。遵循教學規(guī)律組織教學，積極開展教學改革，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質(zhì)量。(3)領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育及課外教育活動，確保這些教育和活動生動活潑、有成效地開展。(4)領導和組織總務工作，貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教育教學、為教職工服務的方向。嚴格管理校產(chǎn)和財務，搞好校園建設，關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件和教工福利。(5)配合黨組織，支持和指導學校的群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。(四)、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社區(qū)教育的相互配合，協(xié)調(diào)一致，形成良好的育人環(huán)境。(五)、安排學校人事，在聽取教職工意見的基礎上，經(jīng)與學校黨組織共同考察討論后提名和任命中層干部。(六)、學校實行教職工聘用合同制度、校內(nèi)結構工資制等，學校內(nèi)部勞動、人事、分配制度的改革和教育教學改革，改革方案和措施在征求學校黨組織的意見后，經(jīng)教職工代表大會審議通過，由校長組織實施。(七)、主持校務會議和行政會議，研究和決定學校的重大問題，制定學校工作計劃，審批學校各部門的工作計劃。經(jīng)常檢查計劃執(zhí)行情況，總結經(jīng)驗，指導各部門改進工作，做好學期和學年的工作總結。(八)、重視并切實抓好考核工作。建立、健全學校的各項規(guī)章制度，保證學校的正常工作秩序，按照有關規(guī)定和程序，做好對教職工的獎懲工作，全面關心他們的學習工作、生活和健康。校長的崗位職責篇311、根據(jù)學?？傮w要求，結合學校德育工作實際情況，提出學年德育工作計劃、德育工作要求，并組織落實，加強檢查和總結工作。2、建立健全學校德育工作的各項制度，加強德育工作的管理。3、負責領導大隊部及考核。指導大隊部開展各種與社會、家庭配合的教育活動。4、貫徹有關教育法規(guī)、文件精神，對學生進行政治、思想、道德和心理品質(zhì)、心理健康教育，不斷地提高學生思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、美育素質(zhì)、勞動技術素