?2024年房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書范本合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：____________乙方（受聘人）：____________第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條職責(zé)與權(quán)限2.1乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理事務(wù)。2.2乙方行使甲方賦予的職權(quán)，執(zhí)行甲方的決策，并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方公司章程，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四條報(bào)酬和福利（1）基本年薪：人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，甲方支付相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）其他福利：甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)福利。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的____%。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.2合同期滿前，如雙方無意續(xù)約，本合同自行終止。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.合同期限的明確：確保合同中寫明了具體的起始和終止日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的糾紛。2.職責(zé)與權(quán)限的界定：職責(zé)與權(quán)限的描述應(yīng)當(dāng)清晰具體，以防乙方越權(quán)或職責(zé)履行不當(dāng)。3.報(bào)酬和福利的詳細(xì)規(guī)定：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇，避免日后因薪酬問題產(chǎn)生爭議。4.保密條款的設(shè)定：對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)要明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.違約責(zé)任的規(guī)定：違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)具體明確，以便在違約發(fā)生時(shí)能夠準(zhǔn)確追究責(zé)任。6.合同變更、解除和終止的條件：明確何種情況下可以變更、解除或終止合同，以及相關(guān)程序。7.爭議解決方式的選擇：選擇雙方都能接受的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。解決辦法：在合同中明確各條款內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容理解一致。對(duì)于可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，提前約定解決機(jī)制。法律名詞解釋：聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定勞動(dòng)者在用人單位處提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的合同。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。保密義務(wù)：合同當(dāng)事人依據(jù)合同約定，對(duì)所知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因法律規(guī)定或合同約定的原因，提前終止合同效力的行為。爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。1.場(chǎng)合：如果乙方需要在異地工作或頻繁出差。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方因工作需要產(chǎn)生的異地住宿、交通等費(fèi)用，甲方將按公司規(guī)定給予報(bào)銷。2.場(chǎng)合：乙方在加入時(shí)帶來了一些特定的客戶資源或技術(shù)。補(bǔ)充條款：甲方對(duì)于乙方帶入的客戶資源或技術(shù)將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雙方另行協(xié)商確定。3.場(chǎng)合：乙方在合同期間可能涉及到公司股權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充條款：雙方同意，在乙方達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)后，甲方將按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向乙方授予相應(yīng)股權(quán)。特殊場(chǎng)合下的附件：應(yīng)用場(chǎng)合1:附件A：異地工作及出差費(fèi)用報(bào)銷細(xì)則應(yīng)用場(chǎng)合2:附件B：客戶資源和技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法應(yīng)用場(chǎng)合3:附